【正文】 受（C）產(chǎn)假。A、婦女聯(lián)合會B、婦女委員會C、居委會1夫妻對共同財產(chǎn)享有平等的占有、（B）、收益和處分的權(quán)利。A、4月28日 B、4月30日 C、5月28日婚姻法確立了（C）的基本原則。15國際消費者權(quán)益日消費者之友專題晚會。自2003年10月底成立以來，維權(quán)中心秉著“一心一意為學生服務”的原則，積極做好維權(quán)工作，通過多種渠道收集同學們的意見和建議；針對同學們反映的問題及時走訪學校有關職能部門，并通過有效手段對問題解決情況及時反饋，切實解決同學們在日常學習和生活中所遇到的實際問題。廠商所作上述聲明的做法屬于產(chǎn)品侵權(quán)行為。（）⒌某農(nóng)民因購買的種子有質(zhì)量問題，導致其秋后顆粒無收。⒙ 承擔產(chǎn)品質(zhì)量責任的主體不包括（D） ⒚下列哪項不是消費者權(quán)益保護法的立法宗旨（C）A、保護消費者合法權(quán)益B、維護社會秩序C、維護社會弱勢群體D、促進社會主義經(jīng)濟健康發(fā)展⒛《消費者權(quán)益保護法》調(diào)整的對象是下列哪項？（C）A．消費者為生產(chǎn)需要購買，使用商品或接受服務時所發(fā)生的法律關系 B．各商家為經(jīng)營需要而發(fā)生的購銷關系C．消費者為生活消費需要購買，使用商品或者接受服務而發(fā)生的法律關系D．消費者為營利而進行的購銷活動，其合法權(quán)益受到損害的，可以向（A）要求賠償。（C）A、提醒消費者注意保管好自己的財物B、要求顧客存包C、超市在必要時有權(quán)對顧客所帶的物品進行檢查D、要求顧客在其指定的交款處付款⒑2005年“”消費者日的主題是“健康、維權(quán)”。二、多種形式進行法制宣傳為了使婦女維權(quán)月活動深入開展，達到切實維護廣大女教職工的合法權(quán)益，首先得提高其相關的法律意識，只有知法、懂法，也才能利用法律更好的維護自己的合法權(quán)利和利益，為此我們采取多種方式如：展板、講座、辦公qq群、辦公微信群等形式進行相關法律法規(guī)的宣傳，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌從事的勞動范圍》以做到讓廣大職工知法、懂法、用法，適應依法治國，做法治公民。 9《憲法》規(guī)定，下列選項中，既是公民基本權(quán)利，又是公民基本義務的是()。A、縣級 B、市級 C、省級二、多選題（共15題）8女職工勞動權(quán)益受到侵害時，（）是合法的維權(quán)途徑。A、六個月B、一年C、二年 D、三年 7根據(jù)我國法律規(guī)定，視同工傷的情形是()。A、提高錄用標準 B、簽訂短期合同C、提供同等報酬 D、增加福利待遇70、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。A、一視同仁B、男女平等 C、任人唯賢6婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關部門依法處理，或者依法向（）申請仲裁，或者向人民法院起訴。A、行業(yè)性、專業(yè)性B、區(qū)域性、行業(yè)性 C、地域性、專業(yè)性 D、區(qū)域性、專業(yè)性5婦女在政治的、經(jīng)濟的、（）、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利。A、等于或低于0℃ B、等于或低于5℃ C、等于或低于12℃ D、等于或低于15℃4高處作業(yè)是指墜落高度在基準面（）以上的作業(yè)。A、15 B、20 C、25 D、303女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第（）級冷水作業(yè)。A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關閉。A、半小時 B、45分鐘C、1小時 D、2嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機構(gòu)確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過（）。A、病假 B、事假 C、年休假D、勞動時間1女職工生育享受（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。A、勞動關系 B、勞資關系 C、企業(yè)關系為了減少和解決女職工在勞動中因（）造成的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職工勞動保護特別規(guī)定》。A、4月28日 B、5月1日C、5月28日D、4月30日《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是（）。A、口頭 B、書面 C、正式女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程，即（）的勞動保護。A、25 B、30 C、40D、421女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由（）支付。A、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室 C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室2根據(jù)我國《憲法》，人民行使國家權(quán)力的機關是()。A、檢舉、舉報、申訴B、檢舉、舉報、起訴 C、投訴、舉報、申訴 D、舉報、檢舉、投訴3用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。