【正文】 心的肯定和好評(píng)。新增了pop機(jī)操作員、船體制造工、化妝師、社會(huì)體育指導(dǎo)員、油漆工、家政服務(wù)員、眼鏡定配工、眼鏡驗(yàn)光員等8個(gè)新職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定。（二）加大宣傳和監(jiān)察力度。同時(shí)，考評(píng)員還要注重開展人性化的考評(píng)，一方面要加強(qiáng)考評(píng)員之間的溝通、理解和合作，另一方面要更加關(guān)心和服務(wù)于考生，使糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作的開展既科學(xué)規(guī)范、公平公正，又輕松舒暢、氛圍融洽。三、恪守考評(píng)員守則和職業(yè)道德考評(píng)員是糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定中的主導(dǎo)要素之一。現(xiàn)場(chǎng)模擬類考評(píng)技術(shù)是在提供必要的設(shè)施設(shè)備、儀器材料和全真、半真或者模擬工作環(huán)境條件下，采取將考生完成部分技能操作與回答問(wèn)題相結(jié)合的方式，由考評(píng)員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的考評(píng)技術(shù)。（三）考評(píng)技術(shù)的類型和特點(diǎn)糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)必然要求考評(píng)人員要綜合運(yùn)用各種考評(píng)技術(shù)、技巧、方法和手段進(jìn)行考評(píng)。應(yīng)用型職業(yè)技能是指運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)去認(rèn)識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。考評(píng)工作是考評(píng)人員對(duì)考生的一種特殊評(píng)價(jià)，雖然也要涉及相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，具有傳統(tǒng)考試的一些基本特征、規(guī)律和方法手段，但是，考評(píng)更加強(qiáng)調(diào)專業(yè)理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的密切聯(lián)系，以實(shí)際生產(chǎn)和管理部門需要的技能和技術(shù)為主。糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定是一種典型的社會(huì)性達(dá)標(biāo)考試，即符合報(bào)名條件的社會(huì)各類人員都可以報(bào)名參加的按照一定程序規(guī)范實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。通過(guò)召開座談會(huì)、報(bào)送書面材料等形式進(jìn)行工作總結(jié)，匯總考評(píng)組織和考評(píng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，考評(píng)員對(duì)考評(píng)工作的體會(huì)和完善考評(píng)工作的建議等。（四）評(píng)分階段評(píng)分是考評(píng)工作的關(guān)鍵。對(duì)于規(guī)定采取技能操作方式進(jìn)行考核的技能操作考核試題，如果存在設(shè)施設(shè)備條件有限、貴重儀器易損壞、考核時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、危險(xiǎn)性較大、耗材成本過(guò)高等條件限制無(wú)法開展，需及時(shí)上報(bào)國(guó)家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)?jiān)囶}改造?，F(xiàn)就考評(píng)員如何科學(xué)規(guī)范、客觀公正地開展考評(píng)工作，談一些粗淺的認(rèn)識(shí)。三是高級(jí)技能人才的培訓(xùn)鑒定取得新突破。三是加強(qiáng)了鑒定質(zhì)量的監(jiān)督檢查。三、協(xié)調(diào)配合到位。連云港、宿遷、鎮(zhèn)江、鹽城和南農(nóng)大工學(xué)院已超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。自2002年開始，我站對(duì)完成及超額完成鑒定目標(biāo)任務(wù)的各市進(jìn)行了一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（五）加強(qiáng)考務(wù)管理。至目前，我省已有考評(píng)員212人、質(zhì)量督導(dǎo)員105人。為加快健全鑒定業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，便于鑒定業(yè)務(wù)工作的開展，2002年我站向部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心又申報(bào)建立了兩個(gè)職業(yè)技能鑒定工作站，實(shí)現(xiàn)了“工作站不留空白市”的目標(biāo)。為此，我站主動(dòng)根據(jù)形勢(shì)，建立鑒定質(zhì)量保證體系，并結(jié)合健全完善相關(guān)規(guī)章制度、服務(wù)管理和監(jiān)督檢查，制定規(guī)范鑒定工作管理和提高鑒定工作質(zhì)量的具體措施。會(huì)上各鑒定（工作）站交流了上半年貫徹“五個(gè)結(jié)合”工作情況，提出了下半年工作打算?！