【正文】 明確規(guī)定：“各單位在錄(聘)用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議 , 勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。五是企業(yè)規(guī)避法律。二、男女職業(yè)結(jié)構(gòu)差異大，除了傳統(tǒng)意義上的女性職業(yè)、如教師、售貨員等，女性的非正規(guī)就業(yè)、低端就業(yè)和年輕就業(yè)傾向比較明顯。這種現(xiàn)象在基層更為突出，例如出嫁女的問(wèn)題，為什么會(huì)有那么多村規(guī)民約不斷出臺(tái)？其根本原因就在于做出這些村規(guī)民約的基本上都是當(dāng)?shù)氐哪行裕院苌賲⑴c，根本沒(méi)有發(fā)言權(quán)。以上所有的法律法規(guī)目的在于保護(hù)婦女的6種權(quán)益，即：政治權(quán)利、受教育權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)益和婚姻家庭權(quán)利。李小花知道后去找過(guò)莫燕幾次，讓莫燕離開(kāi)王小雄。A、受 B、不受5離婚時(shí)，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題，應(yīng)在有利子女權(quán)益的條件下，照顧女方的（）要求。A、女職工的個(gè)人申請(qǐng) B、醫(yī)務(wù)部門的證明5為保護(hù)婦女的勞動(dòng)安全和健康，對(duì)產(chǎn)期的女職工給予不少于（）的產(chǎn)假和生育待遇。依照法律該項(xiàng)錢款（）。（）可以依照刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，向人民法院自訴。A、22周歲，20周歲B、22周歲，22周歲2要求結(jié)婚的男女（）到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記。A、雙方一切 B、在婚姻關(guān)系存續(xù)期間2夫妻有相互扶養(yǎng)的義務(wù)，一方不履行義務(wù)時(shí)，需要扶養(yǎng)的一方，有要求對(duì)方給付（）的權(quán)利。A、孕期、產(chǎn)期、更年期、哺乳期 B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期1任何組織和個(gè)人不得以婦女（）等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。這是我國(guó)法律第幾次明確對(duì)性騷擾說(shuō)“不”。答：住院費(fèi)。3（）的、未到法定年齡的和有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的屬于無(wú)效婚姻。3解決勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑有：（）、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、起訴。繼承法規(guī)定男女享有平等的繼承權(quán)。第一篇：婦女維權(quán)知識(shí)婦女維權(quán)知識(shí)問(wèn)答題為保護(hù)婦女的勞動(dòng)安全和健康，對(duì)產(chǎn)期的女職工給予不少于多少天的產(chǎn)假？答：90 天婚姻自由的內(nèi)容包括哪兩個(gè)方面？答：結(jié)婚自由和離婚自由夫或妻處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)上的權(quán)利是怎樣的？答：平等國(guó)家對(duì)什么人實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)？答：女職工和未成年人法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資百分之多少的工資報(bào)酬?答：300%用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期和什么期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同？答：哺乳期對(duì)于懷孕幾個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)？答：7個(gè)月婦女在哪四個(gè)時(shí)期受特殊保護(hù)？答：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次多少分鐘？答：30分鐘女方在懷孕期間，分娩后什么時(shí)間內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚？答：一年內(nèi)1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前多少日以書面形式通知用人單位？答：30日1因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)多少小時(shí)？答：3小時(shí)1多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加多少分鐘？答：30分鐘1患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予多少天的休假？答：1至2天1《婦女權(quán)益保障法》是我國(guó)第一部以（）為主體、全面保護(hù)婦女各項(xiàng)合法權(quán)益的基本法。2帶著未滿十八歲的孩子改嫁，孩子生父是否可以停止支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)？2“嫁出去的女兒潑出去的水”，女兒出嫁后，就不能再繼承娘家的財(cái)產(chǎn)，請(qǐng)問(wèn)這種說(shuō)法對(duì)嗎？答：不對(duì)。答：嚴(yán)重遺傳性疾病3婚姻法的五項(xiàng)基本原則是：婚姻自由，（），男女平等，保護(hù)婦女、兒童、老人的合法權(quán)益，實(shí)行計(jì)劃生育。