工業(yè)企業(yè)人才調(diào)研報告與工業(yè)企業(yè)幫扶活動方案匯編(更新版)
【正文】 生產(chǎn)，挖掘潛能，擴大投入并支持和鼓勵企業(yè)參加各類產(chǎn)品展銷活動，制定促進企業(yè)拓展產(chǎn)品市場的政策和措施，鼓勵企業(yè)提升產(chǎn)品檔次，提高產(chǎn)品質(zhì)量，爭創(chuàng)國家和省級馳名商標、著名商標。幫助和鼓勵有條件的企業(yè)開展電子商務。幫扶工作組每月對幫扶情況進行分析，明確責任分工，形成組長親自抓、副組長具體抓、專職幫扶人員專門抓的工作機制。搭建人才招聘平臺。不少企業(yè)因為存在這些問題，在發(fā)展中吃了不少的苦頭。在專業(yè)對口方面：學歷和所從事行業(yè)相符合的只有41人，%。在學歷方面：其中中專以下81人，%。企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設的主要做法和基本經(jīng)驗。共發(fā)放調(diào)查問卷23份，在各行業(yè)抽選的召開座談會的企業(yè)情況是：林產(chǎn)品加工業(yè)：xxx有限公司。制定了調(diào)研工作實施方案，確定了調(diào)研內(nèi)容、方法和時間安排。綠色食品業(yè)：xxx有限公司。企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設的先進典型案例。大學以上13人，%。其次，由于企業(yè)管理團隊應用先進的現(xiàn)代化管理制度認識程度不高，對接收高級管理人才，并為其提供良好的工作、生活條件的積極性不高。像xxx有限公司就急需這樣的人才。整合人力、教育等資源，外聯(lián)網(wǎng)絡、人才市場等媒介，形成一個立足本縣、輻射外圍的人才儲備庫，使吸引、聘用人才更加方便快捷。幫扶工作組每月底將幫扶工作開展情況報局主要領導和縣新型工業(yè)化推進領導小組辦公室
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1