【正文】 注重個人能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點(diǎn)。單靠思想教育不可能解決所有問題。當(dāng)前，必須加強(qiáng)對職工的理想信念教育，使他們真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。一要讓思想政治工作部門參與到業(yè)務(wù)管理工作中去，有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、建議權(quán)，必要時還要有否決權(quán)。思想政治工作的方法運(yùn)用單一。當(dāng)前，企業(yè)的黨務(wù)活動方式與企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)存在不適應(yīng)。實(shí)踐證明，只要人們的思想問題解決了，其他的問題也容易得到解決。其次要維護(hù)職工在企業(yè)中的利益，要讓職工切身體會到他們在企業(yè)的地位，同時，利用媒體宣傳作用，鼓勵職工參加各種學(xué)習(xí)的活動，再次要提高職工的自身素質(zhì)，要大力加強(qiáng)職工的各種操作技能，開展文化知識的教育和培養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件。思想政治工作要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)。其次，思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實(shí)際工作需要還有一定的差距，工作深入不夠，形式主義、教條主義的東西較多。在企業(yè)新形勢、新任務(wù)以及思想工作的現(xiàn)狀下，要求我們必須大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。應(yīng)當(dāng)把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，對職工工作、生活等方面關(guān)心。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢傳統(tǒng)。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離拉得越來越大，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺少交流和溝通。有些領(lǐng)導(dǎo)干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險(xiǎn)，挪用企業(yè)的大量資金，觸犯了法律。要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的思想政治工作是根本。思想政治工作具有行為導(dǎo)向功能、精神激勵功能和社會調(diào)節(jié)等功能。總之，思想政治工作是一切工作開展的源泉，思想政治工作有活力，企業(yè)發(fā)展才能有動力。工作中，要把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，創(chuàng)建精品工程作為思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的重點(diǎn)，不斷深化企業(yè)改革。由于生產(chǎn)生活條件簡陋，人員素質(zhì)相對較低，以往施工企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說教、讀書看報(bào)、文體活動，這些基本能滿足企業(yè)的特點(diǎn)和員工的需求。隨著企業(yè)與職工之間的雙向選擇、相互依存關(guān)系確立，以及職工個人修養(yǎng)和民主法制意識的增強(qiáng)，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，職工開始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景命運(yùn)和發(fā)展方向，關(guān)注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題等，層現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。因此，如何做好新時期下施工企業(yè)職工的思想工作，維護(hù)企業(yè)的繁榮與穩(wěn)定，成為了企業(yè)思想政治工作人員重點(diǎn)研究的課題。施工企業(yè)為了求生存、謀發(fā)展，在不斷適應(yīng)建筑市場瞬息萬變的情況下，還要加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)制與管理的變革。在以往公司—分公司—隊(duì)—班組建制下，思想政治工作體系比較完善，工作難度主要體現(xiàn)在創(chuàng)新活力不足上，問題基本能迎刃而解。具體來講，應(yīng)在以下幾個方面加強(qiáng)創(chuàng)新：一、提高認(rèn)識，開拓思路，實(shí)現(xiàn)工作理念的創(chuàng)新施工企業(yè)的思想政治工作客觀上處于交通不便、信息閉塞、人員分散的地域環(huán)境中，組織管理上位于系統(tǒng)管理難，屬地難管理的境地，同時，企業(yè)自身也存在著認(rèn)識不到位，措施不得力，方法不靈活的主觀因素。三、深入基層，聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)工作方法的創(chuàng)新施工企業(yè)點(diǎn)多線長，人員分散，且流動頻繁，思想政治工作進(jìn)行較困難，要多下現(xiàn)場，解決施工中的實(shí)際問題，利用各種途徑，解決廣大干部職工的思想問題，不能就事論事，而要以理服人，以情感人，以誠待人，以德育人。關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；問題；對策中圖分類號：D05文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：20952104（2012）大力開展具有行業(yè)特點(diǎn)的思想教育活動，形成企業(yè)文化，從而全面提升職工素質(zhì)和企業(yè)活力。