【正文】 整改進(jìn)度緩慢的班組，要進(jìn)行重點督促檢查，督促加大整改力度，確保隱患及時得到消除。落實主體責(zé)任廠部安全組要督促和引導(dǎo)崗位認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安全監(jiān)管總局令第16號）等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，組織監(jiān)督各單位認(rèn)真、細(xì)致、全面地開展隱患排查治理工作，做到不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。加強安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施，認(rèn)真整改，妥善解決，針對夏季的氣候條件的特點，做好防暑降溫，確保各項安全工作的落實。根據(jù)反三違、查隱患、保安全行動方案，發(fā)動全體職工，查找生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，突出做好安全管理制度落實和反“三違”措施到位，全面治理事故隱患，加強對此次行動的宣傳教育。1廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、標(biāo)志標(biāo)牌、交通道路?，F(xiàn)場定置管理情況。（四）各成員應(yīng)加強本作業(yè)區(qū)現(xiàn)場隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)隱患或領(lǐng)導(dǎo)小組安排隱患整改的隱患，必須立即進(jìn)行整改完善，未整改完善的應(yīng)制定相應(yīng)的預(yù)防控制措施及整改時限，嚴(yán)格落實整改。全面實現(xiàn)公司2015年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。推廣流程操作，對新招聘的人員先要進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考試，安全員進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)。事故暴露出的直接問題有：一是安全管理松懈，違規(guī)指揮操作；二是嚴(yán)重違規(guī)使用礦車運送人員，人貨混裝；三是違規(guī)掛車8節(jié)（超載）；四是違規(guī)使用自制鋼絲繩繩套替代連接裝置；五是串車未掛保險繩。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，分公司成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。反違章電話為：********，分公司一樓設(shè)立安全違章投訴舉報箱。狠抓違章安全員要當(dāng)“啄木鳥”，遵紀(jì)守法領(lǐng)導(dǎo)人須做“馬前卒”。請各部門遵照執(zhí)行。二、組織機構(gòu)和人員為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保煉鐵廠查隱患、反違章、保安全綜合治理行動順利開展，取得實效，成立安全隱患排查治理專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。落實隱患整改責(zé)任人，組織人員對整改后的隱患進(jìn)行檢查驗收，定期向安全環(huán)保部回報安全按生產(chǎn)隱患排查工作進(jìn)展情況以及完成領(lǐng)導(dǎo)小組的其他事宜。危險物品的生產(chǎn)、儲存、使用的合規(guī)情況。1生產(chǎn)過程中涉及使用其它強堿、強酸等危險化學(xué)品的，檢查采取了那些預(yù)防腐蝕、爆炸、燒燙傷、中毒等安全防范措施，各種架空和防護(hù)設(shè)施的配置運行是否符合相關(guān)規(guī)定的要求。針對近期期可能的高溫天氣和暴雨、洪水等自然災(zāi)害，對重點部位、重點場所進(jìn)行再檢查、再整治、再落實，確保防洪防汛、防高溫、防大風(fēng)、防坍塌、防火等各項防范措施落實到位，嚴(yán)防引發(fā)事故災(zāi)難。六、行動要求進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，加大宣傳力度深入開展隱患排查治理，貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，有效的防范重特大事故，深化安全生產(chǎn)專項整治，提高安全生產(chǎn)整體水平；進(jìn)一步提高對反違章、查隱患、保安全的重要性和必要性的認(rèn)識，堅持安全作業(yè)，消除隱患、杜絕事故，集中精力做好隱患排查治理工作。一時難以治理到位的要列入計劃，落實責(zé)任班組和責(zé)任人員、完成時間、防范措施、防范預(yù)案，保證按時完成隱患的及時治理和防范，并加強進(jìn)行監(jiān)控和防護(hù)。認(rèn)真總結(jié)發(fā)生的各類事故教訓(xùn)，認(rèn)真查找生產(chǎn)工作中的違規(guī)現(xiàn)象和隱患排查治理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認(rèn)真分析近年來的典型事故案例，掌握事故發(fā)生的部位、環(huán)節(jié)、原因、特點及規(guī)律，舉一反三，制定并落實措施，預(yù)防和杜絕類似事故的重復(fù)發(fā)生。加強技術(shù)培訓(xùn)工作：提高人員的技術(shù)水平能在一定程度上規(guī)范人員的工作行為，因此要加強技術(shù)培訓(xùn)工作。嚴(yán)格考核：班組發(fā)現(xiàn)違章者嚴(yán)格考核，考核金額數(shù)一般為100元/人，并根據(jù)違章的性質(zhì)嚴(yán)重程度適當(dāng)增減，但最低不低于50元/人，凡因違章造成不良后果者，加重考核，違章行為有發(fā)電部后華陽公司檢查發(fā)現(xiàn)者，所罰金額全部由責(zé)任人承擔(dān)?！峨娏ζ髽I(yè)安全反違章演講稿》，歡迎閱讀電力企業(yè)安全反違章演講稿。國家電網(wǎng)公司近期所發(fā)生的傷亡事故表明，95%左右的傷亡事故是由于習(xí)慣性違章造成，無監(jiān)護(hù)作業(yè)，急于求成現(xiàn)象尤為突出。因作業(yè)時情緒不好或逆反心理而違反安全規(guī)程。首先要做到思想穩(wěn)定，安全意識強，在安全工作方方面面能夠做到“循規(guī)蹈矩”。因此對工作人員的不良精神狀態(tài)要及時了解、掌握、弄清問題所在，做他們的思想工作，使其放下思想包袱，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。不管誰違章，都要糾正和制止，查處習(xí)慣性違章沒有“旁觀者”、“局外人”，誰發(fā)現(xiàn)違章不制止，不糾正，視為違章，這樣就促使干部職工拋開思想顧慮，在工作中開展反違