【正文】 予雇用。員工在會(huì)議及培訓(xùn)期間一律實(shí)行簽到制度，一律不允私下低聲交談(自由討論除外)，不允許看報(bào)紙、雜志，不允許翻看手機(jī)、接打電話、私下離場(chǎng)等其它與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的，不允許擾亂會(huì)議秩序。1員工上班期間嚴(yán)禁利用店鋪電話進(jìn)行私聊，如私自打國(guó)內(nèi)國(guó)際長(zhǎng)途或用電話打與工作無(wú)關(guān)的電話，一經(jīng)查實(shí)，個(gè)人需承擔(dān)相關(guān)電話費(fèi)用。員工工作時(shí)間嚴(yán)禁打鬧嬉戲、聊天、說(shuō)笑等做與工作無(wú)關(guān)緊要的事?？谇槐３智逍?，班前不吃生蔥、生蒜等食品。員工嚴(yán)禁未經(jīng)店長(zhǎng)同意而私自換班或代班。1嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類(lèi)消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次罰款50元。偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。并作檢查。2)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長(zhǎng)指甲，男同事不可留胡子。3)如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對(duì)待。無(wú)特殊情況不得提前休下月假期，若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需請(qǐng)事假，所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。店員過(guò)了試用期后以半年為一個(gè)時(shí)間區(qū)間進(jìn)行績(jī)效評(píng)定后做薪酬調(diào)整。妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。，不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人，否則作廢并給予相應(yīng)處罰。十七、收銀臺(tái)與倉(cāng)庫(kù)除負(fù)責(zé)人員,. (違者罰五元.)十八、每天進(jìn)行貨品核對(duì),.如有失貨,按失物正常銷(xiāo)售價(jià)在責(zé)任班次所有導(dǎo)購(gòu)工資中平均扣除。.3. 顧客進(jìn)門(mén)必須使用歡迎用語(yǔ)打招呼. (違者罰二元)十四、店組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時(shí)糾正和不進(jìn)行記錄的，則與該員工承擔(dān)相同處罰，超過(guò)三次則撤銷(xiāo)店組長(zhǎng)職務(wù)。十一、員工上下班必須在考勤機(jī)上簽到簽退。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過(guò)三十分鐘扣除當(dāng)天工資,嚴(yán)重者予以開(kāi)除。小型服裝公司員工手冊(cè)制度5篇員工手冊(cè)會(huì)列出公司的舉報(bào)政策和反腐敗措施，鼓勵(lì)員工積極參與公司的合規(guī)實(shí)踐。遲到、早退五分鐘以?xún)?nèi)扣二元。(違者罰兩元)八、賣(mài)場(chǎng)上員工盡量講普通話,九、在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)確保正確站姿，,不準(zhǔn)依靠道具或做出有損店面形象的舉止. (違者罰兩元)十、員工應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃,并保持全天整潔，.每月末大掃除一次 (違者罰二元.)。十三、在銷(xiāo)售過(guò)程中導(dǎo)購(gòu)要主動(dòng)服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先.：見(jiàn)到顧客，應(yīng)及時(shí)為其提供服務(wù)。如本店需要加班，員工無(wú)特殊原因不得拒絕。（工作未做滿半年扣除 元）.二十二、店鋪于每天 分準(zhǔn)時(shí)營(yíng)業(yè),晚 、正式員工在本店購(gòu)物憑指標(biāo)可享受七折優(yōu)惠，具體如下：，工作時(shí)間滿半年以上即擁有一年分四季各購(gòu)買(mǎi)一套服飾的指標(biāo)。注意辨認(rèn)假幣，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。二、服裝店薪酬獎(jiǎng)罰制度店員試用期為1個(gè)月，薪酬為底薪800+2%銷(xiāo)售額提成。三、服裝店工作日及假期安排店員每月可以享受3天帶薪假期，要提前安排假期日并告知店主。2)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。服裝店員工的儀容儀表1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。不得在車(chē)間與任何職工爭(zhēng)吵、違者一次罰款50元。并按私活價(jià)值處510倍扣除個(gè)人所得工款。違者，每次罰款100元。若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計(jì)算當(dāng)班期間不得離崗3次以上，每次不能超過(guò)15分鐘。指甲修剪整齊、不留長(zhǎng)指甲。員工上班時(shí)間嚴(yán)禁私自外出。1收銀員要管理好賣(mài)場(chǎng)的電話、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。四、會(huì)議、培訓(xùn)管理員工在參加會(huì)議及培訓(xùn)前，一律不準(zhǔn)遲到，早退或缺席，否則曠工處理。一、應(yīng)聘人員試用期為三個(gè)月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可考慮提前調(diào)整薪金。鑰匙遺失自配。凡未按此要求做的視為曠工處理。每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資。二、反應(yīng)情況應(yīng)逐級(jí)而上，不得越級(jí)上訪。八、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。第五章 辦公室制度一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準(zhǔn)拖鞋上班。九、下班后辦公臺(tái)面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。第七章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰(一)全勤獎(jiǎng)：每月遲到累計(jì)15分鐘以?xún)?nèi)，無(wú)早退，當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假的。(六)亂寫(xiě)工序，亂剪菲，記數(shù)不真實(shí)者通告處罰，不予結(jié)算票菲?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查。六、必須注意保管好個(gè)人物品，因個(gè)人保管不當(dāng)而被盜的，后果