【正文】 了,為防其卷土重來,10月1日開始打起預防戰(zhàn),一份收獲我的工作得到了病友,陪人,領導,xx年被評為優(yōu)秀護士,xx年被評為優(yōu)秀帶教老師,1999年,1996年被評為院先進工作者,xx年,1995年被評為工會積極分子,1999年上交退回紅包200元,收到感謝信無數(shù),未來正在開創(chuàng),我愿在求真務實中認識自己,: 1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者, 作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報, 作為科室,醫(yī)護,護患,護護之間關系的協(xié)調者,13年的工作中,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!,我競聘放療11病室的護士長,如果成功,我相信在護理部的領導,在主任和老護士長的支持和指導下,果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,: 一 在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,嚴格要求自己,根據(jù)護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,不斷加強醫(yī)護,護患聯(lián)系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,使病人滿意,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意, 以人為本,調動科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質量我了解11病室的護士,自尊心強,上進是她們的共同點, 作為護士長,應尊重,理解和愛護她們,發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,從全局出發(fā),綜合考慮能力 崗位因素及工作量,科室工作多與她們商量,集思廣益, 重點管理護理安全, 開展安全憂患意識教育,規(guī)章制度及操作規(guī)程, ,責罰分明,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋, 培養(yǎng)經(jīng)營意識,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支, 目標管理篇三：2015護士長競聘演講 2015護士長競聘演講第1篇：護士長競聘演講尊敬的各位領導：大家下午好！首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次展現(xiàn)自我的機會！我叫xx，是icu的一名護理工作人員，于2015年6月份畢業(yè)于xx，畢業(yè)后在xx工作2年，曾在xx醫(yī)院本科護士科研設計比賽分別獲得第一名，第二名，第五名，其科研設計分別為xx；20152015年度獲醫(yī)院愛心天使稱號；后來因為家庭原因我來到xx工作；機緣巧合，2015年9月我來到我們醫(yī)院，先后在綜合外科、icu等從事臨床一線護理工作，現(xiàn)已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發(fā)表2篇論文。我將在現(xiàn)有的工作基礎上，充分發(fā)揮科室護士的主觀能動性，營造科室的服務氛圍，夯實基礎護理，提高護患溝通的技巧，強化健康教育，創(chuàng)立無陪護溫馨病房，打造溫馨無陪護護理品牌，讓優(yōu)質護理服務真正體現(xiàn)及時、主動、全程、規(guī)范、安全的全方位整體護理。三、抓好業(yè)務學習，增強科研能力為適應現(xiàn)代護理工作需要，必須提高護理人員業(yè)務水平的整體性。我將把護理程序思維方式貫穿在病區(qū)的護理管理中，并嚴格要求護士認真實施基礎護理和各項技術操作，將實施情況及時準確地用文字形式記錄在冊，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。2008年以來，我一直擔任四病區(qū)的責任護士工作，去年，所在科室成為 “優(yōu)質護理服務示范工程”試點病區(qū)，我有幸成為總責護，負責實習生以及年輕護士的帶教工作，在總結帶教工作經(jīng)驗的基礎上撰寫了《對年輕護士的帶教體會》一文。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作。在照顧2。如果通過這次競聘上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將在醫(yī)院及護理部的領導下，和科主任緊密合作，腳踏實地做好自己的本分工作，謝謝大家！第4篇：競聘醫(yī)院手術室護士長演講稿尊敬的各位領導、各位老師、同事們：大家好！首先，感謝院領導給我們這次競聘護士長的機會，參加此次競聘，主要是為了將自己所學的專業(yè)知識和業(yè)務技能實施到工作中去，為醫(yī)院的護理工作添一份力。面對這個崗位，我深知自身還有許多不足，但是，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上，不管最后結局如何，我都會大聲說：新人民醫(yī)院，我來了！第3篇：競聘醫(yī)院手術室護士長演講稿尊敬的各位領導：大家下午好！首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次展現(xiàn)自我的機會！我叫xx，是icu的一名護理工作人員，于2015年6月份畢業(yè)于xx，畢業(yè)后在xx工作2年，曾在xx醫(yī)院本科護士科研設計比賽分別獲得第一名，第二名，第五名，其科研設計分別為xx；20152015年度獲醫(yī)院愛心天使稱號；后來因為家庭原因我來到xx工作；機緣巧合，2015年9月我來到我們醫(yī)院，先后在綜合外科、icu等從事臨床一線護理工作，現(xiàn)已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發(fā)表2篇論文。以前作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的！時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗。眾所周知，手術室工作繁忙，經(jīng)常加班，幾乎每天都不能按時回家。1993年，我畢業(yè)于新洲衛(wèi)校，同年被分配至我院從事臨床護理工作。三個適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，（此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。第2篇：競聘醫(yī)院手術室護士長演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天我能走上這個競爭演講臺，首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺。今天，我之所以參加這次競聘副護士長的活動，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。人民醫(yī)院是一所歷史悠久，底蘊深厚的知名老院。自擔任護士長助理以來，在協(xié)助護士長進行科內管理工作的過程中，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心、有激情的護士長。我已經(jīng)做好準備，接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。當然，我深知，護士長的工作和普通護士不盡相同。（添加如何處理三種關系的具體事例）以上是我的競聘演講，希望能得到院領導和護理部、科室主任等老師的幫助、指導?！恶R斯洛需要層次論在糖尿病中的應用》一文即將發(fā)表于《實用護理學雜志》?，F(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。我院也開始了試點工作?！睙o論競聘成功與否，我都將一如既往地為中醫(yī)院的發(fā)展作出自己應有的貢獻。我已經(jīng)做好準備，接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要。三個一點即當上級要求與我實際工作不盡相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。最后以一首自編的對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是勝固可喜，寵辱不驚看花開，競聘護士長演講稿下聯(lián)是敗亦無悔，去留無意隨云卷，橫批是與時俱進。我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。同時，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關開支，保證資源有效合理配置。第二，具備過硬的業(yè)務能力。其次獲得了各種榮譽，包括優(yōu)秀護士、崗位能手、先進個人、病人最滿意護士、三查七對細致獎、理論競賽三等獎、英語競賽一等獎、中南大學護理學院優(yōu)秀帶教老師等共計14項。作為護士長，還要為醫(yī)生、護士創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境，做醫(yī)生的堅強后盾，做護士的貼心人。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量?？偨Y我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的工作。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。參加工作16年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。這次我競聘的崗位是兒科護士長。三是具有較強的團隊協(xié)作意識。然而我并不是一個自滿的人，也不是一個躺在榮譽上安逸度日的人，我深知成績只代表過去，而未來卻需要開拓創(chuàng)新。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，以謙虛、尊重和積極完成工作的態(tài)度對待領導，以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系，以高度的同情心和責任感對待每一位病人及家屬，構建和諧的護患關系。第四篇：護士長競聘演講稿尊敬的各位領導、評委及全體同仁們：大家好!今天我有幸站在這里，參加護士長競聘，迎接挑戰(zhàn)。我是號競聘者，今年35歲，中共預備黨員、本科學歷，護理師。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為醫(yī)院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶領下屬積極為患者做好服務。xx年在X醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，考核優(yōu)秀等。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。多年以來我雖沒有驕人的業(yè)績，也沒有顯赫的過去，但我從未停止過追逐護理事業(yè)絢爛輝煌的未來，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認識我、支持我，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。29歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神