【正文】 方面的問(wèn)題，公司總經(jīng)理和其他行政領(lǐng)導(dǎo)都十分關(guān)心。二、黨政協(xié)力支持，是創(chuàng)建模范職工之家的重要保障蘇州供電公司工會(huì)的建家活動(dòng)得到了公司黨委的重視和公司行政的有力支持。創(chuàng)建活動(dòng)以抓班組建設(shè)和創(chuàng)建工會(huì)小家有機(jī)結(jié)合起來(lái)，筑牢“小家”，鞏固“大家”，為全局工會(huì)創(chuàng)建營(yíng)造了良好的氛圍。今后，我們將繼續(xù)貫徹上級(jí)工會(huì)精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。截止到今年八月底，在農(nóng)建隊(duì)中已組建工會(huì)495個(gè)，入會(huì)人數(shù)24515人，入會(huì)率達(dá)到91％?？偣竟?huì)始終重視發(fā)揮宣傳的作用，通過(guò)宣傳造勢(shì)，擴(kuò)大工會(huì)的影響，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)，及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，保證企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織充分發(fā)揮作用，及時(shí)了解和掌握職工反映的利益訴求，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)了職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定。?冬送溫暖、夏送清涼?。內(nèi)容充實(shí)，涉及工會(huì)工作的方方面面，對(duì)于提高廣大基層工會(huì)干部的自身素質(zhì)有非常好地作用。7月29日舉辦了全系統(tǒng)?計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能競(jìng)賽?，12家單位的48名選手報(bào)名參加，內(nèi)容包括電腦操作、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及文字處理等相關(guān)知識(shí)應(yīng)用，經(jīng)過(guò)層層選拔，一批優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)人才脫穎而出。(三)建立和完善建功立業(yè)的激勵(lì)制度。所屬各單位都較好地堅(jiān)持了職工代表大會(huì)制度，使職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)得以落實(shí)，提案數(shù)量和質(zhì)量有了明顯提升，廣大職工參政議政的意識(shí)普遍提高，工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所發(fā)揮的作用越來(lái)越多地在各方面顯現(xiàn)出來(lái)。幾年來(lái)，總公司工會(huì)按照建會(huì)、建制、建家同步推進(jìn)的原則，立足企業(yè)實(shí)際，著眼職工需求，不斷創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，努力建設(shè)一個(gè)組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家。緊密?chē)@企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和深化改革、加強(qiáng)管理，從小處入手，立足小改小革，廣泛進(jìn)行群眾性的技術(shù)革新、創(chuàng)造發(fā)明和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從而不僅有效地開(kāi)發(fā)了員工的創(chuàng)造力和聰明才智，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而且也大大激發(fā)了員工學(xué)習(xí)科技知識(shí)、參與科技實(shí)踐的熱情，對(duì)于鼓勵(lì)員工立足崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)和提高員工思想、文化、技術(shù)素質(zhì)都起到積極的作用，產(chǎn)生了明顯的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益。在日常工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持工會(huì)工作，定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，積極解決工會(huì)工作問(wèn)題。三、服務(wù)職工群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng) 關(guān)心職工生產(chǎn)生活問(wèn)題，叫響做實(shí)“有困難找工會(huì)”，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。根據(jù)國(guó)家頒布的《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)要求，公司建立和完善了平等協(xié)商機(jī)制，公司工會(huì)代表職工與公司行政簽訂和續(xù)簽《集體合同》。工會(huì)始終把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和保障職工權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一，牢固樹(shù)立和落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，努力維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益，使職工群眾在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時(shí)，共享科學(xué)發(fā)展成果。職工是技術(shù)創(chuàng)新的重要生力軍。另一方面，每年都要組織班組長(zhǎng)集中輪訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)管理，有重點(diǎn)，針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)，今年，組織員工參觀了先進(jìn)企業(yè)，使員工進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的使命感和責(zé)任感，二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)的基本職責(zé)，使企業(yè)建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是職工隊(duì)伍穩(wěn)定的前提和保證，也是企業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展的需要，只有職工合法權(quán)益得到保證，企業(yè)才有凝聚力和向心力，職工才能安心工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。公司薪酬制度改革后，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)合同的簽訂，堅(jiān)持用人單位到期與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使它制度化，從而維護(hù)了職工和企業(yè)的合法權(quán)益，加強(qiáng)了勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者的合作關(guān)系，為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展提供了法律保障。四、努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力工會(huì)委員會(huì)的全體成員，結(jié)合公司實(shí)際積極開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)和協(xié)助公司改擴(kuò)建職工活動(dòng)中心190平方米；擁有職工培訓(xùn)中心450平方米。一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的支持和指導(dǎo)下，在公司工會(huì)的具體組織、推動(dòng)下本著為提高經(jīng)濟(jì)效益和培養(yǎng)員工為目標(biāo)，在全體員工中開(kāi)展“小革新、小改進(jìn)、小絕活、小竅門(mén)、小建議”的五小創(chuàng)新活動(dòng)。