【正文】 功就是我們的成功。6質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。5質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。4堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。3日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。2效率是生命，質(zhì)量是根本。鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。1服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)靠大家。質(zhì)量存在于人類生存的一切地方您的滿意，我們的希望；您的希望，我們的追求。創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。安全做的好，生命有保障。建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。1真誠(chéng)求賢、求實(shí)用才1用高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，用業(yè)主的滿意評(píng)價(jià)，打造運(yùn)營(yíng)專業(yè)品牌管理增效、精益求精2對(duì)內(nèi)夯實(shí)基礎(chǔ)，立足黃河水電開發(fā)；對(duì)外積極發(fā)展，努力開發(fā)外部市場(chǎng)；合理核算成本，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出；科學(xué)管理造價(jià)，降低成本費(fèi)用擴(kuò)大利潤(rùn)。，高效創(chuàng)新。，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。六、LearningOrganization（學(xué)習(xí)性組織），這是一個(gè)新的管理理念和手法，企業(yè)的生存需要吸收信息，消化信息，反過來指導(dǎo)行動(dòng)。思科的產(chǎn)品是由客戶決定的。聯(lián)邦快遞“以人為本”文化觀內(nèi)涵要有一種平等的理念注重員工自身的發(fā)展溝通從制度到心靈雅培(Abbott)“多元化企業(yè)50強(qiáng)”(Top 50 Companies for Diversity)，并名列第五。這個(gè)簡(jiǎn)單鮮明的口號(hào)與美洲銀行的行名通常一起出現(xiàn)，在員工的名片、工牌上，在網(wǎng)點(diǎn)場(chǎng)所的醒目之處，在各種宣傳材料中，甚至大型會(huì)議的背景墻上，都是紅色的標(biāo)識(shí)，使得“更高標(biāo)準(zhǔn)”這個(gè)觀念深入人心。 持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向 能持續(xù)一貫地執(zhí)行以上標(biāo)準(zhǔn)激情－樂觀向上，永不言棄 面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合 站在客戶的立場(chǎng)思考問題，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意BP企業(yè)的文化綠色環(huán)保 – 敢為人先勇于創(chuàng)新 – 提供突破性的解決方案業(yè)績(jī)?yōu)楸?– 樹立全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)銳意進(jìn)取 – 始終尋求更新更好的方法三菱財(cái)閥的企業(yè)文化“巖崎社長(zhǎng)陣頭指揮制”被稱為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”,是指位于三菱企業(yè)集團(tuán)頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者,直到三菱財(cái)閥解體為止,始終掌握著公司的最高決策權(quán),并且站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)第一線,直接指揮企業(yè)的計(jì)劃和運(yùn)行。海爾發(fā)展方向創(chuàng)造中國(guó)的世界名牌。海爾人才觀念人人是才，賽馬不相馬。公司的目的,為顧客提供創(chuàng)新的,有吸引力的,使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會(huì)引以為傲，明白不管你是美國(guó)人，還是中國(guó)人，公司在任何地方對(duì)員工都是一視同仁。社會(huì)責(zé)任。一個(gè)企業(yè)，不管是屬于哪個(gè)國(guó)家的，最終都是需要人來實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，沒有員工就沒有企業(yè)。惠普文化常常被人稱為“HP Way”（惠普之道）。錢財(cái)之源不是權(quán)，也不是錢，而是人。”聯(lián)想公司：“把員工的個(gè)人追求融入企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。南潯永大自行車公司：今天工作不努力，明天努力找工作?！彼耐瘓F(tuán)： “四通要作民營(yíng)企業(yè)的華盛頓而不作秦始皇，華盛頓留下一部民主治國(guó)的美國(guó)憲法，而秦始皇留下的是一種?家天下?的觀念。