【正文】 境規(guī)劃與職業(yè)分析家庭環(huán)境分析：家庭經(jīng)濟(jì)能力一般 ，收入穩(wěn)定，能維持正常生活，但對我的學(xué)習(xí)費(fèi)用仍覺得有一定負(fù)擔(dān)。不善于表達(dá)，也不善于表揚(yáng)別人，會讓別人看上去感覺我很冷酷與孤傲，不敢與我交往。勝任能力：能力優(yōu)勢：處事沉穩(wěn)、做事認(rèn)真、嚴(yán)肅。善于規(guī)劃自己的方向與目標(biāo)，善于利用自己的優(yōu)勢。但我認(rèn)為，真實的人生沒有辦法像演戲一樣，戲演得不好可以重演，但真實的人生走歪了就不能“重演”。每個人都有自己的理想，理想的實現(xiàn)還是要靠自己的，不管你的理想有多美好，沒有辛勤的汗水都是不可能實現(xiàn)的。第三期：20xx年1月20xx年6月任務(wù)要求：學(xué)語言，學(xué)技能?！撮L期目標(biāo)〉第一階段：積累相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉專業(yè)?？茖W(xué)的管理一定會讓中國這頭雄獅插上飛翔的翅膀。雖然家里并不富裕，且現(xiàn)在家里人連連出事，帶給我很大的精神壓力，但是我會努力去實現(xiàn)他們對我的希望。我有正確的世界觀、人生觀、價值觀，并通過在大學(xué)的學(xué)習(xí)，使自己具備良好的的價值傾向。愛好：籃球，吉他，快板，聽音樂，動漫。遇挫折了也不灰心，保持樂觀的心態(tài)，相信自己一定會成功的。（大學(xué)三年規(guī)劃）：（1）首要目標(biāo)：競選班干部，加入學(xué)生會，培養(yǎng)自己的組織，交際等方面的能力；（2）能力目標(biāo)：掌握專業(yè)知識，了解其他方面對自己有用的知識，開拓視野；（3）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：做兼職，豐厚自己的經(jīng)濟(jì)，同時還能吸取心得和經(jīng)驗。：（1） 興趣廣泛，但沒有特專長的一面，沒有注重培養(yǎng)；（2） 自信心不足，對失敗或沒有把握的事情感到緊張；（3） 脾氣有時順和，有時急躁，不過也在不斷地調(diào)整自己的心態(tài)。還要去接觸外面的世界，找一些相關(guān)單位實習(xí)，了解目標(biāo)職業(yè)的所需素質(zhì)，并努力朝著所需素質(zhì)不斷奮斗。假期期間積極參加有關(guān)于本專業(yè)的社會實踐調(diào)研。每星期抽時間晨讀。但是所學(xué)專業(yè)并不對口，沒有學(xué)習(xí)教育方面的知識，也沒有充足的相關(guān)經(jīng)驗。希望工作具有較多的自由，可以自己支配安排自己工作的步驟與進(jìn)度。我在日常生活中與同事相處友好，可有效的控制他人，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關(guān)系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復(fù)雜人際關(guān)系游刃有余，對自己的行為有責(zé)任感，受人尊重，受人歡迎，對金錢權(quán)力和他人感興趣?；顒又谐錆M了刺激性、戲劇性、危機(jī)和變化無常的事情，且有一系列多種多樣的活動需要應(yīng)對。我好奇心強(qiáng)，喜歡新鮮事物，關(guān)注事物的意義和發(fā)展的可能性。因此，從圖中來看，我的主要職業(yè)價值取向是：(1) 志愿取向志愿取向者富于同情心，把他人的痛苦視作自己的痛苦，樂于幫助別人，為大眾服務(wù)，做事不計較報酬、回報，而更在意自己是否有效的給他人提供了幫助人力資源管理職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃。因此，自我分析是職業(yè)規(guī)劃的第一步。是我沒有學(xué)習(xí)的興趣嗎?恰恰相反，我實在是興趣太廣泛了。當(dāng)然，剛進(jìn)入公司，我肯定是有很多不足，需要從人力資源最基層的工作做起，而且學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和在工作上需要用到的知識有一定差距，我想這需要我在工作中不斷的對自己進(jìn)行充電，利用在公司工作的機(jī)會學(xué)習(xí)相關(guān)知識，爭取在進(jìn)入公司兩年后能夠達(dá)到一定的技能水平，不說將來一定要成為公司的人力資源部部長，但是也能夠成為一名優(yōu)秀的人力資源師從而邁向更高的工作平臺。有時候太好強(qiáng)，顯得急功近利。人生好比是海上的波浪，有時起，有時落，三分天注定，七分靠打拼！愛拼才會贏！21世紀(jì)最緊缺的是什么人才，當(dāng)今世界是一個信息化的時代，也是一個高技術(shù)人才的時代，作為公司而言，希望自己的員工是符合公司發(fā)展需求的人才。1995 【2】信息時報.《2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人 再創(chuàng)歷史新高》。（二）中長期計劃（2016—2020年）； ，并爭取留在實習(xí)單位；，參加各種大小型招聘會，爭取進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源部擔(dān)任人力資源專員。