2008年職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃(更新版)
【正文】 業(yè)人群中進行健康監(jiān)護的目的是：監(jiān)視工作相關疾病的發(fā)展趨勢，疾病的發(fā)病率在不同工業(yè)及地區(qū)之間隨時間的變化。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。安全科要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。，職業(yè)監(jiān)護檔案包括以下內容：（1）勞動者職業(yè)史即往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）作業(yè)場所有毒（有害）物質濃度或強度的檢測情況；（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。我廠在新的年度里認真做好下列各項工作。如果在體檢后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時上報廠職業(yè)病防治領導小組和衛(wèi)生行政部門。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的安全科應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。十三、應將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按照規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。那么，職業(yè)健康監(jiān)護是什么？它的目的是什么？意義又有哪些？健康監(jiān)護是以預防為目的，通過系統(tǒng)的定期收集、整理、分析和評價有關健康資料，從而連續(xù)性地監(jiān)視疾病的分布和發(fā)展趨勢，并及時地將資料分析結果報告給有關單位和個人，以便及時采取干預措施。進行目標干預。體檢項目要查全，不要因為個別項目排隊時間長而漏檢?！笔澜缧l(wèi)生組織WHO提出：“世界衛(wèi)生組織對健康的定義：健康是身體上，精神上和社會適應上的完好狀態(tài)，而不是僅僅沒有疾病和不虛弱。勞動者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。第十三條 職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。第二十四條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處１００００元以下的罰款；弄虛作假的，并處２萬元以上５萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者（包括民工）進行上崗前的健康體檢，并將體檢結果建檔保存。四、健康檢查結果要如實告知和保密制度健康檢查結果要及時、如實地告知被檢查者本人健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄
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