信任授權(quán)體現(xiàn)尊重尊嚴(yán)獨(dú)立人格，青春自主彰顯個(gè)性活力激情創(chuàng)意關(guān)心你我讓愛溫暖如家校園，服務(wù)同學(xué)讓愛感動(dòng)生命青春體驗(yàn)部隊(duì)軍旅般的人生經(jīng)歷，接受軍事院校式的訓(xùn)練要求工作口號(hào)醉心工作，享受事業(yè)，用心做事，專注投入；策劃周密，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，勤于總結(jié)，進(jìn)取創(chuàng)新。知行合一，做學(xué)生楷模典范，三同精神，為同學(xué)良師益友。華洋宗旨：擺脫落后，擺脫貧窮：學(xué)習(xí)文明，學(xué)習(xí)技能，振興華洋，振興家鄉(xiāng)，振興中華：華洋追求：在中華大地?fù)P名，為中華民族揚(yáng)威：糅合東西方文明，匯聚華洋界精英，經(jīng)營(yíng)海內(nèi)外事業(yè)。第一篇：口號(hào),理念將優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行到底!管理無盲點(diǎn)、業(yè)主無怨言、服務(wù)無挑剔宗旨:最大限度地滿足業(yè)主的需求。華洋要求：充實(shí)自我，勤奮工作，細(xì)節(jié)做起，舉一反三，不斷完善；合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練。傳授人生道理，引學(xué)生走正確道路，播種人文思想，讓同學(xué)心靈境界升華。像軍隊(duì)一樣嚴(yán)格，像家庭一樣溫暖?！睆V東華凌集團(tuán)：“世界上沒有永恒的加冕，只有永遠(yuǎn)的拼搏。先登集團(tuán)：與其強(qiáng)調(diào)不能做的理由，不如一起思考能做的辦法。華為通信——愛你的同事如兄弟 “當(dāng)今世界的科技進(jìn)步，已走過了愛迪生時(shí)代，不可能依*一個(gè)人的聰明才智改變整個(gè)世界。企業(yè)就是人。客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。員工。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬用于環(huán)保設(shè)備。,比爾蓋茨作為首席設(shè)計(jì)師，：盡早識(shí)別失敗之處，短時(shí)間的失敗是可原諒的，：給員工大量投入，：今天和未來, 對(duì)技術(shù)的激情, ,成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。海爾管理模式日事日畢，日清日高。海爾國(guó)際市場(chǎng)戰(zhàn)略先難后易。除了上述6條準(zhǔn)則外，把求實(shí)精神和平等原則作為英特爾的科研準(zhǔn)則。 與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉 適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任；客觀反映問題，對(duì)損害公司利益的不誠(chéng)信行為嚴(yán)厲制止 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程“更高標(biāo)準(zhǔn)”是美洲銀行的企業(yè)口號(hào)。 Gamble）的雇主品牌內(nèi)涵包括早期責(zé)任與授權(quán)、清晰的組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)、全球的工作機(jī)會(huì)、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制等。三、成功的關(guān)鍵是客戶，客戶決定一切。思科作為行業(yè)中最大的企業(yè)，從企業(yè)到員工都具有“危機(jī)感”，挑戰(zhàn)的是自己，所以思科41個(gè)季度都沒有停止過增長(zhǎng)，并準(zhǔn)備迎接思科越來越大的發(fā)展空間。，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。，以厚德載物。以誠(chéng)信贏得市場(chǎng)，以創(chuàng)新開拓市場(chǎng)。發(fā)揮iso9000科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。環(huán)境優(yōu)雅，造福大家?？缭浇袢盏囊曇?，擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。質(zhì)量?jī)r(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。第五篇：經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。引領(lǐng)市場(chǎng)，創(chuàng)造市場(chǎng)，服務(wù)市場(chǎng)。1客戶想到的和沒有想到的，我們都要做到。2走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。3提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。4今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。5筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。60、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。6質(zhì)量就是效益。7服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)贏得尊重、服務(wù)打造品牌。8爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。