四、職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計（一）職業(yè)定位人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向： 單位：公司、學(xué)校、政府機(jī)關(guān)均可崗位：人力資源專員、企業(yè)培訓(xùn)師、心理輔導(dǎo)和咨詢?nèi)藛T、職業(yè)規(guī)劃顧問、演講家、項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員等。而人力資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一個新的領(lǐng)域。2能力劣勢比較情緒化，容易忽視現(xiàn)實和事物的邏輯。3綜合能力(1)、具有運(yùn)用數(shù)學(xué)和測量方法的基本能力、能夠進(jìn)行計算機(jī)的基本操作、可以運(yùn)用外語解決技術(shù)問題并進(jìn)行交流；(2)、善于收集和篩選信息，能夠制定工作計劃、獨(dú)立決策和實施，具備準(zhǔn)確的自我評價能力和接受他人評價的承受力，并能夠從成敗經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)；(3)、在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作，對他人公正寬容，具有準(zhǔn)確裁定事物的判斷力和自律能力。第二篇：職業(yè)生涯規(guī)劃書(人力資源管理專業(yè))一、前言如果你不知道你自己今后要到哪兒去，通常你哪兒也去不了。（4）輝煌職業(yè)成功：如同企業(yè)生命周期一樣，經(jīng)過一段時間的努力，你應(yīng)該在當(dāng)前的職業(yè)方向上取得了一定的成就，并能繼續(xù)保持或繼續(xù)提升，成為讓人敬佩的人力資源管理精英。大四：出色完成畢業(yè)論文。我給自己定的目標(biāo)是繼續(xù)深造學(xué)習(xí)而不是本科畢業(yè)從事工作。走遍學(xué)校的每一個角落，了解每一個院系，熟悉學(xué)校的所有課余生活，包括哪些體育實施，哪些社團(tuán)，哪里買東西，哪個餐廳的飯好吃。不會面臨晉升、公司破產(chǎn)等等問題，福利待遇也比較好，在前期可能會得到家人的幫助和支持。（3）26—28歲，培訓(xùn)經(jīng)理或招聘經(jīng)理。這種選擇的原因有三條：首先，研究生階段繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)管理和人力資源管理的知識，積累專業(yè)技能，以彌補(bǔ)本科專業(yè)專業(yè)性不強(qiáng)的缺憾。（二）組織與社會環(huán)境評估人力資源管理行業(yè)的特點(diǎn)：金融風(fēng)暴來襲，企業(yè)紛紛瘦身過冬，行政和人力資源從業(yè)人員往往首當(dāng)其沖，成為削減對象。我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作。（3）與人交往時較為敏感，比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻(xiàn)精神，充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助。自我優(yōu)勢（1）具有冒險精神，積極主動。自我劣勢信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；對于別人對自己的異議不服輸；脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動，在公眾場合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞；做事情有時拖拖拉拉?；顫姾脛?，反應(yīng)靈敏，樂于交往，注意力易轉(zhuǎn)移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。人力資源經(jīng)理的年收入50分位為76059元，90分位為143727元；人事主管50分位48705元，90分位為84674元；人事專員50分位為34317元，90分位為62055元?；蛟S在大三準(zhǔn)備考研的一年時間和讀研的三年時間，我比其他就業(yè)的同學(xué)少了很多實習(xí)和工作的經(jīng)驗，但我相信磨刀不誤砍柴工，現(xiàn)代社會對人們的專業(yè)技能要求的更多，對高學(xué)歷的熱捧在短期也將繼續(xù)不合理的存在，考研于我個人是一個正確的選擇?？赡軙紤]婚姻的問題，要處理好工作和戀愛的關(guān)系，讓生活井井有條的進(jìn)行。從年齡上看，對于公務(wù)員來說，35歲之前是黃金期，在此之前，會在工作的同時更加努力的考取更高級別的公務(wù)員。大二：努力學(xué)習(xí)，獲得年度三等獎學(xué)金。結(jié)束英語的第一輪復(fù)習(xí)，數(shù)學(xué)的第一輪復(fù)習(xí)。