【正文】 現(xiàn)三峽后續(xù)工作規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》等法律法規(guī)以及《國家重大水利工程建設(shè)基金征收使用管理暫行辦法》（財綜〔2009〕90號）、《國務(wù)院關(guān)于三峽后續(xù)工作規(guī)劃的批復(fù)》（國函〔2011〕69號）、《國務(wù)院關(guān)于三峽后續(xù)工作規(guī)劃優(yōu)化完善意見的批復(fù)》（國函〔2014〕161號）等制度規(guī)定，制定本辦法。第十三條 項(xiàng)目承擔(dān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制等建設(shè)管理規(guī)定，落實(shí)投資計劃，切實(shí)加強(qiáng)對項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)督、檢查和管理，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。重點(diǎn)項(xiàng)目要按照固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的管理程序辦理審批手續(xù)。按照省經(jīng)貿(mào)委《山東省能源審計暫行辦法》和市經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于開展能源審計試點(diǎn)工作的通知》要求，在規(guī)定期限內(nèi)完成能源審計和節(jié)能規(guī)劃編制工作，并報國家發(fā)改委或省經(jīng)貿(mào)委審核備案。、工藝達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，或產(chǎn)品單耗達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平，有較好的經(jīng)濟(jì)、社會效益，能起到示范作用?！笆晃濉逼陂g重點(diǎn)實(shí)施30項(xiàng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔生產(chǎn)項(xiàng)目。第二條 節(jié)能降耗專項(xiàng)資金來源為市財政預(yù)算安排資金和超標(biāo)準(zhǔn)耗能加價收費(fèi)等。項(xiàng)目實(shí)施單位每年12月份向項(xiàng)目主管單位報告項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和經(jīng)費(fèi)使用情況；資助項(xiàng)目完成后，須報送項(xiàng)目實(shí)施情況總結(jié)、取得成效和經(jīng)費(fèi)使用情況。第十一條 對于同時符合多項(xiàng)人才扶持政策規(guī)定，涉及多項(xiàng)獎勵資助的，按照“就高不重復(fù)”的原則執(zhí)行。（三）兌現(xiàn)本縣引進(jìn)高層次人才或特殊緊缺人才的優(yōu)惠政策。人才開發(fā)資金的使用應(yīng)有利于促進(jìn)人才開發(fā)培養(yǎng)、發(fā)揮人才激勵導(dǎo)向作用、加快人才載體平臺建設(shè)、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級。第五條 縣財政優(yōu)先保證人才投入，教育、科技支出增長幅度要高于財政經(jīng)常性支出增長幅度。對資金使用不當(dāng)或挪作他用的，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各單位根據(jù)市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人才工作重點(diǎn)，于每年3月底前向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市人才辦）和市財政局提出人才專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目及資金資助預(yù)算申請，并提供項(xiàng)目論證報告及相關(guān)證書、資料，如學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用證書、獲獎證明、合同協(xié)議等。（1）高層次人才、急需緊缺人才及智力的引進(jìn)，包括對引進(jìn)的高層次人才資助、津貼和安家補(bǔ)貼等費(fèi)用。第五章 附則第十條 各區(qū)縣可參照本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)管理制度。第五條 根據(jù)年度人才工作的總體規(guī)劃和資金規(guī)模，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市財政局對部門申請進(jìn)行匯總分類，擬定年度人才工作專項(xiàng)資金計劃，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報市政府批準(zhǔn)。第三章 計劃審批 第四條 每年年初，由各相關(guān)部門向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出人才工作專項(xiàng)資金使用申請，報送相關(guān)資料，同時抄報市財政局。項(xiàng)目完成后，要向市人才領(lǐng)導(dǎo)小組做專題匯報，并提交總結(jié)報告。第四條 人才專項(xiàng)資金的使用范圍。第五條 人才專項(xiàng)資金申報與審核。市委組織部、市人才辦、市財政局、市審計局等部門負(fù)責(zé)對人才專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。第四條 縣財政優(yōu)先保證人才投入，每年在預(yù)算中安排一定經(jīng)費(fèi)用于人才資源開發(fā)管理工作，隨著全縣人才工作的推進(jìn)和財力增長，逐步增加人才開發(fā)專項(xiàng)資金額度。（二）注重實(shí)效原則。（二）資助本縣創(chuàng)業(yè)孵化、專家院所、人才公寓、研發(fā)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地、市場服務(wù)等重點(diǎn)人才項(xiàng)目建設(shè)。（四）人才關(guān)懷資金按實(shí)際支出情況據(jù)實(shí)撥付，原則上不超過1萬元；（五）人才工作經(jīng)費(fèi)按實(shí)際支出情況據(jù)實(shí)撥付。第十五條 匯報使用結(jié)果。為加強(qiáng)專項(xiàng)資金使用管理，切實(shí)發(fā)揮引導(dǎo)和調(diào)控作用，制定本辦法。節(jié)能5%以上。市屬及以上企業(yè)直接報市經(jīng)貿(mào)委、市財政局。區(qū)縣、高新區(qū)有關(guān)部門，市屬及以上企業(yè)要定期向市經(jīng)貿(mào)委、市財政局報送資金使用情況。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。（一）“三帶一區(qū)”重點(diǎn)項(xiàng)目、跨地區(qū)跨流域、外部性強(qiáng)以及國務(wù)院三峽辦確定的其他重大項(xiàng)目，采取項(xiàng)目法分配，實(shí)行項(xiàng)目庫管理。第九條 國務(wù)院三峽辦及中央有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加快中央本級項(xiàng)目組織實(shí)施，提高資金使用效益。專項(xiàng)資金使用單位及個人，應(yīng)當(dāng)自覺接受審計部門、財政部門以及業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督檢查，及時提供相