【正文】 作到位不缺位，主動補臺不拆臺，不推諉、不拖延、不扯皮，真正形成工作合力；崇自律，在工作期間杜絕網(wǎng)上游戲、杜絕飲酒，杜絕遲到、早退、脫崗、離崗，杜絕賭博及高消費娛樂，杜絕不請假和超假，杜絕用公車辦私事，杜絕下基層收受土特產(chǎn)。文件傳閱和印發(fā)實行“三辦”：按程序辦、接手就辦、按時限辦，不得有任何延誤；接待工作做到“三到位”：禮節(jié)到位、程序到位、細節(jié)到位，不允許有任何疏漏；大型活動做到“三精準”：日程精準、內容精準、環(huán)節(jié)精準，不能有任何馬虎；全區(qū)大會做到“三保證”：保證時間、保證秩序、保證效果，不能影響會議質量；***局電視電話會議組織做到“三制”：通知記錄制、及時反饋制、現(xiàn)場簽到制，堅決杜絕盲點；信訪督辦做到“三跟蹤”：跟蹤程序、跟蹤辦理、跟蹤反饋，不允許有推諉扯皮的現(xiàn)象。積極推進效能實踐。第三篇：2006年“強素質、提效率、樹形象”活動實施方案為深入開展《***同志在全市領導干部大會上的講話》精神，加快建設學習型、節(jié)約型、務實型機關步伐，進一步推動我局黨委辦公室轉變作風，落實責任，狠抓落實，更好地為全市**系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定服務，特制定此方案。為促進此次活動，系統(tǒng)各有關單位要豐富活動載體，創(chuàng)新活動方式，增強活動實效。建立領導聯(lián)系制度和督查制度。通過活動，進一步完善機關規(guī)章制度，提高職工依法辦事能力，建立健全長效機制。二是2012年3至5月，制定整改方案，落實整改措施，集中解決突出問題，建立健全相關制度，做到“三明確”：整改落實時限明確、整改落實措施明確、整改落實責任人明確。用制度建設推動工作作風建設，提高工作效率，努力打造服務型機關。二是7月末至8月初，組織集中學習。強化科學管理。二、總體要求和任務強素質，就是要著力強化政治業(yè)務學習，全面提升隊伍素質，做到政治堅定、業(yè)務精湛；提效能，就是要著力完善工作運行機制，健全各項制度，做到管理規(guī)范、運轉高效；樹形象，就是要切實轉變工作作風，努力提高服務水平，做到勤政為民，作風優(yōu)良。區(qū)黨工委抽調專門力量組成督導組，負責各部門、單位活動開展情況的督導檢查。四、組織領導（一）成立領導機構。堅持邊學邊改，邊查邊改，有什么問題就解決什么問題，什么問題最突出就重點解決什么問題。圍繞“全市突破濱海，我們該怎么辦”大討論、大行動這一主題，認真開展學習討論。以開放心態(tài)、用心服務來加快實現(xiàn)工業(yè)過萬億的目標。著力破除問題。第一篇：“強素質、提標準、樹形象”活動實施方案[定稿]強素質、提標準、樹形象”活動實施方案為貫徹落實全市加快濱海開發(fā)推進會議精神，動員全區(qū)上下響應市委、市政府的號召,跟上部署,積極作為，凝心聚力建新城，經(jīng)區(qū)黨工委研究決定，從現(xiàn)在開始到年底，利用6個月左右的時間，在全區(qū)廣大黨員干部群眾中開展“強素質、提標準、樹形象”活動，現(xiàn)提出如下實施方案：一、指導思想認真學習貫徹黨的十八大精神，貫徹落實市委、市政府和區(qū)黨工委、管委會的各項決策部署，深入開展“全市突破濱海，我們該怎么辦”大討論、大行動，圍繞新定位、新標準、新速度、新作風、新形象的目標，引導全區(qū)廣大黨員干部群眾凝心聚力、大干快上，為濱海突破貢獻力量。將學習當做一種使命，一種責任、一種習慣，大興學習之風，讓學習改變行為、豐富涵養(yǎng)、提升能力。