【正文】 消耗的能力，有條不紊地設計消防部隊發(fā)展的能力，優(yōu)化、改造發(fā)展消防環(huán)境的能力，有效地發(fā)揮自己潛能的能力溝通、口頭文字表達能力等。二是要以消防事業(yè)為核心。能否這樣做，是衡量領導干部情感品位和思想境界高低的一個重要標準。三是要把為人民服務的數(shù)量和質量(即為人民群眾辦了多少好事和實事)作為評價工作好壞、政績大小的重要標準。認為德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝；德而無才則近于愚人，才而無德則近于小人。領導作風上的問題，是通過領導干部的行為直接表現(xiàn)出來的?！袄舨晃肺釃蓝肺崃?，民不服吾能而服吾公，公然明，廉生威”。要最大限度地發(fā)揮領導干部的整體功能，明確職權，落實責任，使一班人心往一處想，勁往一處使。人民群眾評價領導干部的功過時，最采重的往往是他干不干實事。既要講民主，又要講集中。否則，現(xiàn)浪費了自己的時間和精力，加重了自己的負擔，也遏制了下層的積極性。古人云：“善弈者，謀勢；不善弈者，謀子”。學習是固本之舉，是源頭活水。2010年市委政法委機關在提高機關黨員干部科學素質，為我市經濟又好又快發(fā)展，實現(xiàn)我市政治安定、社會穩(wěn)定工作做出了一定貢獻。即讀一本政治理論書，堅定理想信念，牢記黨的宗旨；讀一本業(yè)務知識書，提高業(yè)務素質，提升工作能力；讀一本科技知識書，開拓知識視野，了解現(xiàn)代科技；讀一本傳統(tǒng)文化書，增強文化修養(yǎng)，提升個人品位。二、加強政法委機關自身建設、提高黨員干部科學素質 增強自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家，提高機關黨員干部的科學素質是關鍵。領導干部的科學素質是由科學知識、科學精神、科學方法、科學作風等基本要素構成的相互聯(lián)系、相互影響的有機整體。三是民主法制觀念要強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要大膽轉變觀念，樹立良好的發(fā)展意識、科學意識，努力做一名新型現(xiàn)代領導干部。一是培訓體系化。不能很好地實施知識管理和依法行政，忽視了經濟建設與政治、文化、教育等其他事業(yè)同步協(xié)調發(fā)展。為此，必須建立健全機制，以強有力的措施保障領導干部科學素質持續(xù)提升，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部科學素質和為民服務能力。因此，促進社會可持續(xù)發(fā)展，首先就要提高干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的科技素養(yǎng)?？萍嫉陌l(fā)展不僅影響社會的物質文化，同時也影響著思想、道德、政治等非物質文化。進入新世紀以來，黨中央決定把調整產業(yè)結構和轉變經濟增長方式的戰(zhàn)略建立在科學技術飛速進步的基礎之上，提出并努力實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略。一、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部科學素質的重要性科學技術是第一生產力，黨和國家歷來重視對科學技術的發(fā)展。“全面、協(xié)調發(fā)展”是指社會的經濟、政治和文化都得到發(fā)展。所制定的政策是否符合當?shù)氐膶嶋H情況，可行性指數(shù)有多高等問題在很大程度上都取決于我們干部科技素養(yǎng)的水平,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部科學素質高低更關系到各項方針、政策、措施、技術實施的成敗。在改革開放成效顯著，經濟快速發(fā)展的今天，領導干部特別是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的科學素養(yǎng)是否適應形勢的要求、崗位的標準和群眾的期待，直接關系到全面建設小康社會，實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的問題。(二)思想觀念陳舊，“公仆”意識淡漠某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部不能嚴格要求自己，組織上入了黨，思想上沒有入黨，缺乏全局意識，在思想觀念、思維方式、工作方法、文化科技水平、依法行政能力等方面不適應形勢的要求。通過系統(tǒng)的有針對性的培訓，才能造就一支能駕馭農村經濟發(fā)展的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部隊伍。農村改革和發(fā)展的形勢日新月異，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導于部的創(chuàng)新和應變能力提出新要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要緊緊依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮群眾的主動性、創(chuàng)造性和積極性，真心實意地為群眾辦實事、辦好事，贏得廣大群眾的信賴和支持。要提高領導干部科學決策能力，領導干部的科學素質是不是有了提高，或者提高了多少，就必須用具體的領導工作的效果作為檢驗標尺，在實踐中檢驗領導干部素質和能力。一、領導重視、成立機構、形成網絡為全面提高市委政法委機關黨員干部科學文化素質，大力營造講科學、學科學、用科學的濃厚氛圍，我們成立了市委政法委機關貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》組織領導機構，市委常委、政法委書記陳少敏任領導小組組長，劉建元、王希君、李津林、付斌四位副書記任副組長，成員由政法委機關黨委組成人員和各科室負責人組成，機關黨委具體協(xié)調工作，各科室根據工作職能認真履行科學知識的普及和推廣，形成了對全機關工作人員提高科學素質的組織網絡。三是我們在機關黨員干部中倡導讀好“四本書”。今年“五同”期間，我們又邀請部分專家到遼陽縣隆昌鎮(zhèn)祁家村就南國梨鮮儲問題再次進行專題科普培訓，依靠科技知識增加了果農的經濟收入。求才之長者，必困其根本；欲 遠者，必浚其家源。二、注重方法，在提升領導能力上下功夫。一般情況，領導干部是對下一級的部署進行指揮，而不得超越層次，越俎代，甚至“一桿子到底”。第一，要正確處理集體領導與個人分工負責的關系。四、務求實干，在創(chuàng)造民心政績上下功夫。再次，要有熟稔的組織協(xié)調能力。領導干部要自覺做到清靜、清醒、清廉，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。第四篇：試論如何提高領導干部自身素質試論如何提高領導干部自身素質加強和改進消防部隊作風的主體，是消防部隊的各級領導干部，領導干部既是領導作風的直接體現(xiàn)，又是這次教育的重點。曾國藩也提出過德重于才的用人思想。二是要把為人民服務當作一切工作的出發(fā)點和歸宿點。這里，要特別注意的是，在尊重問題上，年輕的領導干部更要注意尊重年長的領導干部；上級領導干部更要注意尊重下級領導干部；在職領導干部更要注意尊重轉業(yè)領導干部；能力強的領導干部更要注意尊重能力弱的領導干部；得意的領導干部更要注意尊重失意的領導干部；掌握實權的領導干部更要注意尊重沒有掌握實權的領導干部。因此，衡量一個消防部隊領導者的成就大小，必須要看理想的遠度、雄心的高度和信念的深度。領導干部不僅要有學識，而且還要有能力，沒有相應的能力，無法有效履行領導職責。學習是務虛，工作是務實。江澤民同志多次講，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來，只有立身正，才能底氣足、腰桿硬，才有資格去管別人，講得讓人信服，做得讓人佩服。四是關系要順。二是缺少原則性。我校領導從以下幾個方面提高了自身的綜合素質。四是養(yǎng)成了良好的學習作風，學校領導班子成員立足崗位，加強自身學習，并把學習的理論聯(lián)系到實際工作中去，學以致用；注重了在實踐中學習提高，并注重虛心向內行學習，養(yǎng)成了勤于思考、研究總結的良好習慣。