【正文】 人事行政部監(jiān) 審 部財 務 部惠豐同創(chuàng)VIP事業(yè)部OTC事業(yè)部藥 廠 廠長 總經(jīng)理 總經(jīng)理 總經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 副廠長 總監(jiān) 總經(jīng)理助理 人事行政部 投 資 文 秘 財 務 部計劃財務部 文秘 監(jiān) 察市 場 部購銷儲運部人事行政部 公關 財務核算 行政事務 學術事務部工藝技術部 信息質量監(jiān)控部 開發(fā) 財務監(jiān)控 審 計 人力資源醫(yī)學推廣部市場推廣部醫(yī)學發(fā)展部企 劃 部銷 售 部人事行政部財 務 部設備動力部 40 二、部門職能人事行政部職能直接上級 執(zhí)行副總經(jīng)理下屬崗位 人事主管、行政主管、行政文秘、人事管理員、行政管理員部門本職 負責為企業(yè)提供足夠的人才和人力負責政令和辦公秩序負責日常行政事務的管理主要職能 組織招聘，新進人員的背景調查、考核，辦理上崗轉正、調動、離（退）職手續(xù) ,人事檔案管理 勞資管理 員工培訓，績效考評 處理員工投訴和提案 組織員工文體活動 總部文件的擬、收、發(fā)、存，檔案、圖書、音像資料的管理 組織召開公司全體會和行政例會，作會議記錄，整理會議紀要 政令的落實、催辦、督辦、檢查、監(jiān)督 法律事務：證照申辦、續(xù)展，地方關系，法律事務處理 總部辦公秩序、辦公面貌的管理 公司本部員工考勤 總部外來人員的接待 總部辦公用品的購買、保管、發(fā)放及使用監(jiān)督 企業(yè)文化，企業(yè)大事記 印章管理 未確定主管部門的工作 上級安排的其他工作兼管職能 總部員工的飲水及午餐管理 總部員工宿舍（公寓）的管理 公司本部的消防和安全權力范圍對設有人事、行政部門的運營單位，直接人事管理只涉及到單位負責人（包括副職）、單位財務負責人。 對公司執(zhí)行副總經(jīng)理及公司財務負責人的薪資提議權（由董事會決定），其他人員的薪資決定權。對不合理的收支，可以通過投訴、提案向上級反映。監(jiān)審部職能直接上級執(zhí)行副總經(jīng)理下屬崗位 監(jiān)督員、審計員本職工作 負責對公司業(yè)務運作的監(jiān)督、審計主要職能 建立和完善監(jiān)督、審計制度 對各職能部門、各事業(yè)部的工作進行檢查、監(jiān)督 對公司財和物的管理進行審計、監(jiān)督 根據(jù)執(zhí)行副總經(jīng)理的安排對各專項工作進行監(jiān)督 對違法、違紀行為提出糾正 對違法、違紀行為進行調查并提出處理意見 進行國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及企業(yè)文化的宣傳、培訓 配合司法部門調查處理違法違紀案件 上級安排的其他工作權力范圍 監(jiān)審對象主要是總部、非獨立運營單位、獨立運營單位的領導層（包括負責人及其副職、財務負責人），根據(jù)需要，也可對全公司所有的業(yè)務運作進行檢查和監(jiān)督。公司章程和董事會授予的其他職責領導責任 對公司的經(jīng)營方向和管理機制負責 對公司最終經(jīng)營績效負責主要權力 對公司執(zhí)行副總經(jīng)理及公司財務負責人的提名權，其他人員的任免權。在其他方面只進行協(xié)調、檢查和監(jiān)督