【正文】 銷一生。推銷始于拜訪，活動要有方向，拒絕不必沮喪，專業(yè)行銷路長。9建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。8開展體系認證，塑造一流企業(yè)。7管理零缺陷，服務(wù)零距離，顧客零投訴。6市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。5談判不是尋求己方最佳點，而是找到雙方共同點。4品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。憂患圖自強，榮譽思奮進。3創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。2增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。1筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。2誠信為本，技術(shù)創(chuàng)效企業(yè)安全理念以人為本，安全為首保證安全等于提高效益，關(guān)注安全等于關(guān)注生命沒有消除不了的隱患、沒有避免不了的事故安全第一，警鐘長鳴安全高于一切，責(zé)任重于泰山，安全為天，杜絕違章時時想安全 人人講安全天天從零做起 時時從嚴抓起規(guī)范操作 珍愛生命 生命寶貴 安全第一任何操作都是不能有差錯的在崗1分鐘，安全60秒杜絕一絲一毫的違章和麻痹事故只有一種原因——違章1讓安全成為行為習(xí)慣 進一步加強企業(yè)安全文化建設(shè)1遵章守法、預(yù)防事故1安全就在你、我、他1安全是最大的政治、最大的責(zé)任、最大的福利、最大的效益1生命誠可貴，安全價更高1將事故消滅在萌芽狀態(tài)1以國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準為依據(jù)，以完善的規(guī)章制度體系為保障，以業(yè)績評估為載體，以實現(xiàn)運行四化為目標(biāo)，推行風(fēng)險預(yù)控管理，全員參與、全過程控制、全方位預(yù)防，實現(xiàn)“無事故、無違章、無傷害、無意外”。2006年上半年整理的集團公司部分單位的企業(yè)理念匯總?cè)缦?，僅供參考。，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。篇三：經(jīng)典企業(yè)理念標(biāo)語經(jīng)典企業(yè)理念標(biāo)語組建一流團隊，培訓(xùn)一流人才，創(chuàng)造一流業(yè)績，建設(shè)一流企業(yè) 工作原則：生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒會議原則：沉默不是金，發(fā)言要用心企業(yè)的成功來自于每一名員工的付出上班努力點，下班輕松點企業(yè)以人為本，員工以廠為榮效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育管理的第一步，就是管好自己堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理抓住不落實的事+追究不落實的人=落實好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo) 好員工：想公事，做實事，不出事經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由工作要簡化，不要簡單化工作三要素：責(zé)任人、時限、結(jié)果看不出問題是最大的問題開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題會而必議，議而必決，決而必行，行而必果質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話煉鐵滿意是燒結(jié)永恒的追求想到了+做到了+做好了=100分平等待人 心靜如水 真誠待人 心潔如鏡，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。客戶隨時變化的要求就是一種市場信息，指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)必須適應(yīng)這種情況而相應(yīng)變化。雅培一直致力于創(chuàng)造一種包容一切的環(huán)境和文化，使其所有員工，無論性別、文化背景和個人信仰，都能感到舒適。德士古企業(yè)文化德士古通過重整企業(yè)文化和雇用更多的少數(shù)民族人士而從一樁種族歧視丑聞的陰影中走出來。 能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事 喜歡自己的工作，認同阿里巴巴企業(yè)文化 對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事 具有超前服務(wù)意識，防患于未然 團隊合作－共享共擔(dān)，平凡人做非凡事濃厚的民族主義和民族擴張主義色彩。沃爾瑪企業(yè)文化沃爾瑪重視企業(yè)文化建設(shè)的傳統(tǒng)是造就輝煌的保證。海爾用工制度三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化餐廳經(jīng)理第一“群策群力,共赴卓越”“注意細節(jié)”麥當(dāng)勞企業(yè)文化從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。盡量增加股東的財富或者追求最大利潤一向都不是3M主要的動力或首要的目標(biāo)。很多時候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。HP Way有五個核心價值觀，它們像是五個連體的孿生兄弟，誰也離不開誰?？讫埣瘓F：開拓=發(fā)展才是硬道理；拼搏=不懈奮斗拼到底 求實=實事求是圖進??；創(chuàng)新=以變應(yīng)變襄勝舉?！北本┧上拢骸白约菏潜緧徫蛔罡叩呢?zé)任者和專家。金洲集團：精品開拓市場，人品開創(chuàng)事業(yè)。結(jié)果一個是二百多年仍舊生生不息，一個是二世而終。第二篇：經(jīng)營理念口號范文經(jīng)營理念口號大全篇一：企業(yè)宗旨標(biāo)語大全企業(yè)宗旨標(biāo)語大全海爾集團： “老子的?