外聯(lián)部工作職責與計劃(更新版)
【正文】 合作關系，對內(nèi)增強助理培訓，加強內(nèi)部建設，改革舊模式，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)中心的新模式。第二篇：外聯(lián)部工作職責外聯(lián)部工作職責范文內(nèi)部工作：，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。，以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。，分工合作，責任到人。在本學期中主動聯(lián)系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經(jīng)營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費等等。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部駐馬店本地工作人員的地域優(yōu)勢。以學院組織的活動為主，部內(nèi)組織的活動為輔，使活動成系列、成規(guī)模，更有氣勢的開展下去。，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。學生會將從這里走出去，與各高校、企業(yè)以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這里走進來，融入XX人的生活，參與XX的各項活動，親身體驗XX系的精彩。，因此，外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應盡量在校內(nèi)外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養(yǎng)個人素質(zhì)的基礎工作做起，并與各部保持密切聯(lián)系。我們將不斷的摸索，探尋，創(chuàng)新，朝著類似于經(jīng)紀人外聯(lián)中心的新模式方向發(fā)展，努力爭取建立一直正規(guī)化、系統(tǒng)化，具有極強的組織性、紀律性，內(nèi)部管理嚴密的，高素質(zhì)、高水平的外聯(lián)隊伍的努力。六、負責組織安排公司員工的各類活動。五、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。二、部長職責（一）負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。例會制度：部門例會應由部長協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。
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