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外聯(lián)部工作職責與計劃(更新版)

2025-11-18 18:30上一頁面

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【正文】 合作關系,對內(nèi)增強助理培訓,加強內(nèi)部建設,改革舊模式,探尋新的管理理念,創(chuàng)立外聯(lián)中心的新模式。第二篇:外聯(lián)部工作職責外聯(lián)部工作職責范文內(nèi)部工作:,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助,所以我們與各部搞好關系是非常必要的。,以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。,分工合作,責任到人。在本學期中主動聯(lián)系一些書籍、體育用品,文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經(jīng)營商,通過租場地,掛橫幅,打宣傳等形式收取場地費,宣傳費等等。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,發(fā)掘潛在的贊助商,發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部駐馬店本地工作人員的地域優(yōu)勢。以學院組織的活動為主,部內(nèi)組織的活動為輔,使活動成系列、成規(guī)模,更有氣勢的開展下去。,活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到,嚴明紀律。學生會將從這里走出去,與各高校、企業(yè)以及社會進行多方面的“親密接觸”;學生也將從這里走進來,融入XX人的生活,參與XX的各項活動,親身體驗XX系的精彩。,因此,外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應盡量在校內(nèi)外樹立誠實守信、精練能干的形象,我們應以培養(yǎng)個人素質(zhì)的基礎工作做起,并與各部保持密切聯(lián)系。我們將不斷的摸索,探尋,創(chuàng)新,朝著類似于經(jīng)紀人外聯(lián)中心的新模式方向發(fā)展,努力爭取建立一直正規(guī)化、系統(tǒng)化,具有極強的組織性、紀律性,內(nèi)部管理嚴密的,高素質(zhì)、高水平的外聯(lián)隊伍的努力。六、負責組織安排公司員工的各類活動。五、加強自身建設和理論學習,提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。二、部長職責(一)負責安排本部門各項工作,負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。例會制度:部門例會應由部長協(xié)調(diào)時間召開,全體部員都應該出席會議,不得遲到、早退,有事不能出席的需要請假。
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