行政人事部20xx個人總結(jié)與行政人事部20xx年上半年工作小結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:26本頁面
【正文】 二、行政工作方面⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。三、公司管理運作方面⒈順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。⒊加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。由于上年度臨近春節(jié)，人員流動性相對較大，1—6月份共計辦理入職88人，離職70人，目前在職18人。個別崗位隨著工作量的變化，未體現(xiàn)多勞多得；人文關(guān)懷不夠。員工本身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也在一定程度上影響了員工的穩(wěn)定性，如職位晉升、工資漲幅方面。同時在招聘網(wǎng)上建立企業(yè)門戶，為公司在廣告方面起到了一定的宣傳作用。接收簡歷345份，接待應(yīng)聘面試212人，電話咨詢47人。 招聘成本：招聘成本費用共計1500元。截止6月底共組織開展培訓和訓練6次，其中外部培訓2次，內(nèi)部培訓2次，團隊拓展訓練1次，軍訓2次。內(nèi)部培訓方面。二是針對目前安全形勢，對員工開展了安全教育和廠紀廠規(guī)的學習，特別是把以前公司內(nèi)出現(xiàn)的兩起安全事故作為警示教育案例，向員工宣貫了生產(chǎn)安全的重要性，同時通過消防演練，讓員工切身體驗應(yīng)急處理的過程。培訓的經(jīng)費及成果培訓經(jīng)費還是延續(xù)去年預(yù)定的培訓費用，內(nèi)部培訓未產(chǎn)生費用。四、員工勞動關(guān)系管理員工保險截止6月底公司參保人數(shù)達192人，參保率為100%，%，16月共計交納保險102萬元，其中公司交納79萬元，%。人事關(guān)系管理人事關(guān)系管理工作對于我部門來說是一個不斷學習，不斷自我完善的過程，在工作崗位上每天我們都可能遇到從未遇到過的問題，針對這些
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1