兑庖姟返挠“l(fā)，為“十五”期間全省職業(yè)技能鑒定工作指明了方向和具體要求，起到了重要的推動(dòng)作用。我站還不定期印發(fā)了10期《江蘇農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定簡(jiǎn)報(bào)》，及時(shí)通報(bào)全省鑒定形勢(shì)，特別是各地涌現(xiàn)出的典型創(chuàng)新方面的做法，對(duì)全省技能鑒定工作起到了一定的促進(jìn)作用。農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，是農(nóng)機(jī)部門適應(yīng)加入WTO、增強(qiáng)行業(yè)管理職能的一項(xiàng)新工作，是一項(xiàng)新興事業(yè)。接到實(shí)操考題之后，認(rèn)真閱讀考題，完全理解考題的考核要點(diǎn)。據(jù)國(guó)家糧食局人事司對(duì)全國(guó)糧食行業(yè)人才需求調(diào)查，糧食行業(yè)人才缺乏的情況比較嚴(yán)重，其中高技能人才更為短缺，技術(shù)工人隊(duì)伍總體業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平偏低，遠(yuǎn)不能適應(yīng)糧食形勢(shì)的發(fā)展和工作的需要。（二）統(tǒng)一評(píng)分思想，消除主觀誤差通過(guò)實(shí)施鑒定前組織專家和熟練工對(duì)考評(píng)組成員進(jìn)行集訓(xùn)，幫助考評(píng)員了解考核鑒定的項(xiàng)目、內(nèi)容、要求、考評(píng)的方法和評(píng)分要求，切實(shí)理解考題中每個(gè)考核要點(diǎn)的評(píng)分要求，熟練掌握每個(gè)考核要點(diǎn)的評(píng)分尺度，并組織考評(píng)員檢查鑒定現(xiàn)場(chǎng)，規(guī)范實(shí)施考評(píng)，客觀公正地評(píng)審鑒定結(jié)果，統(tǒng)一評(píng)分思想，消除主觀誤差，是提高鑒定質(zhì)量的有力保證。提高評(píng)分的客觀性應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：（一）加強(qiáng)技能鑒定隊(duì)伍的能力建設(shè)，為提高鑒定質(zhì)量提供人力資源保障建設(shè)高素質(zhì)的工作隊(duì)伍是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的根本保證，要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)考評(píng)人員、考務(wù)人員、專家隊(duì)伍的能力建設(shè)，整體提高考評(píng)、考務(wù)和技術(shù)資源開發(fā)的能力，從而為提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量提供強(qiáng)大的智力支持和人力資源保障。但我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，在今后一個(gè)時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，倉(cāng)儲(chǔ)管理現(xiàn)代化進(jìn)程的快速推進(jìn)，高技能倉(cāng)儲(chǔ)人才工作和隊(duì)伍建設(shè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，還需進(jìn)一步加大工作力度。會(huì)議安排河北、安徽省糧食局和中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司介紹了本地區(qū)、本單位開展鑒定工作經(jīng)驗(yàn)；還安排4名考評(píng)員介紹了考評(píng)工作的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)開展糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作是糧食行業(yè)深入貫徹落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是為了適應(yīng)糧食流通市場(chǎng)化改革的新形勢(shì)，進(jìn)一步規(guī)范糧食行業(yè)人員從業(yè)行為，實(shí)現(xiàn)依法管糧的需要，它對(duì)推動(dòng)我國(guó)糧食流通行業(yè)健康發(fā)展，提高從業(yè)人員素質(zhì)，增強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值等都具有重要的意義。各?。▍^(qū)、市）糧食局、中央企業(yè)人事教育處負(fù)責(zé)人和部分考評(píng)員共100多人參加了會(huì)議。在今后的工作中，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。由于有關(guān)單位合同、隊(duì)員合同的分類、查詢等工作沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，我不斷摸索，分門別類的做好各種合同的查詢功能，及時(shí)為辦公室各項(xiàng)分類數(shù)據(jù)。通過(guò)學(xué)習(xí)，逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加大對(duì)社會(huì)鑒定市場(chǎng)的開發(fā)力度。編寫完成人力資源教材職業(yè)技能鑒定部分。