請假規(guī)定(更新版)
【正文】 月病假超過2天，取消滿勤獎，獎金按請假天數(shù)扣發(fā)。⑵曠工1日扣除當(dāng)日工資的4倍。部門經(jīng)理的休假一律由總經(jīng)理審批。假期滿應(yīng)準(zhǔn)時到崗復(fù)工，上班時間請假或銷假必須在第一時間打卡記錄，并到辦公室辦理銷假手續(xù)，辦公室人員不在時，可暫由部門經(jīng)理或總經(jīng)理辦理，并在辦公室人員在崗時上交銷假手續(xù)，否則以曠工處。模具 課．29第二篇：請假規(guī)定湖南莊源管理有限公司請假規(guī)定一、假期種類：事假、病假、法定節(jié)日、周休息日。第一篇：請假規(guī)定通知經(jīng)上級指示，對請（休）假作如下規(guī)定；1． 請（休）假者必須要有工作代理人，無代理人不與批假。7． 請假的多少納入績效考核，作為加薪和升遷的依據(jù)。請假時應(yīng)辦理好工作交接，不得因請假延誤工作。超過2天由部門經(jīng)理審批后報總經(jīng)理審批?！渌?jīng)公司認定，決定給予曠工處理的行為。凡請病假的1天以上的員工應(yīng)在上班后2天內(nèi)持縣區(qū)級及其以上醫(yī)院的建休證明、病歷、醫(yī)療藥品發(fā)票之一，補辦完善病假請假手續(xù)，未按上款規(guī)定補充完善病假請假手續(xù)的均以事假處理。第三篇：請假規(guī)定請假規(guī)定（1）請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。第四篇：請假規(guī)定請、調(diào)休假制度◆請假制度一、凡有事需請假的員工，必須按公司規(guī)定履行請假手續(xù)?？陬^請假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的，必須在休完假后三日內(nèi)及時補填請假條。第五篇：請假規(guī)定請假管理制度一、請假規(guī)定HR[2016]B1002除公司規(guī)定的節(jié)假日外，員工不上班必須向公司請假，員工請假必須提前向公司提交書面標(biāo)準(zhǔn)《請假條》，經(jīng)公司審批同意交管理部核實后存檔生效。員工辦理請假手續(xù)后進出公司必須進行考勤，否則按未考勤辦法進行處罰。科室部門主管如國內(nèi)外業(yè)務(wù)主管、生產(chǎn)主管、品技主管、管理部主管請假，必須由總
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