社保局上年工作小結(jié)與社保局優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建事跡材料匯編(更新版)
【正文】 ，大力開拓新的穩(wěn)定的養(yǎng)老保險資金來源渠道，增強養(yǎng)老保險基金的支撐能力。在20**年6月，結(jié)合上級部署的勞動保障年度檢查工作，對全縣120多家用工企業(yè)參保情況和繳費情況進行了稽核，有效地促進了養(yǎng)老保險擴面征繳工作的開展。目前，資格認證工作正在匯總過程中?；鹬С觥５?0**年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)為29949人，%，其中企業(yè)25638人，機關(guān)事業(yè)單位1674人，其他人員2637人；全縣基本養(yǎng)老保險實際繳費人數(shù)為16593人，%；其中企業(yè)14401人，機關(guān)事業(yè)單位1663人，其他人員529人；失地農(nóng)民參保人數(shù)2424人。一是上級的部署，從20**年1月1日起，20**繳費年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進行了調(diào)整，企業(yè)最低繳費基數(shù)調(diào)整為1750元，個體人員和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)按檔次由參保人員自主選擇，最低繳費基數(shù)為1400元。這次聯(lián)賽既豐富了退休人員的老年生活，也擴大了社會化管理服務(wù)工作的影響力。另一方面，我局結(jié)合內(nèi)控監(jiān)督和評估工作，要求干部職工按照上級的文件精神，認真查找崗位風險點，以達到落實工作職責、規(guī)避崗位風險的目的。繼續(xù)加大機關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹立社保新形象。將優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)工作納入政府目標考核，納入了領(lǐng)導(dǎo)重要議事日程，納入到職工評先選優(yōu)中。樹立了風清氣正的好風尚。先后制定“業(yè)務(wù)辦理流程”“辦事指南”全面公開社保政策、辦事程序、繳費標準，主動接受當事人和社會的監(jiān)督，堅持職工掛牌上崗，亮個人身份、亮工作范圍、亮工作職責。同時，主動邀請企業(yè)和服務(wù)對象召開懇談會，聽取他們的意見和建議
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