天下萬物生于有，有生于無?是說有形的東西受無形的東西支配，在企業(yè)里這個無形的東西就是企業(yè)文化，一個企業(yè)能不能發(fā)展取決于有無自己的文化?？偨?jīng)理聽完報告之后，詢問這批貨共多少錢，下屬回答500萬元，總經(jīng)理接著詢問這個月的營業(yè)額距離目標(biāo)還差多少，下屬回答300萬元，總經(jīng)理于是指示：“出貨！”──不論這批貨后來是否因為質(zhì)量問題被客戶退回，總經(jīng)理心里真正關(guān)心的是業(yè)績。的標(biāo)語；而且工人注意到了39。第一篇：口號不是經(jīng)營理念口號不是經(jīng)營理念王玉榮 孔祥云每當(dāng)進出各地的火車站，就不難看到“準時”、“提速”、“安全”、“服務(wù)”等字樣的標(biāo)語，高掛在車站的大廳內(nèi)或月臺的天橋上，然而火車依舊經(jīng)常誤點。巧干而不是苦干39。于是再向上反映到總經(jīng)理，請示如何處理。以ISO9000質(zhì)量認證為例，它所強調(diào)的是：“說、寫、做一致”，而多少公司即使已取得認證之后，仍只停留在“說”（宣傳）、“寫”（規(guī)章），離“做”（落實到每個作業(yè)層面）似乎還有一段很遠的距離?！彼耐瘓F： “四通要作民營企業(yè)的華盛頓而不作秦始皇，華盛頓留下一部民主治國的美國憲法，而秦始皇留下的是一種?家天下?的觀念。南潯永大自行車公司：今天工作不努力，明天努力找工作?！甭?lián)想公司：“把員工的個人追求融入企業(yè)的長遠發(fā)展。錢財之源不是權(quán)，也不是錢，而是人?；萜瘴幕３１蝗朔Q為“HP Way”（惠普之道）。一個企業(yè)，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實現(xiàn)其價值，沒有員工就沒有企業(yè)。社會責(zé)任。雖然企業(yè)經(jīng)營成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是中國人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。公司的目的,為顧客提供創(chuàng)新的,有吸引力的,使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。海爾人才觀念人人是才，賽馬不相馬。海爾發(fā)展方向創(chuàng)造中國的世界名牌。BP企業(yè)的文化綠色環(huán)保 – 敢為人先勇于創(chuàng)新 – 提供突破性的解決方案業(yè)績?yōu)楸?– 樹立全球統(tǒng)一的標(biāo)準銳意進取 – 始終尋求更新更好的方法三菱財閥的企業(yè)文化“巖崎社長陣頭指揮制”被稱為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”,是指位于三菱企業(yè)集團頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者,直到三菱財閥解體為止,始終掌握著公司的最高決策權(quán),并且站在企業(yè)經(jīng)營第一線,直接指揮企業(yè)的計劃和運行。 站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎(chǔ)上，最終達到客戶和公司都滿意 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合 能持續(xù)一貫地執(zhí)行以上標(biāo)準激情－樂觀向上，永不言棄 持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向這個簡單鮮明的口號與美洲銀行的行名通常一起出現(xiàn)，在員工的名片、工牌上，在網(wǎng)點場所的醒目之處，在各種宣傳材料中，甚至大型會議的背景墻上，都是紅色的標(biāo)識，使得“更高標(biāo)準”這個觀念深入人心。聯(lián)邦快遞“以人為本”文化觀內(nèi)涵要有一種平等的理念注重員工自身的發(fā)展溝通從制度到心靈雅培(Abbott)“多元化企業(yè)50強”(Top 50 Companies for Diversity)，并名列第五。思科的產(chǎn)品是由客戶決定的。六、LearningOrganization（學(xué)習(xí)性組織），這是一個新的管理理念和手法，企業(yè)的生存需要吸收信息，消化信息，反過來指導(dǎo)行動。，就沒有競爭力。，高效創(chuàng)新。1真誠求賢、求實用才1用高素質(zhì)的團隊，用業(yè)主的滿意評價，打造運營專業(yè)品牌管理增效、精益求精2對內(nèi)夯實基礎(chǔ)，立足黃河水電開發(fā)；對外積極發(fā)展，努力開發(fā)外部市場；合理核算成本，嚴格控制費用支出；科學(xué)管理造價，降低成本費用擴大利潤。ISO9000認證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。1發(fā)揮ISO9000科學(xué)效應(yīng)，促進企業(yè)走上新臺階。2質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。3客戶滿意是檢驗我們工作的唯一標(biāo)準。3抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。4企業(yè)核心競爭力就是獲取客戶資源的能力。5人的能力是有限的，而人的努力是無限的。6質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。7革去不良習(xí)慣，提升服務(wù)質(zhì)量。8顧客至上，改革求實，以人為本，團結(jié)進取。90、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。長期經(jīng)營，積累客戶，充分準備，伺機而行。1創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。2落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。、務(wù)實、勤奮、微笑。，與公司共命運；開拓進取，創(chuàng)企業(yè)新局面。、發(fā)展始于誠信。，陽光酒店對未來的承諾。，出家。，吃更好的飯。，好吃又香。，美味的食物。，我們的魅力就不用說了。，掉皮掉肉都不算過時。