【正文】 實抓緊抓好。主要表現(xiàn)在部分干部職工為民服務(wù)的主動性還不夠，對待來訪及辦事的職工群眾不夠熱情耐心；對困難群眾的感情不深，語言生硬冷漠，個別同志態(tài)度惡劣；有的對政策業(yè)務(wù)不熟，對群眾提出的問題解答不清，道不明白，有的甚至出現(xiàn)差錯。加強勞動保障系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)對于增強各級勞動保障部門的責(zé)任感和使命感，深刻理解勞動保障工作在全面推進“和諧臺州”目標(biāo)中的戰(zhàn)略作用，保持飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和嶄新的工作姿態(tài)具有重要意義。下面，我代表局黨組講三點意見：一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會加強勞動保障系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義進一步加強勞動保障系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，是全面落實黨的****精神、實踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是貫徹市委市政府部署，全面推進“和諧臺州”建設(shè)、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化進程的重大舉措，也是推進勞動保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的迫切要求，意義十分重大。張書記的講話歸納起來有四個方面。關(guān)于我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案將在會后印發(fā)各科室、各事業(yè)單位。局成立干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，其他處級領(lǐng)導(dǎo)為成員。下一步，我局也將組織有關(guān)人員加大這方面的檢查力度。過去我們制定了一些規(guī)章制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴(yán)，堅持得不夠好。在落實好上述七項制度的同時，還要結(jié)合我們的工作認真抓好以下兩項制度：一是資金管理制度。五是行政問責(zé)制。每個工作人員對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。14”事件的慘痛教訓(xùn)，組織全局干部職工，認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性。這些問題都需要我們在今后的工作中，組織各方面力量集中攻堅，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動。各個科室、事業(yè)單位都要在這方面下功夫，真正使作風(fēng)建設(shè)年活動做到有的放矢，對癥下藥，解決問題。我們在座的同志們都要認真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。個別同志對分管的工作不熟悉，對相關(guān)政策不了解，在一個崗位工作幾年了，應(yīng)掌握政策有的還是一問三不知，工作中東來西擋，事倍功半，甚至勞而無效。一些科室單位自我為中心，圍繞全局中心工作意識不夠，只要求別人配合，很少想著配合別人。結(jié)合*實際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動解決問題還顯不足、不夠。當(dāng)前的就業(yè)形勢，社會穩(wěn)定形勢要求我們必須進一步加強作風(fēng)建設(shè)，把黨和政府的各項促進就業(yè)政策、惠及民生政策落到實處。我局干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。下面，我再強調(diào)幾點意見。為了開好這次會議，局黨組專門召開會議，認真研究了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，分析了我局干部作風(fēng)存在的問題，提出了下一步的工作努力方向。加強干部作風(fēng)建設(shè)，是做好當(dāng)前勞動保障工作的迫切需要。但是，少數(shù)干部中，確實存在宗旨觀念不強、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松散等問題。但同時，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進改革發(fā)展的需要相比，我們在作風(fēng)建設(shè)上也存在著不少問題，有些問題還比較突出。這方面，一個表現(xiàn)是，以文件落實文件，有的直接轉(zhuǎn)發(fā)，不能夠結(jié)合*實際進一步具體化，指導(dǎo)性不強，導(dǎo)致一些工作部署到縣區(qū)打了折扣；另一個表現(xiàn)是，在政策實施過程中，結(jié)合實際問題調(diào)查研究不夠，對落實環(huán)節(jié)的細節(jié)研究不夠，導(dǎo)致政策效應(yīng)不能得到充分的發(fā)揮。（四）宗旨觀念不夠強，服務(wù)意識差。個別同志只熱衷于迎來送往，無論是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，還是政治理論的學(xué)習(xí)，主動性都不夠，特別是對集體組織的政治理論學(xué)習(xí)不積極參加，集體活動不積極參與，缺少相應(yīng)的知識積淀和儲備，面對新情況新問題時捉襟見肘，不能很好地應(yīng)對和解決。以己之長，比人之短，自己不干事，也看不慣別人干事?；顒拥拇胧┦?，加強基礎(chǔ)制度建設(shè)，精簡辦事程序，提供文明便捷服務(wù)；以民生為本，破解疑難問題；查找落實能力不強的表現(xiàn)，提高執(zhí)行力。此項活動已經(jīng)開展，將在2月底前完成情況匯總。要對全局各項工作規(guī)章制度進行修訂，使其更體現(xiàn)方便群眾，服務(wù)群眾。市委、市政府關(guān)于開展活動的意見，明確提出了要建立完善六項制度，這些制度，我局都已經(jīng)基本建立了起來，我局必須在今后的工作中進一步完善，認真抓好落實。各科室、事業(yè)單位要對日常涉及面廣的工作崗位實行AB崗工作制度，明確相應(yīng)職責(zé)，保證每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾和基層辦事。活動開展過程中將對全局所有干部職工尤其是科級以上干部的作風(fēng)情況進行評議定檔。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。希望大家千萬要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。同志們，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動是今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠的工作。從思想作風(fēng)看，存在宗旨意識淡漠、執(zhí)政理念錯位等現(xiàn)象；從學(xué)風(fēng)看，存在本本主義嚴(yán)重、學(xué)風(fēng)不正不濃等現(xiàn)象；從工作作風(fēng)看，存在形式主義嚴(yán)重、工作華而不實等現(xiàn)象；從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，存在民主集中不夠、批評與自我批評不實等現(xiàn)象；從生活作風(fēng)看，存在奢靡之風(fēng)日漸、貪圖享樂腐化等現(xiàn)象。勞動保障部門是黨和政府聯(lián)系群眾、保障群眾生活、維護群眾合法權(quán)益的重要部門。一方面，全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上還存在著一些不容忽視的問題，某些方面與職工群眾的期望的要求還有較大差距。三是反映工作規(guī)范問題。重點解決的主要問題：一是解決思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，主要是學(xué)習(xí)貫徹今年召開的黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；執(zhí)行黨中央、國務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府關(guān)于勞動保障的一系列重大決策的堅定性；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及糾正不正之風(fēng)等制度的有效性。方案要做到目標(biāo)明確，任務(wù)具體，步驟合理，責(zé)任到人，措施得力。計劃安排4個月左右時間，從5月初到8月底。計劃安排2個月左右時間，從9月初到12月底。各處室、直屬單位一定要把這一活動作為加強系統(tǒng)全面建設(shè)的重中之重，列入重要議事日程，精心組織，周密安排，認真實施，真正做到認識到位，措施到位，責(zé)任到位，工作到位，落實到位。各處室和直屬單位要根據(jù)制訂的工作方案，認真組織實施，對每個階段、每個環(huán)節(jié)都要做實做細做足工作，不能走過場。我們要結(jié)合這次作風(fēng)建設(shè)活動，搞好勞動保障工作人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治堅定、思想先進、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的勞動保障隊伍。四是堅持作風(fēng)建設(shè)與加強廉政建設(shè)相結(jié)合，樹立高效廉潔的部門形象。辦公室要精心抽調(diào)人員，成立督查組，加強對活動全過程的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督