中職學校團建工作探究(更新版)
【正文】 ，進一步拓展效勞工程，充分開掘社會資源，廣泛發(fā)動社會力量，推動效勞團員工作社會化。要大力創(chuàng)新團學活動的形式，加強團學活動品牌的打造。不斷優(yōu)化當前的不夠先進的人才任用制度與人才選拔的形式，積極完善中職學校的團干部的選拔任用形式及機制。一些中職學校的團組織工作制度尚不夠健全，甚至根本沒有建立起立。中職學校的專職干部所學的專業(yè)存在差異，導致團學理論知識修養(yǎng)也存在差異，所掌握的團學知識也不是很精通，進而在團建管理工作思路與方法比擬陳舊。團建工作。當前，中職學校團建工作存在一些問題迫切需要解決。 一、目前中職學校團建工作存在的問題 〔一〕隊伍建立問題突出，團建工作內(nèi)在動力缺乏 一些中職學校的團干部隊伍建立尚存在一些問題，這主要表達在如下幾個方面：〔1〕團干部的歸屬感和成就感比擬缺乏。一些中職學校的各級團組織所設的工作機構不是很科學，存在隨意性比擬大的特點。第四，工作考評機制比擬落后。加強團干部的培訓基地建立，可積極嘗試建立起新的培訓基地，設立更加開放的團干部培訓基地。而建立健全的考評體系是團組織有效管理的前提。在現(xiàn)階段，努力選好工作工程，在大局中找工程，在團員需求中找工程，同時加強工程管理，逐步建立和完善一整套包括工程論證、規(guī)劃、施行、監(jiān)視、評估的制度，保障工程方式的有效
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