（2）開始了解自己以及所在組織的情況，并逐步調(diào)整自己的職業(yè)方向：逐漸熟悉企業(yè)文化，了解企業(yè)的實際情況，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，另一方面，經(jīng)過多種嘗試和積累，形成職業(yè)性格特點(diǎn)，了解自己的偏好。職業(yè)生涯規(guī)劃對我來說是一種目標(biāo)激勵法，既然我看到希望，也能看到前進(jìn)中的壓力和困難。二、自我認(rèn)知（一）職業(yè)興趣從霍蘭德職業(yè)興趣測評分析報告中得出，我屬于典型的企業(yè)型，喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能的工作，以實現(xiàn)社會、政治、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。我的氣質(zhì)類型屬于膽汁質(zhì)，直率、熱情、精力旺盛，情緒易沖動，心境變化劇烈，具有外傾性。（二）學(xué)校環(huán)境分析不可否認(rèn)的是，個人的成長與學(xué)校的環(huán)境息息相關(guān)。但是這個專業(yè)的工作崗位數(shù)量、薪酬待遇和財務(wù)、營銷相比，還是有差距，而且晉升也會比較慢，所以需要一定的耐性。如人力資源專員、團(tuán)隊培訓(xùn)師、等等；然后再根據(jù)我的興趣選擇最適合我的職業(yè)，如廣告客戶經(jīng)理、開發(fā)總裁、廣告創(chuàng)意、市場營銷等方面的職務(wù)。方法：自我評價與他人評價相結(jié)合。榮格。而對沒個人而言，職業(yè)生涯是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成時間和生命的浪費(fèi)。作為一名在校大學(xué)生，我的身上不僅肩負(fù)著父母的期望，也肩負(fù)著自己對未來人生的期望。在通過了考試之后，希望能夠進(jìn)入會計師事務(wù)所工作，當(dāng)然，這并不是我職業(yè)生涯的最終階段，在會計師事務(wù)所有了一定的工作經(jīng)驗和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之后，希望能夠在30歲左右擁有一家自己的會計師事務(wù)所，當(dāng)然，人生是活到老學(xué)到老，如論如何都不會終止自己學(xué)習(xí)的腳步。真正的目標(biāo)是要明確的、具體的，是可衡量的，目標(biāo)要與行動一致，同時目標(biāo)還要實現(xiàn)，有時間性和挑戰(zhàn)性。同時，不喜歡和別人一樣，思維活躍，有想象力，很感性。而我工作的最大動力就是實現(xiàn)個人價值的最大化。我機(jī)警而坦率，有杰出的分析能力，并且是優(yōu)秀的策略家。在活動中適合“嘗試一下”。有興趣的學(xué)科：法律、政治、外語、教育、傳播、企業(yè)管理、財經(jīng)等。我非常希望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件)，比如能夠在一個比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應(yīng)有的報酬，能夠在自主決斷的可能性等。三、我的行動大一階段：大一已經(jīng)過去一半了，在這個寒假我要積極參加同學(xué)們之間的活動鍛煉自己的交際能力?？沼鄷r間大量閱讀本專業(yè)書籍。大三階段：大三除了學(xué)好專業(yè)的有關(guān)知識以外主要的任務(wù)就是不斷地完善自己，發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，并不斷采取措施彌補(bǔ)。大四下學(xué)期爭取通過公務(wù)員考試，并積極聯(lián)系工作。2. 學(xué)校環(huán)境分析：學(xué)校是新建四年的民辦高校，師資力量薄弱，而且我所學(xué)的人力資源管理也是剛開設(shè)兩年，學(xué)校 缺乏這方面的經(jīng)驗，所開課程很少。最后要把基礎(chǔ)課程學(xué)扎實，爭取通過英語B級和計算機(jī)一級的考級。六. 結(jié)束語天行健，君子以自強(qiáng)不息!職業(yè)生涯規(guī)劃是我對大學(xué)三年勾勒的一幅藍(lán)圖，更為自己人生的奮斗點(diǎn)燃一盞心燈。我很內(nèi)向，在同學(xué)和親人面前總是有所約束，不敢在大眾面前顯示自己的能力，顯露自己的理念。家長分析優(yōu)點(diǎn)：懂事，為人誠實，心地善良。進(jìn)入二十一世紀(jì)，世界發(fā)展的基本趨勢是全球化與多元化的同步加劇，知識化與信息化的全面展開。工作時有時候缺乏主動積極性，交際技巧不足，有時候較以自我為中心，沒有顧及別人的想法與意見，有時處理問題不夠深思熟慮。執(zhí)行方案：每天早上6：307：30背新概念英語，若上午有課就去操場。在加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。成功，不相信頹廢。職業(yè)是跨越一個人一生的事業(yè)，規(guī)劃職業(yè)其實也就是在規(guī)劃自己的一生，認(rèn)真規(guī)劃，并加以實施，你的人生便會充實。