第三篇：“全國(guó)模范職工之家”建設(shè)工作匯報(bào)“全國(guó)模范職工之家”建設(shè)工作匯報(bào)山西建工集團(tuán)總公司工會(huì)山西建工集團(tuán)總公司工會(huì)于2003年9月榮獲中華全國(guó)總工會(huì)授予的?模范職工之家?稱(chēng)號(hào)。堅(jiān)持和完善以職工代 1 表大會(huì)為基本形式的各種職工民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)，認(rèn)真實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，使法律規(guī)定的工會(huì)參與企業(yè)管理，維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)制度得到落實(shí)并切實(shí)發(fā)揮作用。四建公司建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，在黨、政、工和全體職工的積極努力下，各項(xiàng)合同條款全面兌現(xiàn)。為了在全系統(tǒng)大力營(yíng)造?勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大?的良好氛圍，總公司工會(huì)于2005年5月10日至18日組織9個(gè)單位的12名先進(jìn)工人（勞模）代表赴九寨溝療養(yǎng)觀光。總公司工會(huì)連續(xù)兩年聘請(qǐng)省總干校副校長(zhǎng)、教授張安順同志為全系統(tǒng)100多名工會(huì)專(zhuān)兼職干部進(jìn)行法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)。2006年8月份。2005年11月20日，省委、省政府信訪局在《山西信訪通訊》87期上以《信任的力量》為題全面介紹了總公司工會(huì)立足兩個(gè)維護(hù)、搞好工會(huì)信訪工作的具體做法。開(kāi)展經(jīng)常性的勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查，協(xié)助和監(jiān)督本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)工資、工作時(shí)間、社會(huì)保障、職業(yè)安全衛(wèi)生、女職工保護(hù)等各項(xiàng)法律法規(guī)。(九)因地制宜開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。三、創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)農(nóng)民工工會(huì)的管理通過(guò)幾年來(lái)的努力，工會(huì)在農(nóng)民工中組建工會(huì)工作積累了一定經(jīng)驗(yàn)，取得了一些成效。幾年來(lái)，總公司工會(huì)在總公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)工作大局，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，在繼承與創(chuàng)新中研究新情況，解決新問(wèn)題，努力把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，工會(huì)整體工作充滿生機(jī)和活力。多年來(lái)，工會(huì)始終把創(chuàng)建模范職工之家的規(guī)劃目標(biāo)列入工會(huì)中心工作，從抓制度管理入手，每年年初制定全年建家規(guī)劃，分解建家目標(biāo)，年中檢查建家落實(shí)措施，年底總結(jié)建家成果。由于目標(biāo)明確，工作同心，公司工會(huì)先后榮獲“全國(guó)職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)安康杯安全競(jìng)賽先進(jìn)單位”、“全國(guó)職工體育先進(jìn)單位”和“全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)工會(huì)工作寄予了厚望，除了在人力、物力等方面給予大力支持外，還時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心工會(huì)的建家活動(dòng)，凡是黨政聯(lián)席會(huì)議上涉及工會(huì)工作的議題，都認(rèn)真討論，能今天解決的決不拖到明天，一時(shí)不能解決的，想方設(shè)法創(chuàng)造條件也要給予解決。以人為本，安全第一。民主評(píng)議小組每年組織一次民主評(píng)議公司及中層兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，做到評(píng)議、測(cè)評(píng)公開(kāi)化并當(dāng)場(chǎng)公布評(píng)議和測(cè)評(píng)結(jié)果。多年來(lái)由于重視了集體合同條款的落實(shí)，廣大職工對(duì)集體合同的執(zhí)行情況普遍感到滿意。持之以恒搞評(píng)選。中國(guó)銀行洛陽(yáng)分行和諧的精神家園發(fā)展的力量源泉中國(guó)銀行洛陽(yáng)分行堅(jiān)持以人為本，突出構(gòu)筑“奮發(fā)進(jìn)取、健康和諧”的企業(yè)文化，努力將中行建成一個(gè)廣大員工溫暖的“家”。連續(xù)兩年被市委、市政府評(píng)為“百家和諧企業(yè)”，工會(huì)連續(xù)四年被市總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)組織”，工會(huì)主席任應(yīng)民連續(xù)兩年被評(píng)為“洛陽(yáng)市十佳工會(huì)主席”。四、申報(bào)程序按照自治區(qū)總工會(huì)“產(chǎn)業(yè)工會(huì)模范職工之家考核評(píng)定工作以產(chǎn)業(yè)為主”的規(guī)定，自治區(qū)教育工會(huì)負(fù)責(zé)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)申報(bào)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家的考核驗(yàn)收與命名表彰工作；負(fù)責(zé)全國(guó)模范職工之家、全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、自治區(qū)總工會(huì)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家的審核推薦工作。（二）全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家的考核驗(yàn)收，由自治區(qū)教育工會(huì)受全委、區(qū)總的委托，會(huì)同當(dāng)?shù)乜偣?huì)、教育工會(huì)，按照全委和區(qū)總相應(yīng)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核驗(yàn)收，形成考核驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，連同申報(bào)單位申報(bào)登記表（“主要事跡”要簡(jiǎn)明扼要，詳細(xì)情況可在自查報(bào)告中反映）、自查報(bào)告、上級(jí)教育工會(huì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)、本級(jí)黨政評(píng)價(jià)意見(jiàn)和教職工測(cè)評(píng)意見(jiàn)，統(tǒng)一上報(bào)區(qū)總和全委，接受區(qū)總和全委的抽查，并由區(qū)總和全委分別審定、命名表彰。（二）基層工會(huì)建家活動(dòng)要力求做到：?jiǎn)挝稽h組織高度重視并加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和建設(shè)職工之家活動(dòng)的指導(dǎo)，配齊配好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，定期研究指導(dǎo)工會(huì)開(kāi)展工作；行政大力支持工會(huì)工作，為工會(huì)參政議政創(chuàng)造良好的條件，支持和幫助工會(huì)開(kāi)展好建設(shè)職工之家活動(dòng)，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)組織健全，依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作，積極努力開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，形成黨政工齊抓共建的良好氛圍。職工有活動(dòng)場(chǎng)所，職工小家建設(shè)規(guī)范，組織活躍，職工參與熱情高。二OO九年五月十三日