答：三級(jí)。4女職工被用人單位錄用時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，維護(hù)女職工的何種權(quán)益？答：勞動(dòng)權(quán)益4女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、（）和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。()A、2005年9月1日 B、2005年12月1日修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾?！?A、戀愛(ài)、結(jié)婚 B、結(jié)婚、生育1婦女在（）受特殊保護(hù)。王老太太兒女的行為屬于什么性質(zhì)？（）A、干涉婦女的結(jié)婚自由 B、屬兒女正當(dāng)?shù)母深A(yù)2夫妻（）所得的財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有，雙方另有約定的除外。晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。之后某甲后悔與某乙結(jié)婚，進(jìn)行下列哪種行為后，婚姻關(guān)系才能解除？（）A、離婚B、撤銷結(jié)婚登記3對(duì)重婚的，對(duì)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。后譚芳接到叔叔譚某贈(zèng)與的5000元美金。A、不得 B、可以50、對(duì)懷孕期間不能勝任原勞動(dòng)的女職工，所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)()，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。A、支付80％的基本工資 B、工資照發(fā)5喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)()子女代位繼承的影響。2008年10月，王小雄又偷偷跟同事莫燕發(fā)展成情人關(guān)系（典型的腳踏兩只船）。此外，還有一些是專門為保護(hù)婦女權(quán)益而制定的法律法規(guī)，比如《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和《山東省婦女權(quán)益保障條例》、《山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》等?？梢哉f(shuō)，在政治領(lǐng)域，婦女是真正的弱勢(shì)群體，由于所占人數(shù)和比例偏少，往往很難影響到?jīng)Q策，導(dǎo)致一些明顯歧視婦女的政策和規(guī)定得不到糾正，或者婦女群體的特殊利益得不到全面的維護(hù)。部分單位招聘時(shí)強(qiáng)調(diào)員工的“男性”性別，在招收女性員工時(shí)也多以暫緩生育等為條件，或者不招收那些正在婚育年齡的婦女，以免增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。個(gè)別單位強(qiáng)迫未滿60周歲的女性高級(jí)專家退休，雖然婦聯(lián)組織一直在呼吁“男女同齡退休”，但至今沒(méi)有得以實(shí)現(xiàn)。合同即將期滿的時(shí)候，小王發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，公司方面知道后，就通知她不再續(xù)簽合同，并要求她按約定賠償公司五千元。（四）財(cái)產(chǎn)權(quán)益。案例二：張平與王娟于1990年結(jié)婚，當(dāng)時(shí)兩人為避免將來(lái)產(chǎn)生財(cái)產(chǎn)糾紛，書面約定了夫妻財(cái)產(chǎn)歸各自所有，由張平負(fù)擔(dān)家里所有開(kāi)支?；橐龇ㄖ羞@一條規(guī)定也肯定了婦女從事家務(wù)勞動(dòng)，也是有價(jià)值的，有意義的，是應(yīng)該獲得補(bǔ)償。”在繼承方面，法律有十分完善的規(guī)定，列舉了許多不同情況下的繼承方式，在這里，由于時(shí)間關(guān)系，就不一一說(shuō)明了，但是有一條法律規(guī)定，需要大家注意?！备鶕?jù)這條規(guī)定，喪偶婦女對(duì)公婆遺產(chǎn)的繼承權(quán)與子女的代位繼承權(quán)是兩個(gè)獨(dú)立的繼承權(quán)，相互不影響各自的成立。四是在上述這些前提下，農(nóng)村婦女在征地補(bǔ)償費(fèi)用和集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配等方面得不到與當(dāng)?shù)卮迕竦钠降认硎?。人格?quán)分為物質(zhì)性人格權(quán)和精神性人格權(quán)，物質(zhì)性人格權(quán)包括生命權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等，身份權(quán)包括配偶權(quán)、親權(quán)和親屬權(quán)。何某認(rèn)為盛某對(duì)其進(jìn)行言語(yǔ)挑逗、行為騷擾，進(jìn)而發(fā)展為性侵害，不僅影響了其正常工作生活，而且對(duì)身心健康造成了極大傷害，經(jīng)武漢市中級(jí)人民法院終審判決認(rèn)定被告侵?jǐn)_原告事實(shí)成立，判決被告向原告賠禮道歉。”由于工作場(chǎng)所的性騷擾往往發(fā)生在上司與下層員工之間，基于的是不平等的兩性權(quán)力關(guān)系，如果沒(méi)有相應(yīng)的措施予以制止，這種騷擾有可能持續(xù)和升級(jí)，給女性帶來(lái)更多的傷害，因此目前世界各國(guó)都對(duì)工作中的性騷擾相當(dāng)重視，很多國(guó)家在勞動(dòng)法中明確禁止工作場(chǎng)所的性騷擾，將保障勞動(dòng)者免受性騷擾規(guī)定為企業(yè)的一項(xiàng)基本義務(wù)，從制度上更好地保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)和人格尊嚴(yán)。