【正文】 起通化吉恩鎳業(yè)有限公司選礦廠碎礦車間的車間主任xxx，大凡了解他的人都會豎起大拇指，稱贊他是位嚴以律己、大膽管理、帶頭實干、爭先創(chuàng)優(yōu)的好主任。虛心接受同學的建議，在錯誤面前敢于承認，利用座談會、談心、等形式充分了解同學們對系團學工作和本人工作開展的意見和建議。該同志雖僅有5年的教學經(jīng)驗，但其認真?zhèn)湔n，虛心向其他老師學習，堅持聽課的工作方法，使其教學水平不斷提高?！边@是中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室負責人答新華社記者問時的回答，也是我作為一名普通高校教師進一步理解為什么要在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著陸點。充分調(diào)動和保護職工的積極性，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理平衡企業(yè)整體效益和職工利益關(guān)系，千方百計增加職工收入，充分保護職工合法權(quán)益。政治立場堅定，思想上能和黨中央和市委保持高度一致，積極認真地落實黨的路線和政策，保持了企業(yè)正確的發(fā)展方向，企業(yè)黨的基層組織建設(shè)和思想政治工作充滿活力。（4）盡力對學生做好學術(shù)專業(yè)引導和人生遠景規(guī)劃20132014學年度第二學期，林老師主動為2013級理科實驗班講授《專業(yè)英語》課程。班級同學在課外創(chuàng)新實踐方面的成果與同學們早準備有直接聯(lián)系，對于學科競賽，林老師提前在班內(nèi)開動員會，目的在于讓欲參賽的同學有更充裕的準備時間；學校冬季小學期的授課老師都是資深大師，林老師讓同學們在學有余力的情況下聆聽大師經(jīng)典，讓學生早日接觸本專業(yè)的前沿領(lǐng)域，這對學生未來在專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展大有裨益。除此之外，同學們在課外創(chuàng)新實踐中表現(xiàn)突出，對于2014年第三屆大學生節(jié)能減排社會實踐與科技競賽及2010年首屆“和氏璧化工”全國高校環(huán)?？萍紕?chuàng)意設(shè)計大賽等學科競賽，班級均有數(shù)支團隊報名參加，并獲得喜人成果；在2010年第二屆全國大學生數(shù)學競賽（海南賽區(qū)）中班級兩位同學獲二等獎，7位同學獲三等獎；不少同學正跟著相應(yīng)的導師做實驗，進入課題組，目前有五六名學生以第一作者在知名期刊上發(fā)表論文或參與論文發(fā)表及專利申請。班級同學學習成績優(yōu)異，課外創(chuàng)新實踐成果喜人，各項活動開展有序、質(zhì)量高，年終被評為XX大學先進班集體。2014年3月，新學期開始，2014年第三屆大學生節(jié)能減排社會實踐與科技競賽及2014年首屆“和氏璧化工”全國高校環(huán)?？萍紕?chuàng)意設(shè)計大賽正式進入報名階段，林老師所帶班級有三個隊共14名同學報名參加，林老師針對各隊的選題為各隊介紹適合的指導老師，并與指導老師及時溝通，全力支持各隊進展。如在2014年“5?25”系列活動中，全班同學大力籌備主題班會，林老師邀請班級名譽班主任李建保校長及學院眾多領(lǐng)導參加。任勞任怨吃苦耐勞，真正把企業(yè)當成自己的家。2009年6月，經(jīng)組織考核，批準正式加入中國共產(chǎn)黨。二、聯(lián)系實際、注重教學本著啟功先生“學為人師”的高尚指示，作為一名熱愛教育事業(yè)的年輕教師，一名年輕共產(chǎn)黨員，本著有一分熱、發(fā)一分光的思想，在教學崗位上，勤勤懇懇地工作，爭取上好每一堂課，把學生的進步當成自己最大的追求和幸福。三、服務(wù)學生，關(guān)心愛護學生身為教師，“行為世范”便是其始終堅守的職業(yè)道德；服務(wù)學生、愛護學生是開展各類工作的前提。目前，該同志帶領(lǐng)的班級2007級行政管理班10月的主題團日活動“面對明天，我們要像玉樹一樣堅挺”取得了良好效應(yīng)，全班同學積極發(fā)揚玉樹抗震救災精神，努力進行研究生考試和國家公務(wù)員考試前的準備工作，該活動被青海電視臺、西寧電視臺和省交通廣播電臺播出。如此一來，改變了過去生產(chǎn)人員和設(shè)備維修人員之間互相推諉、逃避責任等現(xiàn)象。為了解決篩底不耐磨的問題，他是煞費苦心，反復琢磨，終于設(shè)計出解決方法：首先是廢棄了原廠家的質(zhì)量不過關(guān)的篩底，重新設(shè)計篩底找廠家定做，并將用過的舊皮帶鑿出眼，加固在篩底，這樣使原來只能用一星期左右的篩底，變成了使用一個月左右，既保障了生產(chǎn)的正常運行，也大大節(jié)約了原材料消耗和降低了工人的工作強度。憑著嚴于律己，任勞任怨，勤奮敬業(yè)的精神，贏得了領(lǐng)導的賞識、贏得了員工的心。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之根本歷來重視技術(shù)創(chuàng)新工作，他經(jīng)常如是說：一個企業(yè)、一個產(chǎn)品要想青春常在就必須不斷創(chuàng)新，不斷開發(fā)、研制新的產(chǎn)品適應(yīng)市場的需求。開發(fā)區(qū)對新型節(jié)能導線進行深度開發(fā)與生產(chǎn)。通過加強企業(yè)管理、強化內(nèi)部激勵機制，完善崗位責任制等方面的大膽嘗試，闖出了一條比較適合于企業(yè)創(chuàng)新管理的路子，提高了全體干部職工的生產(chǎn)積極性，取得了明顯的經(jīng)濟效益。