店鋪人員管理培訓(xùn)講義(更新版)
【正文】 全部過程 ? 以分解動(dòng)作來做示范 ? 強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)，可夸大肢體語言的工作 ? 必要時(shí)需要重復(fù)示范 ? 不要做錯(cuò)誤的示范 店鋪人員管理 培訓(xùn)新進(jìn)員工 如何做好新進(jìn)員工培訓(xùn) ?讓下屬親自操作 ? 讓他先做一次，不中途打斷 ? 盡可能在實(shí)際場(chǎng)所中，現(xiàn)場(chǎng)操練 ? 反復(fù)練習(xí)直至熟練 ? 偶爾來個(gè)突擊檢查 店鋪人員管理 為員工樹立典范 ? 每天有一個(gè)良好的開端 ? 控制自己情緒，不拿員工出氣 ? 做事得體 ? 支持員工的正確決定 ? 避免不懂裝懂 ? 傾聽員工意見 ? 建立以尊重為基礎(chǔ)的人際關(guān)系 ? 經(jīng)常表揚(yáng)職員 ? 言必行，行必果 店鋪人員管理 店鋪管理人員的自我開發(fā) 阻礙自我開發(fā)的因素 ? 滿足現(xiàn)狀 ? 自滿或自卑 ? 缺少公司培訓(xùn) ? 上下級(jí)缺乏溝通和信任 ? 對(duì)現(xiàn)狀和未來不安，人際關(guān)系不協(xié)調(diào) ? 思想僵化，目光短淺 店鋪人員管理 店鋪管理人員的自我開發(fā) 自我開發(fā)的方法 ? 循序漸進(jìn)， 勇于挑戰(zhàn) ? 善于學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短 ? 善于探索，勇于革新 ? 注意記錄，回顧提高 ? 排除干擾，利用有利因素 ? 分析思考，揚(yáng)長(zhǎng)避短 ? 知己知彼，力爭(zhēng)上游 ? 戒驕戒躁，腳踏實(shí)地 ? 不自滿，不斷挑戰(zhàn)新高 謝謝！ 總結(jié) 終身學(xué)習(xí)
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