加強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，積極組織考評(píng)員參加集團(tuán)公司考評(píng)員培訓(xùn)班?，F(xiàn)就上半年職業(yè)技能鑒定的主要工作總結(jié)如下：一、完成的主要工作積極開拓社會(huì)市場(chǎng) 截止6月中旬,長(zhǎng)慶鑒定所在西安市的各企業(yè)、學(xué)校等單位積極聯(lián)系，相互協(xié)商，共鑒定 296 人，鑒定工種包括：家用電器維修工、車工、電工、電焊工等16個(gè)工種，涉及科技工程學(xué)院、陜飛技校、紡織城等5個(gè)單位。長(zhǎng)慶油田采油技能鑒定站被集團(tuán)公司授予“中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司先進(jìn)技能鑒定站” 榮譽(yù)稱號(hào)，劉曉華等13名個(gè)人被授予 “中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司優(yōu)秀職業(yè)技能鑒定工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。主要是利用星期五學(xué)習(xí)時(shí)間。積極準(zhǔn)備，按要求組織參加集團(tuán)公司焊工競(jìng)賽選拔賽長(zhǎng)慶選手的選拔工作一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年來(lái)，在王部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，我起草了全年培訓(xùn)班通知、人事訓(xùn)練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等，較好的完成了各項(xiàng)文字起草工作。我不斷加強(qiáng)與保險(xiǎn)公司的溝通，提高工作效率，做到簽訂合同隊(duì)員，當(dāng)天辦理投保手續(xù)；定期統(tǒng)計(jì)續(xù)保隊(duì)員名單，與相關(guān)辦事處及時(shí)聯(lián)系，做到在崗隊(duì)員確保按時(shí)續(xù)保，全年無(wú)一遺漏。要戒驕戒躁，努力實(shí)踐，為把自己培養(yǎng)成為公司合格人才而努力奮斗。下半年工作任務(wù)仍然十分艱巨，各省（區(qū)、市）糧食局、有關(guān)中央企業(yè)人事部門、職業(yè)技能鑒定站和培訓(xùn)基地要積極配合，切實(shí)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是提高認(rèn)識(shí)，全面開展職業(yè)技能鑒定工作，確保完成全年鑒定計(jì)劃；二是做好技師、高級(jí)技師考評(píng)工作，建立高技能人才選拔制度；三是舉辦首屆糧食行業(yè)職業(yè)技能大賽，拓寬高技能人才成長(zhǎng)渠道；四是在糧食行業(yè)開展第二次全國(guó)技術(shù)能手和全國(guó)糧食行業(yè)技術(shù)能手評(píng)選表彰活動(dòng)；五是加強(qiáng)糧食行業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度，促進(jìn)糧食行業(yè)職業(yè)資格證書制度的實(shí)施。開展糧油保管員職業(yè)鑒定工作，要將質(zhì)量放在第一位，努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量與數(shù)量的同步提升。特別是進(jìn)一步加強(qiáng)糧油保管員師資培訓(xùn)力度是提高培訓(xùn)質(zhì)量的必要保證。重視考務(wù)管理人員的培訓(xùn) 考務(wù)管理人員是鑒定業(yè)務(wù)工作的具體組織實(shí)施者，是規(guī)范管理、保證質(zhì)量、提高服務(wù)效能的基本力量。（四）規(guī)范考評(píng)過(guò)程，加強(qiáng)考評(píng)人員的使用管理規(guī)范考評(píng)過(guò)程，加強(qiáng)考評(píng)人員的使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員的使用的六個(gè)制度如考評(píng)前集訓(xùn)制、輪換制、回避制、考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和質(zhì)量督導(dǎo)制以及年度考核和評(píng)議制度，這對(duì)維護(hù)考評(píng)工作的公正性、權(quán)威性具有重要作用。職業(yè)技能鑒定工作專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性強(qiáng)，許多服務(wù)性的工作必須在一定的基礎(chǔ)條件下展開。（三）合理安排考核組成員考核組成員除了按工位1：3 配備考評(píng)員外，還應(yīng)備有安全防護(hù)、設(shè)備檢修、材料供應(yīng)人員及考生調(diào)度管理人員等專門負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。省局在每年的半年和全年工作總結(jié)中都用較大篇幅介紹鑒定工作開展情況，并對(duì)鑒定工作提出了明確要求。我站認(rèn)識(shí)到職業(yè)技能鑒定工作只有擺上位置，系統(tǒng)內(nèi)加強(qiáng)與農(nóng)機(jī)化各項(xiàng)工作的結(jié)合，部門聯(lián)動(dòng)，工作一盤棋，才能形成合力，整體推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作的開展。一是2004年繼續(xù)與省推廣站合作，舉辦了三期插秧機(jī)維修技術(shù)人員培訓(xùn)班，有118人取得職業(yè)資格證書。