黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度(更新版)
【正文】 、合同等業(yè)務(wù)的管理人員； ； 。新提職、職級(jí)的干部，由紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行廉潔從政教育，提出廉潔從政要求。一是發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面存在一般性問(wèn)題，情節(jié)輕微的，直接找本人談話，進(jìn)行警示教育；二是發(fā)現(xiàn)某個(gè)崗位管理人員存在苗頭性、傾向性問(wèn)題，通過(guò) 與負(fù)責(zé)人談話，對(duì)其進(jìn)行提醒、告誡或批評(píng)教育；三是對(duì)可能出現(xiàn)某些不廉潔行為的問(wèn)題，通過(guò)打招呼、敲警鐘等形式，做到防患于未然；四是對(duì)臨近退休的干部進(jìn)行提示式談話，要求站好最后一班崗，保持晚節(jié)。 。 定的時(shí)間和地點(diǎn)接受談話，不得借故推諉、拖延；要如實(shí)的回答談話人提出的問(wèn)題并提供有關(guān)材料，正確對(duì)待群眾的批評(píng)意見(jiàn)和組織的教育幫助，不得造假或者 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 隱瞞事
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