【正文】 位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的39。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。第十條甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或者支付加班加點工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。乙方因休長假被別人取代工作崗位的。：________。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。不需填寫的空欄，劃上/。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞 動 報 酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑龡l 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則，乙方因此未收到甲方送達(dá)的文書時，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第四十七條凡由甲方出資培訓(xùn)、進(jìn)修和招(接)收乙方的，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育/接收協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的招(接)收、錄用費用、培訓(xùn)費用等費用。十一、勞動爭議的處理第四十三條甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、解除、終止和違反勞動和的責(zé)任第三十七條因甲方原因解除、終止和違反勞動合同，需給予乙方經(jīng)濟(jì)補償或賠償?shù)?。甲方自乙方的離崗?fù)Ｖ乖ぷ髦掌鹜０l(fā)工資待遇。第三十二條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。第二十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。被依法追究刑事責(zé)任的。由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的。第十九條乙方應(yīng)遵守國家及湖南省的各項法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的各項規(guī)章制度。乙方工資包括：基本工資( )+保險補貼( )+績效獎金( )共計元/月，每月的加班費、相關(guān)福利、年終獎另計，乙方的養(yǎng)老保險由公司發(fā)放補貼，員工按規(guī)定自行繳納，必要時，可委托公司幫忙辦理，但公司需按上繳的實際金額如實代扣員工的保險費用。第六條乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)節(jié)日和假期。試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合該職位要求，經(jīng)雙方同意可以調(diào)換職位的，甲方可以提供其他職位，試用期自新職位上崗當(dāng)日起重新計算。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。用人單位繼續(xù)履行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 乙方在試用期工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方業(yè)績情況核定。甲方由于工作需要可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日乙方（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同4合同編號：勞 動 合 同 書甲方（用人單位）：名稱呂梁市離石區(qū)眾一鑫建材有限公司住所 離石區(qū)吳城鎮(zhèn)南海灘村 法定代表人王明明聯(lián)系電話03582285699乙方（勞動者）：姓名 性 別 居民身份證號碼 戶籍所在地聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為有期限合同。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲方：（蓋章）法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）年 月（簽名）年 月 乙方： 日日國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同2甲方：________乙方：________簽訂日期：________年________月________日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。（六）有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。（六）甲方因暫時經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實行以崗定薪，崗變薪變。（二）、試用期為 個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周至少休息一日。（三）各類補貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。本合同于________年________月________日終止。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位（工種）工作。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方的基本（固定）工資為________元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的績效考核制度確定。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。九、其它第二十四條 甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。本合同于 終止。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十條本合同有效期內(nèi)，甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平；同時甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。七、勞動合同的變更、解除及終止第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1． 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2． 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第三條乙方應(yīng)按甲方的要求，保質(zhì)保量按時完成職責(zé)所屬及上級所分配的各項工作任務(wù)。第九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家、湖南省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守商業(yè)、技術(shù)秘密。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方或乙方依照法律規(guī)定，可以隨時提出解除本合同的，乙方屬于試用期員工的，雙方需在三日內(nèi)辦理交接。九、勞動合同的無(失)效第三十五條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。本合同約定的其他賠償費用。第四十六條乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方極其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、技術(shù)等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(包括無工作上需要的甲方雇員)。第四十九條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第五十二條本合同自訂立之日起生效。自年 月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。乙方應(yīng)提前四個月遞交辭職報告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。八、其 他第十五條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期______________個月。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的`，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。B、無固定期限合同。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。不定時工作制。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同。如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。十二、其它第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。、考核工資等項目構(gòu)成。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。，均以退工單為準(zhǔn)。甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事維修工工作。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準(zhǔn)。(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。更的有效證據(jù)。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