2003年，全省共培訓(xùn)、鑒定聯(lián)合收割機(jī)駕駛員、變型運(yùn)輸機(jī)駕駛員、農(nóng)機(jī)修理工、插秧機(jī)操作工、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣員五個(gè)工種達(dá)7300多人，占總鑒定人數(shù)的75%，“五個(gè)結(jié)合”已成為我省農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定工作的重要抓手。為此我站專門制定了《江蘇省農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定站（工作站）規(guī)章制度》（包括站長(zhǎng)職責(zé)、考評(píng)人員職責(zé)、檔案管理制度、保密和回避制度、考場(chǎng)規(guī)則等），職業(yè)技能工作站視同鑒定站進(jìn)行統(tǒng)一管理，做到依法鑒定，按章辦事。至此，我省已形成1個(gè)總站、5個(gè)鑒定站、10個(gè)工作站和36個(gè)培訓(xùn)基地組成的鑒定網(wǎng)絡(luò)，為鑒定業(yè)務(wù)工作的開展提供了組織保障。實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，提高培訓(xùn)鑒定質(zhì)量，離不開高質(zhì)量、實(shí)用性強(qiáng)的鑒定教材。每次鑒定根據(jù)各地鑒定試卷申請(qǐng)統(tǒng)籌安排試卷，并建立登記備案制度。通過(guò)兩年來(lái)的辛勤努力，我省農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作取得了一定的成績(jī)。2月23日至24日，省局在南京召開了全省農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議。四、基礎(chǔ)建設(shè)到位。2004年全省的農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定工作呈現(xiàn)出4個(gè)特點(diǎn)：一是與跨區(qū)作業(yè)和農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)結(jié)合取得新進(jìn)展。全省共建立62個(gè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)基地，鑒定業(yè)務(wù)技術(shù)體系延伸到了縣一級(jí)，舉辦了第三期考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員資格培訓(xùn)班，共有114人參加了培訓(xùn)并通過(guò)了資格考試。這一階段的首要任務(wù)是成立考評(píng)工作組，組織考評(píng)員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員工作守則、理論知識(shí)考試和技能操作考核考場(chǎng)守則、評(píng)分辦法等規(guī)章制度以及有關(guān)工種的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，研究制定考評(píng)工作方案。本文重點(diǎn)討論技能操作考核的實(shí)施，特別需要精心組織，合理安排。技能操作考核評(píng)分方式主要是現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，即考評(píng)員在考核現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生的技能操作或模擬操作過(guò)程以及對(duì)所提問(wèn)題的回答等情況，依據(jù)考核要點(diǎn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)即時(shí)評(píng)分?？荚u(píng)員即便是糧食行業(yè)的專家能手，對(duì)于如何運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)和技能操作去準(zhǔn)確評(píng)價(jià)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平，也是一個(gè)需要認(rèn)真研究的全新課題。也就要求考評(píng)工作必須講程序、守規(guī)范，每個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)都要引標(biāo)據(jù)法，有規(guī)有則，始終如一地堅(jiān)持國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，排除其它因素的干擾。（二）職業(yè)技能的類型和特點(diǎn)探索和創(chuàng)新考評(píng)技術(shù)還需要研究其作用對(duì)象，即職業(yè)技能的類型及特點(diǎn)，以便有的放矢，對(duì)癥下藥。勞動(dòng)者是通過(guò)模仿他人操作及自身實(shí)際動(dòng)手訓(xùn)練來(lái)獲得這種技能的，例如對(duì)糧油保管員要求掌握的操作輸送設(shè)備進(jìn)行散裝糧和包裝糧裝卸作業(yè)、使用必要工具和保溫材料密封糧倉(cāng)窗口和通風(fēng)口、進(jìn)行散糧糧堆表層施用儲(chǔ)糧防護(hù)劑操作等。糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)考試就是完全采用這種考評(píng)技術(shù)對(duì)考生的相關(guān)理論知識(shí)掌握情況進(jìn)行評(píng)價(jià)認(rèn)定的考試。