:微笑如冬暖，服務(wù)如夏熱。風(fēng)險可以防范失誤應(yīng)該避免事故能夠控制2安全是幸福的源泉安全是效益的保證2一人安全不安全人人安全保安全2對企業(yè)負責(zé)、對國家負責(zé)、對家庭負責(zé)1幸福你我他安全靠大家2對自己負責(zé)對他人負責(zé)從身邊的事做起一切按生產(chǎn)安規(guī)程序作，把不安全因素降到最低，是我們每個員工的職責(zé)。康健于民，誠信為本。1產(chǎn)品優(yōu)，服務(wù)專，管理精。2弘揚中華文化，成就世紀夢想。3對大眾有愛心，做生意有誠心，讓病人有信心。誠信正直，以人為本，團隊協(xié)作，持續(xù)增長以服務(wù)求生存，以質(zhì)量求發(fā)展誠信為本，貼心服務(wù)只有不完美的服務(wù)，沒有挑剔的客戶想用戶所想急用戶所急立足金融服務(wù)市場發(fā)揮ISO科學(xué)效應(yīng)，促進企業(yè)走上新臺階。立足產(chǎn)品，打造精品經(jīng)營理念口號8以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展客戶至上，服務(wù)周到。5立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。6體系有效運行，銷售蒸蒸日上。7優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。8完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。90、顧客至上，改革求實，以人為本，團結(jié)進取。，創(chuàng)新持續(xù)化管理人性化。、無盡追求。、勤勉立身。、共謀發(fā)展。，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。，為企業(yè)增添財富。，盡心服務(wù)。、穩(wěn)健經(jīng)營。專業(yè)、誠信、高效、細致、周到、認真、有始有終。和行業(yè)共成長，與社會同進步。1團結(jié)一條心，石頭變成金。2供應(yīng)商優(yōu)化以雙贏為目的精誠合作共同發(fā)展。3想用戶所 想急用戶所急 立足金融 服務(wù)市場。4員工貴奉獻，公司重責(zé)任。50、質(zhì)量求生存，認證得市常。5提高租賃人誠信意識，帶動全民信用提升。經(jīng)營理念口號11質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。1時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。2五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界2立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。3構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系3轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。4ISO認證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。5用心服務(wù)，盡善盡美始于用戶需求，最終用戶滿意5追求客戶滿意，帶給人性化服務(wù)廉潔格言60、與租賃攜手，和同岳雙贏6質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。70、以科技為動力，以質(zhì)量求生存7市場競爭不一樣情弱者，不創(chuàng)新突破僅有出局7誠信為本，追求卓越，互利共贏7人類生活在質(zhì)量的呵護之下。8質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。9質(zhì)量帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。質(zhì)量是生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展的根本堅持以市場為導(dǎo)向，以經(jīng)濟效益為中心以客戶的利益與需求為本小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。不學(xué)習(xí)的人，實際上是在先擇落后。學(xué)習(xí)提升，團結(jié)共贏關(guān)注客戶需求，追求客戶滿意。站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績。1一份真心表一分誠意，一份付出明一份態(tài)度。2服務(wù)客戶，精準求實，眾志成城，致和致遠。四、《湖北省金天紡織公司》適應(yīng)國際競爭，滿足顧客需求；鑄造金天名牌，爭創(chuàng)行業(yè)一流。在每一行動都能達到高質(zhì)量及卓越表現(xiàn)。卓越的管理是獲取顧客（業(yè)主）信任的保證。對勤奮者給予公正的評價和回報，以優(yōu)秀人才的團體，創(chuàng)建值得全體職工為之奮斗的企業(yè)。5. 真心智造美好未來。13. 森磊千里行，恩澤惠萬家。21. 木石原生態(tài)，森磊業(yè)長青。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺客戶至上，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌1用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展1開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展。5高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!5安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。6以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。7你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!7效率是生命，質(zhì)量是根本。8建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之