個人特質(zhì)：洞察力強(qiáng)，我這個人有很強(qiáng)的責(zé)任心，對工作比較熱度，能吃苦耐勞，是努力工作的典范，并且秉著”一旦開始，我就要努力做到最好“的理念做任何事。有責(zé)任心并值得依賴。自我分析小結(jié)：我有自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)能力，并且有適應(yīng)理想職業(yè) 需要的一些特質(zhì)，但是也有一定的劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自己的能力，使自己更適合職業(yè)崗位。學(xué)校環(huán)境分析：社會環(huán)境分析：近年來，我國畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量急劇增多，20xx年高校畢業(yè)生將達(dá)619萬，預(yù)計今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長?？偟膩碚f前景不錯?？偨Y(jié)：人力資源崗位的發(fā)展前景不錯——一需求量越來越大，受重視程度越來越高。如果去連云港所要面對的問題：戶口問題——如今戶口很難轉(zhuǎn)移，而很多企業(yè)害怕被員工欺騙而不敢使用無本地戶口的人。外部因素機(jī)會因素(O)人力資源管理部門逐漸受到企業(yè)重視。用時主動準(zhǔn)備考其他多種證書。4)多看書，在獲得知識的同時不斷提高自己的修養(yǎng)。人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師賈君新博士回答如下：關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，需要從幾個方面來看：員工如何利用職業(yè)平臺取得個人事業(yè)上的發(fā)展，企業(yè)怎樣利用員工的合力實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，是員工和企業(yè)共同面對的課題，也正是職業(yè)生涯規(guī)劃所要解決的問題。定出未來發(fā)展目標(biāo)：今生今世，你想干什么?想成為什么樣的人?想取得什么成就?想成為哪一專業(yè)的佼佼者?把這些問題確定之后，你的人生目標(biāo)也就確定了。定出明年計劃：定出明年的計劃，以及實現(xiàn)計劃的步驟、方法與時間表?？梢员苊狻皳炝酥ヂ椋瑏G了西瓜”人力資源管理職業(yè)生涯規(guī)劃2大學(xué)是一個帶著夢幻色彩的地方，是年輕的我們懷揣這斑斕的夢來到這個期盼已久的地方。個人特質(zhì)：洞察力強(qiáng)，我這個人有很強(qiáng)的責(zé)任心，對工作比較熱度，能吃苦耐勞，是努力工作的典范，并且秉著”一旦開始，我就要努力做到最好“的理念做任何事。有責(zé)任心并值得依賴。自我分析小結(jié)：我有自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)能力，并且有適應(yīng)理想職業(yè) 需要的一些特質(zhì)，但是也有一定的劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自己的能力，使自己更適合職業(yè)崗位。學(xué)校環(huán)境分析：社會環(huán)境分析：近年來，我國畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量急劇增多，20xx年高校畢業(yè)生將達(dá)619萬，預(yù)計今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長?？偟膩碚f前景不錯?？偨Y(jié)：人力資源崗位的發(fā)展前景不錯——一需求量越來越大，受重視程度越來越高。如果去連云港所要面對的問題：1 戶口問題——如今戶口很難轉(zhuǎn)移，而很多企業(yè)害怕被員工欺騙而不敢使用無本地戶口的人。外部因素機(jī)會因素(O)人力資源管理部門逐漸受到企業(yè)重視。用時主動準(zhǔn)備考其他多種證書。4)多看書，在獲得知識的同時不斷提高自己的修養(yǎng)。為什么呢?是因為我沒有目標(biāo)嗎?很明顯不是，說起目標(biāo)我可是會滔滔不絕的。一個人要成才首先要選擇一條合適自己發(fā)展的職業(yè)道路，首先要明白自己想干什么、適合干什么、能干什么。而語言能力和人文能力相對較低，說明我在口頭表達(dá)能力和文學(xué)素養(yǎng)上還有所欠缺，需要在以后的學(xué)習(xí)生活中多鍛煉和積累，從而彌補(bǔ)我這兩方面的不足。人力資源管理職業(yè)生涯規(guī)劃4一．前言沒有方向的船，任何方向吹來的風(fēng)都是逆風(fēng)。既不低調(diào)，也不張揚(yáng)，不：尖銳，也不圓滑?？梢詮氖氯肆Y源師，企業(yè)顧問，公務(wù)員，財務(wù)會計，市場營銷人員，客戶服務(wù)等工作。由于父母都在政府機(jī)關(guān)工作，因此從小接觸過很多論資排輩的事物，并對沒有效率沒有激情的工作有厭惡情緒。二是公務(wù)員工作相當(dāng)穩(wěn)定，在福利方面更是讓人眼紅，我們也知道薪酬還有增長的趨勢。人力資源管理師沒有明確嚴(yán)