操作類考評(píng)技術(shù)是糧油保管員、糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員特有工種職業(yè)技能鑒定技能操作考核中最為重要的一類考評(píng)技術(shù)，它是在全真工作環(huán)境中，完全由考生動(dòng)手操作，按照要求完成考核規(guī)定的項(xiàng)目，同時(shí)由考評(píng)員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的考評(píng)技術(shù)。2005年11月15日，7個(gè)糧食行業(yè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正式頒布，標(biāo)志著我國(guó)糧食行業(yè)從此結(jié)束了行業(yè)自行認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)等級(jí)的歷史。一、2004年工作情況：（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)。另一方面與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)配合，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度。4?D10月份，統(tǒng)考人數(shù)已達(dá)到4800多人。做好鑒定站年檢工作及題庫(kù)檢查工作。為了建立一支思想、技術(shù)、作風(fēng)過(guò)硬的職業(yè)技能鑒定工作隊(duì)伍，我們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平方面狠下功夫，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要在短短的3個(gè)月時(shí)間內(nèi)，完成8000多人的鑒定任務(wù)，是非常艱巨的。三、明年的工作計(jì)劃及措施：（一）2005年的工作計(jì)劃。同時(shí)，進(jìn)一步完善指導(dǎo)中心、職業(yè)技能鑒定站內(nèi)部管理和運(yùn)行機(jī)制，建立目標(biāo)責(zé)任制。企業(yè)的溝通、交流活動(dòng)。 萬(wàn)人，技師、高級(jí)技師5290人，計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試6475人，全國(guó)統(tǒng)考2752人，鑒定各項(xiàng)任務(wù)基本順利完成。根據(jù)對(duì)職業(yè)技能鑒定所（站）每三年開展一次評(píng)估的要求，2008年7月10日至8月5日，兵團(tuán)勞動(dòng)保障局成立了兩個(gè)檢查、評(píng)估驗(yàn)收小組，對(duì)兵團(tuán)12個(gè)師職業(yè)技能鑒定中心（下稱師鑒定中心）及農(nóng)十二師、十四師鑒定工作進(jìn)行了檢查，對(duì)兵團(tuán)所屬的39個(gè)國(guó)家職業(yè)技能鑒定所（站），進(jìn)行了評(píng)估驗(yàn)收。通報(bào)決定對(duì)評(píng)估為“優(yōu)”和“良”的師鑒定中心和鑒定所（站），由局予以表?yè)P(yáng)；對(duì)評(píng)估為“中”的所（站）責(zé)令限期整改；對(duì)評(píng)估為“差”的所（站）予以撤銷，收回牌匾、印章和鑒定許可證。全年培養(yǎng)新技師5290人，超額完成培養(yǎng)任務(wù)的107％，同比增長(zhǎng)156％，其中新增農(nóng)藝工高級(jí)技師82人，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)藝工高級(jí)技師考核工作零的突破。中心分別從資格審查、考評(píng)過(guò)程、試卷使用、考評(píng)員調(diào)配、綜合評(píng)審和成績(jī)匯總等方面入手，制定了詳細(xì)可行的考評(píng)工作流程方案，加大了對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并要求每場(chǎng)技師考評(píng)工作，都要派出巡考人員到現(xiàn)場(chǎng)巡考，從考評(píng)前的人員資格審查、試卷組織，到考評(píng)中考務(wù)安排、專家評(píng)審，再到考評(píng)后的試卷閱改、成績(jī)匯總、證書核發(fā)等過(guò)程，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，做到了全過(guò)程監(jiān)控指導(dǎo)，確保了考評(píng)工作的順利進(jìn)行和鑒定結(jié)果的真實(shí)有效，保證了考評(píng)工作的順利開展。三是組織專家編寫《農(nóng)藝工小麥》、《農(nóng)藝工—棉花種植》、《農(nóng)藝工—水稻》、《農(nóng)藝工—玉米》高級(jí)技師試卷各五套；《變電器值班員》、《電氣值班員》技師、高級(jí)技師級(jí)別試卷各五套。其次加強(qiáng)與國(guó)家部委的合作。二是加大現(xiàn)場(chǎng)巡考力度。（八）宣傳工作有了全新發(fā)展。一是團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍是鑒定事業(yè)發(fā)展的根本保證。三是鑒定工作開展還不平衡，鑒定業(yè)務(wù)指導(dǎo)還有待加強(qiáng)。檢查落實(shí)“質(zhì)量責(zé)任書”各項(xiàng)要求的貫徹執(zhí)行情況，重點(diǎn)抽查鑒定通過(guò)率的真實(shí)性。（三）積極做好鑒定服務(wù)和發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用。大膽創(chuàng)新工作機(jī)制，積極探索高級(jí)工等級(jí)鑒定考核權(quán)限下放的試點(diǎn)工作。（五）繼續(xù)做好