【正文】 萬美元，實到內(nèi)資**億元人民幣。擴大招商隊伍，繼續(xù)堅持專業(yè)招商與領導干部帶頭招商、全民招商相結(jié)合。建立完善招商隊伍激勵機制，對成績突出的招商人員予以重獎。要使招商人員正確理解招商引資的含義。要堅持高起點、高標準，有計劃地引進、選拔一批精通外語、掌握相關專業(yè)知識、熟悉國際招商慣例和項目談判業(yè)務并具有良好社會關系的專門招商人才。但當前我區(qū)企業(yè)作為招商引資的主體，在招商工作中的作用并不明顯，普遍存在 “等、靠、要”思想，主動出去招商的意識不強，沒有建立起專業(yè)的招商引資隊伍。機構(gòu)有待健全。特別是落實的不夠好，缺乏實質(zhì)性舉措。開發(fā)區(qū)招商引資部承擔招商引資的主要責任，作 為壓倒一切的首選任務，除了收集整合項目信息外，還不斷加強信息跟蹤、邀請外商來**考察、積極做好項目的簽約報批等服務工作，經(jīng)常性組織有針對性的外出招商活動，為企業(yè)引資牽線搭橋。落實獎懲激勵措施。做到一個項目一個專班，一個專班負責到底。為了提高效率，在開發(fā)區(qū)招商引資部的組織下，編制了開發(fā)區(qū)招商項目庫及招商指南，四支隊伍經(jīng)常通過召開座談會，交流會等多種形式，互通信息，實現(xiàn)資源共享。適應改革開放和現(xiàn)代化建設的需要，加強對市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代化科技知識、法律知識和WTO規(guī)則的學習，把握大局，開闊視野，增長才干。近年來，特別是在行政區(qū)域調(diào)整后，雖然我們開發(fā)區(qū)的招商隊伍壯大了，但在配優(yōu)配強方面還需要下功夫，這支隊伍的素質(zhì)和層次還有待于進一步提高。其中由三名管委會副主任具體負責不同區(qū)塊的招商引資工作。協(xié)議利用外資**X億元，實到外資****萬美元，實到內(nèi)資**億元人民幣。擴大招商隊伍，繼續(xù)堅持專業(yè)招商與領導干部帶頭招商、全民招商相結(jié)合。建立完善招商隊伍激勵機制，對成績突出的招商人員予以重獎。要使招商人員正確理解招商引資的含義。要堅持高起點、高標準，有計劃地引進、選拔一批精通外語、掌握相關專業(yè)知識、熟悉國際招商慣例和項目談判業(yè)務并具有良好社會關系的專門招商人才。但當前我區(qū)企業(yè)作為招商引資的主體，在招商工作中的作用并不明顯，普遍存在“等、靠、要”思想，主動出去招商的意識不強，沒有建立起專業(yè)的招商引資隊伍。機構(gòu)有待健全。特別是落實的不夠好，缺乏實質(zhì)性舉措。開發(fā)區(qū)招商引資部承擔招商引資的主要責任，作為壓倒一切的首選任務，除了收集整合項目信息外，還不斷加強信息跟蹤、邀請外商來**考察、積極做好項目的簽約報批等服務工作，經(jīng)常性組織有針對性的外出招商活動，為企業(yè)引資牽線搭橋。落實獎懲激勵措施。做到一個項目一個專班，一個專班負責到底。為了提高效率，在開發(fā)區(qū)招商引資部的組織下，編制了開發(fā)區(qū)招商項目庫及招商指南，四支隊伍經(jīng)常通過召開座談會，交流會等多種形式，互通信息，實現(xiàn)資源共享。適應改革開放和現(xiàn)代化建設的需要，加強對市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代化科技知識、法律知識和WTO規(guī)則的學習，把握大局，開闊視野，增長才干。近年來，特別是在行政區(qū)域調(diào)整后，雖然我們開發(fā)區(qū)的招商隊伍壯大了，但在配優(yōu)配強方面還需要下功夫，這支隊伍的素質(zhì)和層次還有待于進一步提高。其中由三名管委會副主任具體負責不同區(qū)塊的招商引資工作。協(xié)議利用外資**X億元，實到外資****萬美元，實到內(nèi)資**億元人民幣。三、**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商引資隊伍建設及相關情況（一）、堅持招商引資“一號工程”，健全組織網(wǎng)絡?，F(xiàn)招商引資部**名工作人員皆為本科以上文憑，其中具有英語六級水平的有**人。去年和今年引進了兩名學外貿(mào)、具有英語六級水平的人員充實到專業(yè)招商隊伍中；另一方面，在強化學習，在提高人才隊伍自身素質(zhì)上下功夫。四是抓計算機實用技能知識學習。（三）、堅持優(yōu)化環(huán)境、增強合力，凝心聚力開創(chuàng)招商引資新局面。對縣委縣政府給我們下達的招商引資全年目標任務進行分解，并落實到招商引資部和四支輔助招商分隊。一是招商主體形成合力。四是輿論宣傳形成合力。在長三角地區(qū)中，**屬于邊緣縣，與周邊兄弟縣市相比，經(jīng)濟總量低，各種文化設施不發(fā)達。以前我們也曾在溫州、廣州和東莞設立過辦事處，但由于種種原因而撤消。