有效溝通讀后感(更新版)
【正文】 二章里的一句話特別經(jīng)典，分析不良溝通的主要癥狀：往上溝通沒(méi)有膽，往下溝通沒(méi)有心，同級(jí)溝通沒(méi)有肺。第三篇：有效溝通讀后感《有效溝通》讀后感書(shū)如朋友，《有效溝通》這個(gè)朋友屬于那種諄諄教導(dǎo)但又淺顯易懂型的，猶如豬肉白菜餡的餃子，入口即化，讓人不禁一口氣吃下大半盤(pán)。但是，不是所有的成員都能夠做到有效溝通，有時(shí)會(huì)在溝通中遇到很多障礙。但是，怎樣進(jìn)行有效溝通卻是很多企業(yè)的員工，甚至是管理者都感到頗為頭疼的一件事情。期盼成功而又為缺少方法無(wú)措的人們，的確需要仔細(xì)咀嚼個(gè)中韻昧和掌握諸項(xiàng)技巧。如果彼此缺乏溝通，就會(huì)產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，甚至釀成內(nèi)耗，影響工作的績(jī)效。著名世界級(jí)管理大師德魯克說(shuō)：“溝通不是萬(wàn)能的，沒(méi)有溝通是萬(wàn)萬(wàn)不能的！”有這樣一個(gè)故事：獅子和老虎之間爆發(fā)了一場(chǎng)激烈的沖突，到最后，兩敗俱傷?！半p70定律”就說(shuō)明了這一點(diǎn)，管理者70%的時(shí)間用于溝通，70%的出錯(cuò)是由于溝通失誤引起的。有效溝通可以消除誤會(huì)，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系。其實(shí)對(duì)整個(gè)人類及每個(gè)個(gè)體都具有普遍而深刻的形而上的和形而下的意義。如果沒(méi)有溝通，你就不會(huì)創(chuàng)造什么成績(jī)。在企業(yè)中，溝通顯得更加重要，良好的溝通能力對(duì)于激發(fā)組織智慧和活力非常重要，有時(shí)甚至關(guān)系著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。在信息的流動(dòng)過(guò)程中，必然會(huì)產(chǎn)生各種矛盾和阻礙因素，只有在部門之間、職員之間進(jìn)行有效的溝通，才能化解這些矛盾，使工作順利進(jìn)行。這些年，無(wú)論是我自己，還是我下屬，好像沒(méi)人問(wèn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題，我想本周內(nèi)我會(huì)付諸行動(dòng)的。開(kāi)卷有益，是本好書(shū)，快速閱讀，仔細(xì)吸收，多多揣摩，經(jīng)常練習(xí)，必將受益！第四篇：有效溝通Ⅱ讀后感《有效溝通Ⅱ》讀后感時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)我已經(jīng)來(lái)公司半年多了。在這本書(shū)中，余老師將溝通的障礙分為個(gè)人障礙和組織障礙兩種。然后我們提到的是認(rèn)知的偏誤，認(rèn)知的偏誤主要講的是人在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都有認(rèn)識(shí)上的偏誤，對(duì)某人或某事上有這樣那樣的偏見(jiàn)，帶著“有色眼鏡”看別人，這樣會(huì)影響我們和他人的順利溝通。在第五章中，提到溝通時(shí)講話要有重點(diǎn)，這句話我深有體會(huì)。比喻的好，比喻的恰當(dāng)!通過(guò)看這本書(shū)，我掌握了一些溝通的技巧，了解了溝通的類型、溝通的方式方法、溝通的重要性。這本書(shū)是余世維老師寫(xiě)的，他在書(shū)里說(shuō)到，溝通其實(shí)不是一種本能，溝通其實(shí)是一種能力，不是生下來(lái)就具備，而是后天訓(xùn)練出
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