按照“中國迪拜、濰坊浦東”的理念和標準，以世界眼光、國際標準，高境界、快速度、大力度推進濱海現(xiàn)代工業(yè)新城建設。三、方法步驟 第一階段：學習討論，凝聚共識（7月15日—7月31日）各部門、單位要召開專題會議進行動員部署，推動活動開展。第三階段：整改問題，落實行動（9月1日—10月31日）對查找出來的差距和不足，要認真研究行動措施，制定整改方案，落實工作責任，明確完成期限，確保查擺出實效。對在突破濱海中出實招、見實效的部門、單位和個人給予通報表彰。（三）強化督導檢查。附件阿旗社會保險事業(yè)管理局“強素質、提效能、樹形象”主題實踐活動領導小組成員名單二0一一年七月二十一日一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導；以促進依法行政、建設學習型機關為目標；以打造服務型機關為根本；以“強素質、提效能、樹形象”為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅持以實踐促學習、以學習促提高，進一步增強公務員和職工的學法、用法的意識，探索建立科學、有效的學習長效工作機制，努力形成比學習、比業(yè)務、比干勁、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚機關建設氛圍，培養(yǎng)一支具有較高法律素質的干部隊伍，不斷提高勞動保障行政部門法治化管理水平，努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。緊緊圍繞建設“學習型機關”、“學習型組織”的要求，加強學習培訓，注重理論聯(lián)系實際，堅持學習以致用，提高干部職工的政治、業(yè)務素質。在這段時期主要開展以下工作：一是7月22日，召開局動員大會，制定工作方案，成立活動領導小組。制定或修訂了每周例會制度、聽案評案制度、重大疑難案件會商制度、工作效能評價制度等。并編制征求意見書，發(fā)放各有關單位，征求意見。三是8至10月份，開展以“提高鞏固”為載體的活動。（二）強化督導。（四）豐富活動載體。辦公室主任：麻艷秋（兼）。嚴格遵守黨的政治紀律、工作紀律、生活紀律和監(jiān)察紀律，著力造就一支知識豐富、情操高尚、意志堅定、素養(yǎng)深厚、人格健全的干部隊伍。二是效率提升，做到“六個三”。向全省各市局的先進水平看齊，從橫向對比中找差距，以作為求地位，以創(chuàng)新求發(fā)展，努力多出精品、多閃亮點、多見成效。四、組織領導為確保此次活動的順利開展，局黨委決定成立實施“強素質、提效率、樹形象”活動領導小組。教師職業(yè)的精神位置，教師職業(yè)的社會功能，都決定了教師職業(yè)是一個最有影響力的職業(yè)。不跟社會上其他行業(yè)去攀比，不這山望著那山高。”保持純潔的心態(tài)，對學生一視同仁，體現(xiàn)出公平、公正。三、樹立良好形象師德是一個古老的話題，是學校教育一直所推崇的，是教育教學的立足之本，教師是學生行為思想的楷模，要時時處處做好表率，所謂為人師表。所謂“師者，之所以傳道、授業(yè)、解惑也”。不合格的先須合格，合格的當求優(yōu)秀，優(yōu)秀的追尋更加優(yōu)異。堅持立足實際，重點解決工作中存在的突出問題。增強大局意識、責任意識。（二）、強化科學管理。形成工作合力。創(chuàng)新服務方式。落實懲防體系建設任務分工，建立健全公務員考錄、職稱評審、事業(yè)單位工作人員公開招聘、社?；鸷蛯ｍ椈鹗褂玫戎攸c工作的監(jiān)督措施，建立黨風建設的長效機制。（二）查找問題、整改落實階段（2011年9月一2012年5月）對照形式廣泛征求意見建議，深刻分析存在的突出問題。（二）強化監(jiān)督。