【正文】 排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。乙方的工資由以下幾部分組成：_____；其標(biāo)準(zhǔn)分別為__元/月、__元/月、__元/月、__元/月。第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?；ば袠I(yè)勞動合同6甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的39。二、工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。地?：____________________地址2：____________________（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。3．雙方約定的其他勞動合同終止條件：_____________________十、違反勞動合同的責(zé)任1．解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1．甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。3．甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資。，試用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___個月。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。十、其他事項第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期間，被證明不符合錄用條件的`；錄用條件為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；具體情形為：嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；具體情形為：與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。六、社會保險第二十五條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十四條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。甲方安排乙方每日工作時間為____（不超過八小時），每周____（不超過四十小時）。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。送達(dá)地址。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第四十一條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條本合同到期，勞動合同即行終止。復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資xx年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。第九條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。此外，由于對人才的爭奪加劇，變換工作能夠達(dá)到薪酬提高的目的。行業(yè)從業(yè)人 員的薪酬水平增長也正隨著外資和民營資本不斷注入后對專業(yè)人才的爭奪而明顯加快。一些應(yīng)屆的碩士、博士的薪酬在 6000~7000 這個區(qū)間?！魢鵂I類化工企業(yè) 由于受其體制的限制，國營的化工企業(yè)人才流動性不大。其中以個人所在的企業(yè)性質(zhì)對薪酬的影響最為巨大。第一篇：化工行業(yè)篇筆記從化工行業(yè)的需 求來看，企業(yè)最緊缺的、也是行業(yè)中需求最多的是研發(fā)和技術(shù)類人才，其中尤以經(jīng)理、總監(jiān) 級的人才最為緊缺，研發(fā)崗位又分為有機(jī)分子合成材料研制、新型復(fù)合材料研制、高分子材 料研制等，其中涂料業(yè)對研發(fā)人才的需求最為旺盛。為了讓求職者能夠?qū)ψ约旱暮灱s薪酬有 個清晰的認(rèn)識，化工英才網(wǎng)基于自身在化工行業(yè)的專業(yè)性權(quán)威性，通過自身數(shù)據(jù)庫和記者對 化工行業(yè)的 HR 進(jìn)行抽樣采訪，發(fā)現(xiàn)化工應(yīng)屆畢業(yè)生的薪情受幾大因素影響：畢業(yè)院校、企業(yè) 性質(zhì)、規(guī)模和個人的能力與實(shí)踐經(jīng)歷等等。根據(jù)某私營性質(zhì)的塑膠制品有限公司反映，對一般的應(yīng)屆生給予的薪酬都在 2000 元左右，都不會太高?！敉馄箢惖幕挝?薪酬相對高一些，一般在 2500~3000 之間。高分子領(lǐng)域薪酬最高整體而言，化工行業(yè)的薪酬水平并不低，同區(qū)域內(nèi)基本上與醫(yī)藥行業(yè)持平。同樣的職位，該年齡段的新員工薪酬水平要高于企業(yè)同樣職位的老員工。(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資 50%的工資報酬。第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第三十五條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。(一)_________(二)_________(三)_________第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第四十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的39。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休，沒有安排補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為________元/月、________元/月、________元/月、________元/月。第二十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。第二十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第三十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。（任務(wù)）為期限，自____年____月____日至__________工作（任務(wù)）完成時即行終止。2．乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。①_____________________________；②_____________________________；③_____________________________。6．乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為______年（自一九______年______月______日至一九______年______月______日止）。甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：（一）計時工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十三、其他第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。石大科技集團(tuán)的發(fā)展情況：山東石大科技集團(tuán)有限公司是教育部直屬重點(diǎn)大學(xué)——中國石油大學(xué)（華東）的校辦企業(yè)，是其重要的教學(xué)、科研和生產(chǎn)基地，是國家級工程技術(shù)研究中心教育部油氣加工新技術(shù)工程技術(shù)中心的重要組成部分。換熱器的投甩：投用：確認(rèn)換熱器冷介質(zhì)旁路閥開，稍開換熱器冷介質(zhì)出口閥，稍開換熱器放空閥，確認(rèn)換熱器充滿介質(zhì)，關(guān)閉放空閥。打開冷介質(zhì)旁路閥，關(guān)閉冷介質(zhì)入口閥，關(guān)閉冷介質(zhì)出口閥。停車后，機(jī)泵的的冷卻水不能停。安全閥重新定壓后安裝投用，投減粘。安全與生產(chǎn)的關(guān)系二者并不矛盾，只有在安全條件下才能有生產(chǎn)：沒有安全，就沒有生產(chǎn)。在事故處理學(xué)習(xí)上，也僅從理論上做到知道和理解，但并不能很好的操作。二、實(shí)習(xí)時間 ：2011年3月21日—2011年3月25日三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：河南新鄉(xiāng)新鄉(xiāng)長垣縣蒲北區(qū)河南省輝縣市洪洲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)四、實(shí)習(xí)單位和部門：華瑞(新鄉(xiāng))化工有限公司河南雙信炭黑有限公司五、實(shí)習(xí)內(nèi)容：華瑞(新鄉(xiāng))化工有限公司一、公司概況新鄉(xiāng)市華瑞精細(xì)化工有限公司地處黃河之濱，是一家集生產(chǎn)、經(jīng)營為一體的公司。DCDS。下段排出的冷凝液送至氰污水處理工段，上段排出的含堿冷凝液送至硫銨工段蒸氨塔頂。截至目前，建設(shè)兩條3萬噸炭黑生產(chǎn)線和兩臺3000KW余熱發(fā)電項目。，由齒輪泵將其經(jīng)燃油預(yù)熱器送到反應(yīng)爐，并用壓縮空氣將其霧化，從反應(yīng)爐的燃燒室前部軸向噴入爐內(nèi)，在與預(yù)熱的高溫空氣再燃燒室完全燃燒，提供炭黑生成反應(yīng)所需能量。將碳酸鉀溶液有燃燒爐前段噴入反應(yīng)爐。最后通過分配器按不同品種送入成品罐指定料倉。首先在理性方面有了更深一成的認(rèn)識而最為重要的是[化工行業(yè)實(shí)習(xí)報告(共2篇)]在感性上，對自己的專業(yè)、專業(yè)前景有了了解，更知道如