【正文】 排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。乙方的工資由以下幾部分組成：_____；其標準分別為__元/月、__元/月、__元/月、__元/月。第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。化工行業(yè)勞動合同6甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的39。二、工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。地?：____________________地址2：____________________（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。3．雙方約定的其他勞動合同終止條件：_____________________十、違反勞動合同的責任1．解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1．甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。3．甲方按有關政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資。，試用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___個月。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。十、其他事項第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期間，被證明不符合錄用條件的`；錄用條件為：嚴重違反甲方規(guī)章制度的；具體情形為：嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；具體情形為：與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。六、社會保險第二十五條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十四條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方安排乙方每日工作時間為____（不超過八小時），每周____（不超過四十小時）。（三）以完成一定的工作任務為期限。送達地址。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。第四十一條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第三十六條本合同到期，勞動合同即行終止。復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資xx年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。此外，由于對人才的爭奪加劇，變換工作能夠達到薪酬提高的目的。行業(yè)從業(yè)人 員的薪酬水平增長也正隨著外資和民營資本不斷注入后對專業(yè)人才的爭奪而明顯加快。一些應屆的碩士、博士的薪酬在 6000~7000 這個區(qū)間?！魢鵂I類化工企業(yè) 由于受其體制的限制，國營的化工企業(yè)人才流動性不大。其中以個人所在的企業(yè)性質(zhì)對薪酬的影響最為巨大。第一篇：化工行業(yè)篇筆記從化工行業(yè)的需 求來看，企業(yè)最緊缺的、也是行業(yè)中需求最多的是研發(fā)和技術類人才，其中尤以經(jīng)理、總監(jiān) 級的人才最為緊缺，研發(fā)崗位又分為有機分子合成材料研制、新型復合材料研制、高分子材 料研制等，其中涂料業(yè)對研發(fā)人才的需求最為旺盛。為了讓求職者能夠?qū)ψ约旱暮灱s薪酬有 個清晰的認識，化工英才網(wǎng)基于自身在化工行業(yè)的專業(yè)性權(quán)威性，通過自身數(shù)據(jù)庫和記者對 化工行業(yè)的 HR 進行抽樣采訪，發(fā)現(xiàn)化工應屆畢業(yè)生的薪情受幾大因素影響：畢業(yè)院校、企業(yè) 性質(zhì)、規(guī)模和個人的能力與實踐經(jīng)歷等等。根據(jù)某私營性質(zhì)的塑膠制品有限公司反映，對一般的應屆生給予的薪酬都在 2000 元左右，都不會太高?！敉馄箢惖幕挝?薪酬相對高一些，一般在 2500~3000 之間。高分子領域薪酬最高整體而言，化工行業(yè)的薪酬水平并不低，同區(qū)域內(nèi)基本上與醫(yī)藥行業(yè)持平。同樣的職位，該年齡段的新員工薪酬水平要高于企業(yè)同樣職位的老員工。(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。其標準分別為_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資 50%的工資報酬。第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第三十五條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。(一)_________(二)_________(三)_________第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第四十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的39。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。（一）標準工時工作制。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應依法支付加班加點工資。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。乙方的工資標準為________元/月，由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標準分別為________元/月、________元/月、________元/月、________元/月。第二十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。第二十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第三十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。（任務）為期限，自____年____月____日至__________工作（任務）完成時即行終止。2．乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。①_____________________________；②_____________________________；③_____________________________。6．乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。其中乙方必須為甲方服務期限為______年（自一九______年______月______日至一九______年______月______日止）。甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。第十七條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：（一）計時工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。十三、其他第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。石大科技集團的發(fā)展情況：山東石大科技集團有限公司是教育部直屬重點大學——中國石油大學（華東）的校辦企業(yè)，是其重要的教學、科研和生產(chǎn)基地，是國家級工程技術研究中心教育部油氣加工新技術工程技術中心的重要組成部分。換熱器的投甩：投用：確認換熱器冷介質(zhì)旁路閥開，稍開換熱器冷介質(zhì)出口閥，稍開換熱器放空閥，確認換熱器充滿介質(zhì)，關閉放空閥。打開冷介質(zhì)旁路閥，關閉冷介質(zhì)入口閥，關閉冷介質(zhì)出口閥。停車后，機泵的的冷卻水不能停。安全閥重新定壓后安裝投用，投減粘。安全與生產(chǎn)的關系二者并不矛盾，只有在安全條件下才能有生產(chǎn)：沒有安全，就沒有生產(chǎn)。在事故處理學習上，也僅從理論上做到知道和理解，但并不能很好的操作。二、實習時間 ：2011年3月21日—2011年3月25日三、實習地點：河南新鄉(xiāng)新鄉(xiāng)長垣縣蒲北區(qū)河南省輝縣市洪洲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)四、實習單位和部門：華瑞(新鄉(xiāng))化工有限公司河南雙信炭黑有限公司五、實習內(nèi)容：華瑞(新鄉(xiāng))化工有限公司一、公司概況新鄉(xiāng)市華瑞精細化工有限公司地處黃河之濱，是一家集生產(chǎn)、經(jīng)營為一體的公司。DCDS。下段排出的冷凝液送至氰污水處理工段，上段排出的含堿冷凝液送至硫銨工段蒸氨塔頂。截至目前，建設兩條3萬噸炭黑生產(chǎn)線和兩臺3000KW余熱發(fā)電項目。，由齒輪泵將其經(jīng)燃油預熱器送到反應爐，并用壓縮空氣將其霧化，從反應爐的燃燒室前部軸向噴入爐內(nèi)，在與預熱的高溫空氣再燃燒室完全燃燒，提供炭黑生成反應所需能量。將碳酸鉀溶液有燃燒爐前段噴入反應爐。最后通過分配器按不同品種送入成品罐指定料倉。首先在理性方面有了更深一成的認識而最為重要的是[化工行業(yè)實習報告(共2篇)]在感性上，對自己的專業(yè)、專業(yè)前景有了了解，更知道如