【正文】 限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括： 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； 指定相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理活動； 向最高管理者報告能源績效； 向最高管理者報告能源管理體系績效；確保策劃有效的能源管理活動，以落實(shí)能源方針；在組織內(nèi)明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動能源管理； 制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法； 提高全員對能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識。所有的用能點(diǎn)，包括生產(chǎn)、生活、輔助用能、生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)形勢和上實(shí)績表現(xiàn)，_____________各種能效因子。能耗源要盡可能體現(xiàn)_____________。從產(chǎn)品設(shè)計、采購、制造、運(yùn)輸?shù)戒N售等所有環(huán)節(jié)；滿足企業(yè)外部要求和降低能源成本“三流一態(tài)”不包含____信息流_________。預(yù)期有較大改進(jìn)空間或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求必須進(jìn)行改進(jìn)的根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和節(jié)能要求確定后無需改進(jìn)的預(yù)期有較大改進(jìn)空間、每年判定一次并進(jìn)行改進(jìn)的 “能源管理體系要求”（GB/T23331－2009）中規(guī)定的能源審計主要涉及__________等內(nèi)容，屬于________________的范籌。組建宿舍用能管理團(tuán)體 制定宿舍用能計劃 制定宿舍能源管理手冊 統(tǒng)計宿舍用能設(shè)備制作宿舍水電表臺帳（學(xué)習(xí)能源管理軟件）分析宿舍用能數(shù)據(jù)能源管理者代表的職責(zé)和權(quán)限最高管理者應(yīng)制定相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括：、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；、并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理活動； ； ；，以落實(shí)能源方針；，以有效推動能源管理；； 、能源目標(biāo)的認(rèn)識。能源效率：輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績效，與輸入的能源之比或其他數(shù)量關(guān)系。PDCA管理模式：即基于策劃——實(shí)施——檢查——改進(jìn)的持續(xù)改進(jìn)模式。2）體系運(yùn)行期間做的一些節(jié)能工作企業(yè)已完成水洗機(jī)代替染色機(jī)進(jìn)行水洗、冷凝水回收、燃煤鍋爐自動控制系統(tǒng)等節(jié)能改造項(xiàng)目，并取得了良好的節(jié)能效果。通過初始能源評審發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在能源管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，找到了能源管理體系建設(shè)的優(yōu)先控制項(xiàng)，這將為能源管理體系的有效建立和能源管理工作的持續(xù)改進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)簡介吳江市雄獅漂染有限公司成立于1989年，是一家以化纖類來料印染加工為主的民營企業(yè)。體系運(yùn)行績效情況2015年初在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌與推動下，通過各級能源管理人員的努力，以及中節(jié)能咨詢有限公司的指導(dǎo)，于2015年3月12日，能源管理體系正式建立并運(yùn)行。在現(xiàn)階段能源管理體系已經(jīng)初步符合了標(biāo)準(zhǔn)的要求，在能源管理體系運(yùn)行中也取得了一定的成績，但還存在著許多不足之處，在體系未來的持續(xù)運(yùn)行中仍然存在較多的問題和困難，細(xì)化能源管理還有非常多而細(xì)的工作要做。檢查：對運(yùn)行的關(guān)鍵特性和過程進(jìn)行監(jiān)視和測量，對照能源方針和目標(biāo)評估確定實(shí)現(xiàn)的能源績效，并報告結(jié)果，改進(jìn)：采取措施，持續(xù)改進(jìn)能源績效和能源管理體系。能源績效參數(shù)：由組織確定，可量化能源績效的數(shù)值或量度。7000Kcal：能源管理體系和能源節(jié)約的持續(xù)改進(jìn)措施；________________________________；資源需求。綜合能耗能效因子、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對其______________________進(jìn)行有效控制。對降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進(jìn)的承諾；形成文件，使全體員工能充分理解并實(shí)施“能源管理體系要求”（GB/T23331－2009）中定義能源因素是指在組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響__________________的因素。其根本目的是________。降低能源消耗、提高能源利用效率（或）過程設(shè)計中，應(yīng)考慮______________________，以及改進(jìn)能源管理績效，并在實(shí)施前得到有效的評審和(或)確認(rèn)。策劃應(yīng)與能源方針保持一致，并保證持續(xù)改進(jìn)能源績效。識別改進(jìn)能源績效的機(jī)會，并進(jìn)行排序，識別結(jié)果須記錄。確定和更新能源績效參數(shù)的方法學(xué)應(yīng)予以記錄，并定期評審此方法學(xué)的有效性。能源管理實(shí)施方案應(yīng)包括： 職責(zé)的明確；達(dá)到每項(xiàng)指標(biāo)的方法和時間進(jìn)度； 驗(yàn)證能源績效改進(jìn)的方法； 驗(yàn)證結(jié)果的方法。組織應(yīng)建立和實(shí)施一個機(jī)制，使得任何為其或代表其工作的人員能為能源管理體系的改進(jìn)提出建議和意見。如需將其保留，應(yīng)作出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。 監(jiān)視、測量與分析組織應(yīng)確保對其運(yùn)行中的決定能源績效的關(guān)鍵特性進(jìn)行定期監(jiān)視、測量和分析，關(guān)鍵特性至少應(yīng)包括：主要能源使用和能源評審的輸出； 與主要能源使用相關(guān)的變量； 能源績效參數(shù)；能源管理實(shí)施方案在實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)、指標(biāo)方面的有效性； 實(shí)際能源消耗與預(yù)期的對比評價。組織應(yīng)保持上述活動的結(jié)果。糾正措施和預(yù)防措施應(yīng)與實(shí)際的或潛在問題的嚴(yán)重程度以及能源績效結(jié)果相適應(yīng)。 管理評審的輸出管理評審的輸出應(yīng)包括與下列事項(xiàng)相關(guān)的決定和措施： 組織能源績效的變化； 能源方針的變化； 能源績效參數(shù)的變化；基于持續(xù)改進(jìn)的承諾，組織對能源管理體系的目標(biāo)、指標(biāo)和其他要素的調(diào)整； 資源分配的變化。