廉政談話制度(更新版)
【正文】 第二篇：廉政談話制度廉政談話制度廉政談話制度 廉政談話制度為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)干部的教育和監(jiān)督，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，結(jié)合交通實(shí)際，局黨委決定建立廉政談話制度。無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。第七條談話的對(duì)象：全區(qū)各部、辦、局、群團(tuán)、街道等單位的黨政主要負(fù)責(zé)人；重要職能部門或單位的科級(jí)負(fù)責(zé)人。第一篇：廉政談話制度關(guān)于廉政教育談話的規(guī)定為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本辦法。第六條黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行教育談話：（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，進(jìn)行必要的廉政教育；（二）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育；（三）有群眾反映或者信訪舉報(bào)一般問題，需要進(jìn)行誡勉談話；（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話人員、談話對(duì)象等基本情況。第十一條對(duì)其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話活動(dòng)，由各級(jí)紀(jì)（工）委結(jié)合實(shí)際，參照本辦法實(shí)施。廉政談話原則上按干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)實(shí)施。四、廉政談話的基本要求。紀(jì)檢室要加強(qiáng)對(duì)被談話干部的跟蹤監(jiān)督與檢查。四、與新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要是研究問題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。九、廉政談話制度由處黨委組織科（紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）負(fù)責(zé)解釋。每年至少談話一次。（五）遵守重大事項(xiàng)報(bào)告制度和收入申報(bào)、禮品登記制度情況?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和中、省、市紀(jì)委有關(guān)工作部署，以打造“勤廉遂昌”為目標(biāo)，堅(jiān)持“嚴(yán)格干部監(jiān)管、提高群眾認(rèn)可、保障科學(xué)發(fā)展”的原則和“立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移”的要求，及時(shí)掌握和盡早遏制領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)廉政建設(shè)方面的傾向性、苗頭性問題，將預(yù)防腐敗工作擺在更加突出位置，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。談話領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)談話內(nèi)容，在既定時(shí)間內(nèi)組織開展談話。附：廉政談話情況記錄單
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