【正文】 杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，確保經(jīng)費(fèi)合理使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效能。第三篇：工會經(jīng)費(fèi)收支管理意見關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位工會經(jīng)費(fèi)收支管理的意見市各有關(guān)行政（事業(yè)）單位：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實(shí)施辦法》、全國總工會《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，加強(qiáng)和規(guī)范我市行政（事業(yè)）單位工會經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會服務(wù)職工的作用，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際情況,就規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼后如何進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理工作提出如下意見。對于生產(chǎn)獎的范圍，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、年終獎（勞動分紅）等。《細(xì)則》中在此方面提到貫徹執(zhí)行《浙江省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)實(shí)施細(xì)則》，有關(guān)會議、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅、因公臨時出國、公務(wù)接待及誤餐補(bǔ)助等事項(xiàng)的支出標(biāo)準(zhǔn)及報銷憑據(jù)要嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。這個“總額”的30%如何解讀？首先要了解基層工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入范圍，它包括：工會會員繳納的會費(fèi)；建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)；上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)；單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項(xiàng)；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；基層工會對外投資取得的收益；其他收入。這條規(guī)定的亮點(diǎn)是還提出了當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)變動時，相關(guān)獎勵標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，也就是說今后若是優(yōu)秀公務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么職工活動獎勵最高金額也會隨之上調(diào)。三、本通知從2015年1月1日開始執(zhí)行。即春節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)控制在300元，端午節(jié)、中秋節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)控制在100元，其他節(jié)日暫不發(fā)慰問品。二、工會經(jīng)費(fèi)的使用和管理。希望各處室及全體工會會員加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督，對違反規(guī)定和要求的行為及時向有關(guān)組織舉報揭發(fā)。林曙紅說：“《細(xì)則》規(guī)定職工活動獎勵最高金額800元是和現(xiàn)行的優(yōu)秀公務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)一樣的。發(fā)多少？節(jié)日慰問品的發(fā)放總額不得超出本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，并符合中央和地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定?！衲杲K離職公司是否還要支付年終獎？根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，其中獎金一項(xiàng)包括生產(chǎn)獎等。年終獎的發(fā)放應(yīng)當(dāng)制定規(guī)章制度予以規(guī)范，發(fā)放年終獎的依據(jù)必須合法、合情，經(jīng)過民主程序。工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。工會經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)。職工教育方面：用于職工教育所需的材料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教師酬金、優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵費(fèi)等；文體活動方面：用于工會開展職工文藝體育活動、節(jié)日聯(lián)歡、攝影書法等活動所需的各種器材、用品購置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；組織會員開展集體活動等支出。各單位工會要進(jìn)一步加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的使用管理，規(guī)范工會賬戶的核算，嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》等國家法律法規(guī)和工會財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，做好工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用工作。、團(tuán)等其他組織財(cái)務(wù)合并賬戶集中核算，也不允許將工會財(cái)務(wù)納入當(dāng)?shù)貢?jì)結(jié)算中心管理，凡已經(jīng)合并或納入的，應(yīng)予以糾正。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。依法取得社會團(tuán)體法人資格的基層工會，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。工會經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。指工會為會員及其他職工開展教 育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出?！吨腥A人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。工會經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。撥繳經(jīng)費(fèi)收入：萬元。主要支持公司足球隊(duì)與業(yè)主足球隊(duì)聯(lián)誼比賽，支出萬元。支出萬元。