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中職學校團建工作探究(更新版)

2025-11-22 22:16上一頁面

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【正文】 ,進一步拓展效勞工程,充分開掘社會資源,廣泛發(fā)動社會力量,推動效勞團員工作社會化。要大力創(chuàng)新團學活動的形式,加強團學活動品牌的打造。不斷優(yōu)化當前的不夠先進的人才任用制度與人才選拔的形式,積極完善中職學校的團干部的選拔任用形式及機制。一些中職學校的團組織工作制度尚不夠健全,甚至根本沒有建立起立。中職學校的專職干部所學的專業(yè)存在差異,導致團學理論知識修養(yǎng)也存在差異,所掌握的團學知識也不是很精通,進而在團建管理工作思路與方法比擬陳舊。團建工作。當前,中職學校團建工作存在一些問題迫切需要解決。   一、目前中職學校團建工作存在的問題   〔一〕隊伍建立問題突出,團建工作內(nèi)在動力缺乏   一些中職學校的團干部隊伍建立尚存在一些問題,這主要表達在如下幾個方面:〔1〕團干部的歸屬感和成就感比擬缺乏。一些中職學校的各級團組織所設的工作機構不是很科學,存在隨意性比擬大的特點。第四,工作考評機制比擬落后。加強團干部的培訓基地建立,可積極嘗試建立起新的培訓基地,設立更加開放的團干部培訓基地。而建立健全的考評體系是團組織有效管理的前提。在現(xiàn)階段,努力選好工作工程,在大局中找工程,在團員需求中找工程,同時加強工程管理,逐步建立和完善一整套包括工程論證、規(guī)劃、施行、監(jiān)視、評估的制度,保障工程方式的有效
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