目前我國(guó)和地方各級(jí)政府以及衛(wèi)生行政部門都采取多種措施，禁止選擇性別的人工終止妊娠，可以說(shuō)這項(xiàng)工作已經(jīng)到了非抓不可的程度，也是我們?cè)诰S護(hù)婦女權(quán)益，改善婦女生存環(huán)境工作中的不能回避的重要問(wèn)題。例如去年在我省發(fā)生的一起案件，一個(gè)五歲的小女孩被她同村的村民騙到家中，先試圖奸淫，而后怕事情敗露，將女孩裝進(jìn)麻袋，用鈍器反復(fù)擊打頭部致其死亡，并將尸體拋入附近水塘中，多日后才被發(fā)現(xiàn)，其狀慘不忍睹?，F(xiàn)在，“空巢”家庭和老頭獨(dú)居的情況越來(lái)越多?；橐黾彝?quán)益是婦女合法權(quán)益的重要組成部分，婦女在婚姻家庭中的地位與她們的社會(huì)地位相一致。當(dāng)婦女要求離婚時(shí)，也要依不同的情況適用于協(xié)議離婚或者訴訟離婚的不同形式，在離婚沒(méi)有發(fā)生法律效力的情況下，與任何第三人的結(jié)婚行為都構(gòu)成重婚，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（2）社會(huì)保障：通過(guò)社區(qū)組織來(lái)保護(hù)婦女婚姻家庭權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，具體方式可以有對(duì)社區(qū)婦女進(jìn)行權(quán)益宣傳教育、建立社區(qū)的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，以及建立家庭暴力救助網(wǎng)絡(luò)等。家庭暴力產(chǎn)生的根源是一個(gè)復(fù)雜的歷史過(guò)程，但最重要的原因是男性統(tǒng)治地位及父權(quán)文化觀念，使婦女在整個(gè)生命周期各階段都會(huì)在公共場(chǎng)合和家庭中受到基于性別的暴力。訴說(shuō)和心理支持很重要，你周圍有許多人與你有相同的遭遇，你們要互相支持，討論對(duì)付暴力的好辦法；三是如果你的配偶施暴是由于心理變態(tài)，應(yīng)尋找心理醫(yī)生和親友幫助，設(shè)法強(qiáng)迫他接受治療；四是在緊急情況下，撥打“110”報(bào)警；五是向社區(qū)婦女維權(quán)預(yù)警機(jī)構(gòu)報(bào)告。今年劉杰提出要與王梅分手。關(guān)于離婚的法定條件，根據(jù)我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定，法院判決離婚只根據(jù)一個(gè)原則，那就是“夫妻感情是否破裂？”這是唯一的原則。王梅一定要在以往的生活中就注意收集證據(jù)，包括證人證言、以及劉杰與第三者往來(lái)和共同生活的事實(shí)證據(jù)，都十分重要。（二）同居關(guān)系分三種情況。過(guò)去是嚴(yán)厲的禁止，古時(shí)的婚姻都是“父母之命，媒妁之言”，年輕男女私定終身，私奔的下場(chǎng)一般是十分凄慘的，到頭來(lái)不是“抱柱而死”就是“各奔東西”。這種同居它影響到了他人的婚姻，所以，婚外同居又稱為“涉及他人婚姻的同居”。而這種同居關(guān)系一旦建立，對(duì)我們的婚姻家庭是一個(gè)致命的沖擊，很大程度上會(huì)導(dǎo)致一個(gè)婚姻甚至是家庭的解體。協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方的原則判決……”。當(dāng)事人因同居期間財(cái)產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)糾紛提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。父母與子女之間的關(guān)系是因血親形成的，所以無(wú)論父母方是合法夫妻，還是非法兩性關(guān)系所生子女，在權(quán)利義務(wù)上都同樣受到法律的保護(hù)。這對(duì)非婚生子女來(lái)說(shuō)是極不公平的。在總體上，婦女的社會(huì)地位不斷提高。區(qū)司法局、區(qū)婦聯(lián)和區(qū)普法辦正是從這種現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)，從維護(hù)婦女合法權(quán)益入手，編撰了這本《婦女維權(quán)法律法規(guī)知識(shí)手冊(cè)》，對(duì)婦女進(jìn)行法制宣傳教育，切實(shí)幫助婦女維護(hù)合法權(quán)益，支持婦女通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益，真心實(shí)意為婦女群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事。婦女、未成年人、老年人和殘疾人是社會(huì)的弱勢(shì)群體，國(guó)家專門制定法律法規(guī)保障弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，這些法律明確規(guī)定了弱勢(shì)群體的所享有的權(quán)利及其侵犯弱勢(shì)群體的合法權(quán)益應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。所謂文化教育權(quán)是指接受教育的權(quán)利。禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人。婦女的人身自由不受侵犯。國(guó)家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權(quán)利。有資料顯示，在涉及家庭暴力案件的當(dāng)事人中，沒(méi)有一個(gè)是在第一次遭受家庭暴力時(shí)就到有關(guān)部門投訴的，受害人缺乏運(yùn)用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)。最后，祝各位姐妹們身體健康，家庭幸福，越活越年輕！謝謝大家！