并且，面對我國尚處的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)育期，企業(yè)應(yīng)需要對癥下藥的思想政治工作，來提高領(lǐng)導(dǎo)和職工的覺悟，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，維護(hù)社會的安定團(tuán)結(jié)。在企業(yè)中，很多領(lǐng)導(dǎo)居高臨下，對職工存在等級觀念；職工常常會為工作安排、職務(wù)的晉升、工資獎金調(diào)整分配等問題出現(xiàn)矛盾，在這種情況下就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工通過學(xué)習(xí)，完善自身的素質(zhì)修養(yǎng)，同時領(lǐng)導(dǎo)干部積極對職工做好思想政治工作，建立平等觀念，與職工群眾打成一片。很多企業(yè)大搞形式主義，在理論上沒有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會和職工在思想上背道而馳，領(lǐng)導(dǎo)不去及時地和職工做工作，企業(yè)就不會有一個良好的發(fā)展方向。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的自身的思想、知識水平不斷提高，來增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，不斷拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)迅速的發(fā)展下，各種新思想、新潮流不斷涌入。凡此種種，自然無法適應(yīng)新時期企業(yè)對思想政治工作的要求。思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要工作。為此，我們必須進(jìn)一步提高思想政治工作者的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢的要求。第四篇：淺談當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策淺談當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策 內(nèi)容提要：當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展的不斷深入，人們的生活方式、利益需求趨于多元化，過去一些形式的、教條的、生硬灌輸?shù)淖龇ㄒ押茈y奏效，這就給新時期的思想政治工作提出了新情況、新任務(wù)、新要求。對開展思想政治工作的作用理解不到位。黨員干部、積極分子需要老一輩無產(chǎn)階級的帶領(lǐng)，但一些企業(yè)政工干部思想教育不能與時進(jìn)步，知識老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力，致使新入黨員所學(xué)內(nèi)容單一，無法更深層體會思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，最大限度的服務(wù)于企業(yè)。因此，解決思想政治工作的實(shí)際效能問題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正解決表里不一、言行不一的問題。三是要圍繞干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題解疑釋惑。馬克思主義認(rèn)為，物質(zhì)利益是人們進(jìn)行社會活動的物質(zhì)動因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。這就要求思想政治工作者要致力于如何啟發(fā)職工的覺悟？如何解放職工的思想？如何塑造職工的靈魂？如何提高職工的素質(zhì)？如何為職工建立起強(qiáng)大的精神支柱？在企業(yè)單位中，如果要想做到以上所說幾點(diǎn)，不是嘴上說說就了事的。對企業(yè)改革發(fā)展漠不關(guān)心。思想政治工作的目的就是要了解員工的內(nèi)在需求，要堅(jiān)持“尊重人、關(guān)心人、理解人、信任人”的原則，將解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。(1)加強(qiáng)思想政治工作，在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染，既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范，既要有知識的啟迪，還要有物質(zhì)的激勵，才能形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境。一是要貼近中心抓管理，要把泵站管理放到寧東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個大局中來謀劃工作，一切都是為了發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會效益最大化，這樣更能激發(fā)工作的動力和創(chuàng)造力，更好的服務(wù)社會；二是精心安排泵站工作，周密部署，把泵站工作抓緊抓好，抓出實(shí)效；三是民主集中制的落實(shí)，大力實(shí)施泵站人才戰(zhàn)略，著力造就高素質(zhì)的泵站人才隊(duì)伍。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，只有把平時工作發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時總結(jié)，才能更好的指導(dǎo)以后的工作，不僅要深刻總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，還要深刻分析剖析一些事故的產(chǎn)生原因，總結(jié)研究預(yù)防措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全面部署，提高管理效率，不斷創(chuàng)新工作方