我國(guó)會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)內(nèi)部控制的探討(更新版)
【正文】 0） . [3]王棣華 .杜晉賢，淺析會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)內(nèi)部控制 [J].會(huì)計(jì)之友， 2020， 12（上） . 企業(yè)控制權(quán)、會(huì)計(jì)信息與債務(wù)合同論文：企業(yè)控制權(quán)、會(huì)計(jì)信息與債務(wù)合同選擇 【 論文 關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì) 信息 控制權(quán) 債務(wù)合同 【論文摘要】在當(dāng)前民營(yíng) 企業(yè) 貸款困難這一 經(jīng)濟(jì) 現(xiàn)象的基礎(chǔ)上，本文在回顧控制權(quán)理論基礎(chǔ)上，分析了政府、企業(yè)與銀行的關(guān)系，從會(huì)計(jì)角度對(duì)中小企業(yè)融資環(huán)境問題進(jìn)行探索性研究，提出了會(huì)計(jì)信息在國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)中發(fā)揮作用不一樣，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)影 響銀行貸款活動(dòng)中進(jìn)行信息甄別，商業(yè)銀行通過產(chǎn)權(quán)性質(zhì)來(lái)判斷企業(yè)未來(lái)還款可能性的根本原因在于當(dāng)前我國(guó)較弱的市場(chǎng) 法律 環(huán)境。在這里可以和高校進(jìn)行合作，企業(yè)向高校提供他們需要人才的類型，由高校培養(yǎng)企業(yè)需要的人才，這對(duì)于企業(yè)和高校是雙贏的。在制定相關(guān)法律法規(guī)時(shí)要注意相關(guān)會(huì)計(jì)信息 化標(biāo)準(zhǔn)的制定，并且要加大對(duì)會(huì)計(jì)信息化舞弊的打擊力度，在源頭上凈化企業(yè)的內(nèi)部控制。這些都會(huì)使得系統(tǒng)可能在特定方面發(fā)生錯(cuò)誤或違規(guī)行為的可能性較大。信息化所使用的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)媒介使得會(huì)計(jì)信息容易被篡改，并且這種篡改很多時(shí)候是不留痕跡地篡改，會(huì)計(jì)信息化使得數(shù)據(jù)高度集中，未經(jīng)授權(quán)的人員有可能通過計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)下載、復(fù)制、偽造、銷毀企業(yè)重要的數(shù)據(jù)。如果已有的內(nèi)部控制無(wú)效或者低效，那么基于此建立的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的有效性也值得懷疑。 。首先，會(huì)計(jì)信息化促使企業(yè)的組織扁平化，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)組織結(jié)構(gòu)都不是一成不變的，是隨著管理環(huán)境的變化、管理目標(biāo)的變遷而不斷演化發(fā)展的，并呈現(xiàn)扁平化的趨勢(shì)。利用現(xiàn)代信息 技術(shù)的手段實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的目的，旨在保證 AIS 安全、可靠、有效和高效地運(yùn)用。企業(yè)會(huì)計(jì)信息論文會(huì)計(jì)內(nèi)部控制論文： 我國(guó)會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)內(nèi)部控制的探討 摘要：隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與普及，會(huì)計(jì)信息化越來(lái)越普及并受到企業(yè)的重視，企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可缺少的內(nèi)部控制在會(huì)計(jì)信息化條件下也發(fā)生了巨大變化，傳統(tǒng)的內(nèi)部控制已無(wú)法適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化要求。她認(rèn)為會(huì)計(jì)管理信息化的目標(biāo)不僅是建立現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，而且還包括會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度，以對(duì)上述系統(tǒng)與內(nèi)控制度的審計(jì) (不是常規(guī)意義上的審計(jì) )。內(nèi)部控制環(huán)境是對(duì)建立和實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制具有重要影響的各種 要素的總稱。信息化的數(shù)據(jù)處理方式復(fù)雜多樣，這不僅給會(huì)計(jì)工作增加了新的內(nèi)容，也使內(nèi)部控制的范圍相應(yīng)擴(kuò)大。因此，只有成功的內(nèi)部控制才能使員工對(duì)稱地獲取企業(yè)內(nèi)部信息，明確生產(chǎn)、管理目標(biāo)，使每個(gè)員工都清楚地知道其承擔(dān)的特定職責(zé)，這樣才能達(dá)到信息的順暢，保證了會(huì)計(jì)信息的順暢流動(dòng)，進(jìn)而才能避免職工與企業(yè)矛盾 ,使企業(yè)的信息化發(fā)揮作用。 三、會(huì)計(jì)信息化條件下我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題 導(dǎo)致職責(zé)的集中，加大了出現(xiàn)錯(cuò)誤和舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。尤其是當(dāng)軟件程序出現(xiàn)了錯(cuò)誤或被惡意篡改時(shí)，系統(tǒng)將錯(cuò)誤地處理所有的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，后果不堪設(shè)想。宏觀層面上相關(guān)法律法規(guī)的制定和完善將能極大地約束和促進(jìn)在會(huì)計(jì)信息化條件下內(nèi)部控制的健康發(fā)展。再好的設(shè)備也是需要人才來(lái)運(yùn)行的，沒有合適的人才，多么好的設(shè)備對(duì)于企業(yè)來(lái)說都是負(fù)擔(dān)，因此在企業(yè)決定使用會(huì)計(jì)信息化時(shí)，就要加大對(duì)人才的培養(yǎng)。因此必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化和內(nèi)部控制的互動(dòng)聯(lián)系的研究，直至將問題最小化，只有這樣才能促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息 化和內(nèi)部控制的良性發(fā)展。 產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、合同的實(shí)施、適當(dāng)?shù)谋O(jiān)管需要政府成為執(zhí)行規(guī)則的第三者。會(huì)計(jì)信息作用的研究已從傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)收益計(jì)量觀逐步轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在流行的決策觀和契約觀。如對(duì)于個(gè)人能力較強(qiáng)、信譽(yù)程度較高的企業(yè)家提供貸款，即使該企業(yè)當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)狀況不佳債權(quán)人也有可能提供資金。我們上文曾經(jīng)提到信譽(yù)機(jī)制是法律機(jī)制的良好替代，尤其是在法律機(jī)制不完善的前提下，信譽(yù)機(jī)制更是重要的保證履約的基本
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