20xx個(gè)人年度工作總結(jié)格式(更新版)
【正文】 作進(jìn)行總結(jié)，是對(duì)自己勞動(dòng)成果的尊重，是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。沒(méi)有總結(jié)，就沒(méi)有進(jìn)步，沒(méi)有系統(tǒng)、深刻的總結(jié)，就不要有質(zhì)的進(jìn)步。
總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式： 總結(jié)常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)形式有四種：
條目式
一為條目式，就是把材料概括為要點(diǎn)，按一定的次序分為一、二、三等條，一項(xiàng)項(xiàng)地寫下去。要有主題、匯報(bào)人、日期。專題性總結(jié)以經(jīng)驗(yàn)為軸心去組織材料。
主體。非公文式標(biāo)題則比較靈活，有的為雙行標(biāo)題，如《增強(qiáng)體質(zhì)，全面貫徹執(zhí)行教育方針——開(kāi)展多種形式的體育活動(dòng)》，有的為單行標(biāo)題，如《推動(dòng)人才交流，培植人才資源》等。
主體是總結(jié)的核心部分?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以個(gè)人工作計(jì)劃為依據(jù)，制定個(gè)人計(jì)劃總是在個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。有的概述總結(jié)的目的、方法等等。公文式標(biāo)題由單位名稱、時(shí)間、事由、文種組成，如《村2020年度工作總結(jié)》《鎮(zhèn)2020年黨建工作總結(jié)》，有的只寫《工作總結(jié)》等。在工作中，我們積極圍繞支部班子建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，緊緊抓住配好支部書(shū)記這個(gè)關(guān)鍵，著力走好“選人”“育人”“用人”這三步棋，努力把工作引向深入。全面性總結(jié)根據(jù)過(guò)去一段工作中的成績(jī)和問(wèn)題，或者經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。
基本格式： 封面最好是公司的形象在上面，照片等。
別忘了在后面加上“銷售部需要獲得公司的支持”等內(nèi)容
最后做一個(gè)漂亮的封底，寫上“謝謝聆聽(tīng)”或“THANKS”之類的話語(yǔ)?？偨Y(jié)報(bào)告的書(shū)寫能力更是一個(gè)員工知識(shí)水平、綜合素質(zhì)的直接體現(xiàn)。這是大錯(cuò)特多。大領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間有限，有時(shí)很難靜下心來(lái)，仔細(xì)閱讀整篇總結(jié)報(bào)告。
概括成績(jī)要“實(shí)”。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要“真”。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄，隨時(shí)記錄的習(xí)慣。所以，對(duì)于工作中存在的問(wèn)題，要敢于正視，而不是涂脂抹粉。
明確問(wèn)題改進(jìn)舉措的過(guò)程，其實(shí)就是一個(gè)深化對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)的過(guò)程，也是一個(gè)系統(tǒng)思考的過(guò)程。我們往往有很多好的想法，很多問(wèn)題解決方案，但是由于沒(méi)有事先考慮好方案執(zhí)行的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致計(jì)劃失敗。
懇求支持要“理”。要善于站在對(duì)方的角度，將希望對(duì)方的支持自己的道理講明白、說(shuō)清楚，要讓大家看到工作改進(jìn)給組織和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的巨大價(jià)值。做人一定要有點(diǎn)自知之明，無(wú)論我們多么高明，我們都是凡人，我們都存在缺點(diǎn)，我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)上都
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