【正文】 和北京市人民政府的“實(shí)施細(xì)則”，現(xiàn)對職工探親待遇的若干具體問題提出如下處理意見：一、進(jìn)入大專院校學(xué)習(xí)的國家職工，學(xué)習(xí)期間在一年以上，學(xué)習(xí)期間由原單位照發(fā)工資的，符合享受探親條件的，他們應(yīng)利用寒暑假回家探親，不再另給探親假，但可以按照規(guī)定由原單位報銷往返路費(fèi)。其醫(yī)療保險待遇、基本醫(yī)療保險用藥范圍、診療項目及服務(wù)設(shè)施范圍標(biāo)準(zhǔn)，按本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二十五、女職工生育符合有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的，由公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中支付；其他單位的，由用人單位在原渠道列支。參保人員在定點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，每90天為一個結(jié)算期。十八、根據(jù)《規(guī)定》第三十二條，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)，在基本醫(yī)療保險實(shí)施當(dāng)年為1300元，650元。十二、職工被征義務(wù)兵、考入中等專業(yè)以上院校（與用人單位終止、解除勞動關(guān)系或工作關(guān)系）的，停止繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，不享受基本醫(yī)療保險待遇，個人賬戶存儲額予以封存并繼續(xù)計息，再就業(yè)時繼續(xù)使用。八、2001年3月31日以后參加工作的職工，退休時累計繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)不足規(guī)定年限的，其個人賬戶余額退還本人，不再享受基本醫(yī)療保險待遇。六、2001年4月1日以前參加工作、2001年3月31日以后退休的職工，退休時累計繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的年限，男滿25年，女滿 20 年的不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。次年繳費(fèi)工資基數(shù)按上一年本單位職工平均工資增長率進(jìn)行調(diào)整。機(jī)關(guān)包括國家行政機(jī)關(guān)及經(jīng)中共中央組織部或市委批準(zhǔn)列入?yún)⒄諊夜珓?wù)員制度管理的黨群機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)，審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。 第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反＜勞動法＞有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責(zé)任的。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。在復(fù)議或訴訟期間，原處罰決定照常執(zhí)行。(九)對勞動合同未滿或勞動合同未經(jīng)依法解除而私自轉(zhuǎn)戶到其它個體工商戶、私營企業(yè)工作的受雇職工，按《辦法》第十五條的規(guī)定，勞動部門不予辦理轉(zhuǎn)戶登記，并按《辦法》第十八條第三項的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令雇主立即清退，并每雇用一人處1000元罰款；對受雇職工按《辦法》第十一條的有關(guān)規(guī)定和原來雙方當(dāng)事人簽訂的勞動合同書第六條第二項的內(nèi)容給予處理。以上處罰，可以并處。第三條 市勞動局是全市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理監(jiān)察機(jī)關(guān)，區(qū)、縣勞動局是本區(qū)、縣個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理監(jiān)察機(jī)關(guān)。第四條 勞動管理監(jiān)察員依法執(zhí)行公務(wù)時，必須兩人以上，佩戴“北京市勞動管理監(jiān)察”胸章，并向被檢查人出示《北京市勞動管理監(jiān)察證》。(五)對受雇職工人身意外傷害保險超過保險期限的，按《辦法》第十八條第四項的規(guī)定，責(zé)令雇主三日內(nèi)辦理受雇職工人身意外傷害保險手續(xù)，逾期不續(xù)保的，按未續(xù)保人數(shù)每人每天處100元罰款。被處罰人不得拒絕，并在“警告通知書”和“罰款通知書”上簽字。第十三條 各級勞動管理監(jiān)察機(jī)關(guān)要對勞動管理監(jiān)察員進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和執(zhí)法紀(jì)律教育，對在執(zhí)法工作中做出顯著成績的，應(yīng)給予表彰和獎勵。 第二條 乙方同意在甲方從事________________工作。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。 第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。用人單位使用非本單位的人員時，應(yīng)按月為其提供繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)中企業(yè)繳納部分的資金，并在簽訂勞務(wù)協(xié)議時予以明確。參加本市基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，已經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定的連續(xù)工齡，視同基本醫(yī)療保險繳費(fèi)年限；基本養(yǎng)老保險實(shí)行個人繳費(fèi)制度后，其實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限，視同基本醫(yī)療保險繳費(fèi)年限。十、用人單位未按時足額繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)和大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金的，參保職工不計為繳費(fèi)年限，參保人員個人賬戶金暫不劃入。十五、個人賬戶金額不足支付個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)時，不允許透支。最高支付限額是指在一個自然內(nèi)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金所支付的最高數(shù)額。二十三、參保人員跨住院的醫(yī)療費(fèi)用，按當(dāng)年和次年分別累加計算，當(dāng)年12月31日前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)累計到該年支付的醫(yī)療費(fèi)用中。二十七、原執(zhí)行《中華人民共和國勞動保險條例》的企業(yè)，職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇，仍按《中華人民共和國勞動保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三十二、基本醫(yī)療保險費(fèi)自用人單位參加保險之月起開始收繳，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金從次月起開始支付參保人員的醫(yī)療費(fèi)。四、職工喪偶或離婚又未結(jié)婚的，如具備探望父母條件，在喪偶或離婚滿一年后即可按《探親規(guī)定》第三條第（二）項享受探親待遇。九、夫婦雙方在一起居住，其中一方赴外地學(xué)習(xí)或臨時工作在一年以上，其配偶不享受探親假待遇。附件一：勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知（１９９６年１０月３１日勞部發(fā)〔１９９６〕３５４號）通知各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解 放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：《勞動法》實(shí)施以來，全國推行勞動合同制度的工作進(jìn)展順利，但部分地區(qū)、企業(yè)在實(shí)行勞動合同制度過程中提出一些問題，需要予以明確。沒有規(guī)定勞動合同生效時間的，當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間。１０．在固定工制度向勞動合同制度轉(zhuǎn)變過程中，對已經(jīng)患有精神病但病情得到控制的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)工作，簽訂勞動合同；對病情嚴(yán)重不能控制的，應(yīng)當(dāng)送醫(yī)院治療。１５．在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。因經(jīng)濟(jì)性裁員而被用人單位裁減的職工，在六個月內(nèi)又被原單位重新錄用的，對職工裁減前和重新錄用后的工作年限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算為本單位工作