企業(yè)健康教育工作總結(jié)與企業(yè)先進單位申報材料匯編(更新版)
【正文】 三是抓了規(guī)劃的制定。二、從人員素質(zhì)實際出發(fā)，打牢基礎(chǔ)，循序漸進，強化配套措施，有計劃、有步驟地建設(shè)企業(yè)文化項目部領(lǐng)導客觀地看待員企業(yè)文化的基礎(chǔ)和現(xiàn)狀，認為，建設(shè)企業(yè)文化是一個系統(tǒng)工程，是一項長期而艱巨的任務(wù)。春季，組織全體員工，由公司出錢，統(tǒng)一注射了流感疫苗和出血熱疫苗，有效預防這兩種常見傳染病在我公司發(fā)生。制度實施以來，引起員工高度重視，都能嚴格遵守，達到了令行禁止的目標。于今年3月18日，6月25日分兩次請縣防疫站和縣醫(yī)院的專家，給公司員工進行健康教育，使大家對什么是健康教育，健康教育的內(nèi)容都有哪些，如何通過組織和個人的共同努力，來推動我縣的健康教育，克服和改變有損健康的不良行為、生活方式，有了初步的了解。二、聘請專家，專題授課。發(fā)現(xiàn)顧客吸煙，要及時講明道理，加以勸阻，發(fā)現(xiàn)員工吸煙，按制度每次處罰10元錢，絕不姑息遷就。七、注射疫苗，預防疾病。初步形成了具有項目特色的企業(yè)文化理論框架。編輯了近XX0字的《企業(yè)文化學習資料》，通過學習，為建設(shè)企業(yè)文化打下了理論基礎(chǔ)，也使員工明白了開展企業(yè)文化建設(shè)的艱巨性和
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