A、一、二B、二、三C、三、四4女職工在經(jīng)期禁忌從事高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第（）級高處作業(yè)。A、孕期禁忌從事 B、有毒有害C、影響身體健康 D、影響胎兒生長4女職工在孕期禁忌從事噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第（）級的作業(yè)。A、政治待遇 B、“四期”特殊勞動保護 C、休息休假權(quán)利 D、平等就業(yè)的權(quán)利5女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學、（）、文學、藝術(shù)等文化活動的自由。A、強奸或者性騷擾 B、性騷擾或者家庭暴力C、家庭暴力或者限制人身自由6女職工因工傷亡事故和其他嚴重危害女職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。A、履行 B、變更 C、解除 D、中止7用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（）的工資報酬。A、用人單位 B、職工個人 C、用人單位和職工個人共同8職工應當參加工傷保險，由（）繳納工傷保險費。 8（）屬于《女職工勞動保護特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護。A、在懷孕期間 B、分娩后一年內(nèi) C、終止妊娠后六個月內(nèi)9企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項集體合同。冠縣一中工會、婦委會20170317第三篇：維權(quán)知識競賽試題維權(quán)知識競賽試題一、選擇題： 3月15日是（C）被國際消費者聯(lián)盟組織定為國際消費者權(quán)益日的。A、59 B、110 C、17 D、310 ⒕我國消費者協(xié)會的法定職能有幾項（B）A、6項 B、7項 C、9項 D、10項⒖下列哪項不是消費者保護法的基本原則（C）A、國家對消費者特別保護原則B、國家保護與社會監(jiān)督相結(jié)合原則C、經(jīng)營者無須承擔質(zhì)量責任的原則D、及時充分有效保護原則⒗消費者有權(quán)就產(chǎn)品質(zhì)量問題，向（C）查詢。李某提起訴訟。（√）⒎商家強迫張某購買手機是僅侵犯其公平交易權(quán)的行為。三、向有關行政部門申訴根據(jù)具體情況向工商、質(zhì)檢、環(huán)保、衛(wèi)生、物價等行政管理部門提出申訴，請求處理。本中心一方面通過舉辦“校領導懇談會”、“學生代表進食堂”、“每月15日公平秤”等系列活動擴大影響，提高同學們維權(quán)意識；另一方面大力加強與各學院學生分會權(quán)益部門的聯(lián)系，把維權(quán)工作深入到各個學院，進而推廣深入到廣大同學之中，統(tǒng)籌各方維權(quán)工作，積極投入學生維權(quán)工作，攜手共建和諧校園。我校維權(quán)中心下設哪些部門？我校維權(quán)中心投訴方式？論述： A、公安機關應當給與治安處罰B、受害婦女可以依照刑事訴訟的有關規(guī)定，向人民法院自訴C、人民檢察院不應主動提起公訴對拒不執(zhí)行有關扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、財產(chǎn)分割、遺產(chǎn)繼承、探望子女等判決或裁定的，由（C）依法強制執(zhí)行。A、登記結(jié)婚 B、婚姻關系延續(xù)10年以上 C、雙方有約定1女職工生育享受（A）天產(chǎn)假。A、哺乳期B、事假C、病假2(C)的基本國策的貫徹需要明確政府對大眾傳媒的監(jiān)管職責。A、女職工權(quán)益保護專項集體合同 B、女職工勞動保護專項條約 C、職工權(quán)益保護專項集體合同4凡建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的單位，都要積極推行女職工權(quán)益保護專項集體合同，尚未建立集體合同制度的單位，可通過（B），先行簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同。0111213142新修正的婦女權(quán)益保障法規(guī)定，男方不得提出離婚的是哪三個時期（A BC D）。（√）縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督。工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。A、工會 B、黨委 C、行政 D、女職工國家提倡一對夫妻生育（）子女。A、5個月 B、8個月 C、6個月D、7個月女方在懷孕期間、分娩后()內(nèi)或者終止妊娠后()內(nèi)，男方不得提出離婚。A、女職工要求 B、醫(yī)療機構(gòu)的證明 C、工會證明 D、女職工身體狀況1用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知()。A、工會 B、黨委 C、用人單位 D、政府職能部門2《山東省人口與計劃生育條例》最后一次修正的時間是（）。A、3個月 B、6個月 C、9個月D、1周歲 用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加()小時哺乳時間。生育醫(yī)療費用包括（）。A、轉(zhuǎn)身 B、彎腰、攀高、下蹲 C、走動 D、轉(zhuǎn)頭4用人單位對懷孕7個月以上的女職工，延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人()的標準計算，處以罰款。A、直接負責的主管人員 B、法定代表人 C、主管人員 D、負責人