所以，我們應該把開發(fā)人才資源、加強招商隊伍建設作為我區(qū)擴大招商引資、加快經(jīng)濟建設步伐的一項重要工程來抓。下一步我們將增加對招商專業(yè)人才培訓的投入，由開發(fā)區(qū)財政每年撥出?？睿糜趯I(yè)招商人員和招商骨干的培訓。招商引資是一項長期艱苦的工作，引進一個項目需要經(jīng)過較長時間的運作過程，不可能一蹴而就，要想取得招商引資實效，必須樹立吃苦奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，扎實工作、開拓創(chuàng)新的精神，知難而進、堅韌不拔的精神，做到始終保持熱情，始終貫徹實干加苦干的精神，不達目的決不罷休。領導干部要率先垂范，以自己言行一致、公道正派、高效務實、廉潔自律的人格形象為業(yè)務骨干做出榜樣。非專業(yè)招商人員可理解為招商引資的兼職人員，充分發(fā)揮“團隊精神”，廣泛發(fā)動和組織與招商工作有關的部門，一起從頭介入，參與招商活動。三、**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商引資隊伍建設及相關情況、堅持招商引資“一號工程”，健全組織網(wǎng)絡?，F(xiàn)招商引資部**名工作人員皆為本科以上文憑，其中具有英語六級水平的有**人。去年和今年引進了兩名學外貿(mào)、具有英語六級水平的人員充實到專業(yè)招商隊伍中；另一方面，在強化學習，在提高人才隊伍自身素質(zhì)上下功夫。四是抓計算機實用技能知識學習。、堅持優(yōu)化環(huán)境、增強合力，凝心聚力開創(chuàng)招商引資新局面。對縣委縣政府給我們下達的招商引資全年目標任務進行分解，并落實到招商引資部和四支輔助招商分隊。一是招商主體形成合力。四是輿論宣傳形成合力。在長三角地區(qū)中，**屬于邊緣縣，與周邊兄弟縣市相比，經(jīng)濟總量低，各種文化設施不發(fā)達。以前我們也曾在溫州、廣州和東莞設立過辦事處，但由于種種原因而撤消。所以，我們應該把開發(fā)人才資源、加強招商隊伍建設作為我區(qū)擴大招商引資、加快經(jīng)濟建設步伐的一項重要工程來抓。下一步 我們將增加對招商專業(yè)人才培訓的投入，由開發(fā)區(qū)財政每年撥出專款，用于專業(yè)招商人員和招商骨干的培訓。招商引資是一項長期艱苦的工作，引進一個項目需要經(jīng)過較長時間的運作過程，不可能一蹴而就，要想取得招商引資實效，必須樹立吃苦奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，扎實工作、開拓創(chuàng)新的精神，知難而進、堅韌不拔的精神，做到始終保持熱情，始終貫徹實干加苦干的精神，不達目的決不罷休。領導干部要率先垂范，以自己言行一致、公道正派、高效務實、廉潔自律的人格形象為業(yè)務骨干做出榜樣。非專業(yè)招商人員可理解為招商引資的兼職人員，充分發(fā)揮“團隊精神”，廣泛發(fā)動和組織與招商工作有關的部門，一起從頭介入，參與招商活動。二、**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商引資隊伍建設及相關情況（一）、堅持招商引資“一號工程”，健全組織網(wǎng)絡?，F(xiàn)招商引資部**名工作人員皆為本科以上文憑，其中具有英語六級水平的有**人。去年和今年引進了兩名學外貿(mào)、具有英語六級水平的人員充實到專業(yè)招商隊伍中；另一方面，在強化學習，在提高人才隊伍自身素質(zhì)上下功夫。四是抓計算機實用技能知識學習。一、人才隊伍建設現(xiàn)狀完善激發(fā)人才活力的“三個機制”——考核評價機制，保障機制和關愛機制。為了各部門之間相互學習、相互交流，取長補短，我們把蓬萊閣網(wǎng)站和《仙閣之聲》小報作為學習的平臺，動員干部員工踴躍發(fā)稿，展示自我。二、存在的問題隨著旅游產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中所占比重的逐漸增大，作為全國首批5A級旅游景區(qū)、國家級重點風景名勝區(qū)的蓬萊閣景區(qū)，承載著蓬萊市厚重的歷史文化，彰顯著蓬萊市優(yōu)秀的城市形象；蓬萊閣旅游有限責任公司作為蓬萊閣景區(qū)的管理部門，除了履行文物保護與資源開發(fā)的職責外，更多的擔負了推動蓬萊市旅游經(jīng)濟發(fā)展的重任。需要一些專業(yè)水平高、能力強、整體素質(zhì)高的復合型人才和全能型人才，能夠多方位、多崗位地勝任各項工作。嚴格遵循德才兼?zhèn)?、求實務實的選拔原則和公正、客觀、擇優(yōu)的選拔方針。為進一步滿足蓬萊閣旅游有限責任公司專業(yè)技術人員繼續(xù)教育多元化的需求，繼續(xù)實施員工素質(zhì)提升工程，根據(jù)崗位特點制定詳細的培訓計劃，采用多種形式，對各崗位員工進行了全面地專業(yè)培訓和評比考核，切實提升員工的業(yè)務素