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煤礦安監(jiān)處長個人工作述職報告5篇可選(更新版)

2024-11-09 22:31上一頁面

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【正文】 按照黨總支的安排部署,認真貫徹學習十七大以來歷次的會議精神和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團公司廉潔自律各項要求,以科學的理論武裝頭腦,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,同時也提高了自身防腐拒變的能力。一是加大安全監(jiān)察和考核力度,成立了安全小分隊,不定期組織人員對后二班、后夜班進行安全大查崗,及時糾正和查處違章指揮、違章作業(yè)等習慣性“三違”。扎實開展 “手指口述”安全確認和“準軍事化”管理工作。今年初,又重新對現(xiàn)行的安全管理制度進行了修訂和完善,并制定了《職工個人安全賬戶管理考核辦法》、《安全質(zhì)量標準化績效考核辦法》、《準軍事化管理制度》、《三員兩長管理考核辦法》、《工傷管理考核辦法》等8項安全管理制度。2014年,他共下井158余次,查處不安全隱患420余條,抓“三違”59人次,面對面安全談話42人次,使礦井安全管理不斷向規(guī)范化、制度化發(fā)展。第四篇:煤礦安監(jiān)處長事跡材料履職盡責把好安全關(guān)**,現(xiàn)任**煤礦安監(jiān)處長。為讓職工了解自救器的使用,我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。5月10日開展了“學安全知識、做遵章礦工”千人答題活動,增強了職工的安全意識。二是扎扎實實地開展學習活動,做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量,防止流于形式。配齊了專兼職教師。繼續(xù)推進質(zhì)量標準化工作,加強安全質(zhì)量標準化精細化管理。在嚴管干部方面,不徇私情,處理人不論親疏遠近,對不能按期完成隱患整改任務(wù)和對安全生產(chǎn)管理不利的干部,嚴格按照礦安全1號文給予處罰,維護礦安全1號文的嚴肅性。今年全礦僅xx井出現(xiàn)一起輕傷事故。能認真履行職責,堅持深入一線,準確掌握生產(chǎn)一線的安全狀況,及時發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的安全問題。配齊了專兼職教師。現(xiàn)將一年來履行職責情況作個人述職報告:一、認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動年初我們開展了新規(guī)程學習活動,做到全員學習,全員考試,全員合格。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作,今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。三、加強安全技術(shù)培訓,提高職工技術(shù)素質(zhì)我們重新成立了職工培訓中心。煤礦安監(jiān)處長個人工作述職報告2今年以來,本人能嚴格安照xxx煤礦的要求,緊緊圍繞本礦安全生產(chǎn)實際抓安全工作。全年三違人員比上年度明顯下降, 減少了因違章而造成的事故。在狠反“三違”反事故斗爭活動中,我?guī)ь^抓“三違”反違章,完成了反“三違”指數(shù),在抓現(xiàn)場管理方面我強力推進質(zhì)量標準化,對達不到年初制定的月度質(zhì)量標準化標準的小井,嚴厲處罰,從而推進了質(zhì)量標準化工作進程。加強業(yè)務(wù)學習,強化安全管理,落實安全責任,深入現(xiàn)場不斷提高現(xiàn)場安全管理水平。加強現(xiàn)場安全管理,從嚴制度執(zhí)行 加強安全技術(shù)培訓,提高職工技術(shù)素質(zhì)我們重新成立了職工培訓中心。改進措施:一是增強學習的自覺性,正確處理工作和學習的關(guān)系,既要踏實苦干,又要扎實苦學,科學地安排時間,珍惜時間,減少不必要的應(yīng)酬,把功夫下在學習上,不斷充實和完善自己。3月2日,開展了“吸取教訓,狠反三違,珍愛生命,安全至上”簽名宣誓活動,編寫了安全誓詞每天宣誓一次,職工受教育面達到100。目前,對全礦所有職工進行了一次安全培訓?!睹旱V安監(jiān)處長個人年終總結(jié)》煤礦安監(jiān)處長個人年終總結(jié)。為此,他始終把主要精力放在井下,放在現(xiàn)場管理上,跟班到現(xiàn)場解決問題,定期組織安全大檢查,落實隱患的排查整改。一是結(jié)合本礦實際情況,制定了26項安全管理制度和各崗位工種崗位責任制,并匯編成冊。2011年上半年,我礦被集團公司資源整合礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)現(xiàn)場第一名;在下半年集團公司安全質(zhì)量標準化建設(shè)檢查驗收中,我礦跨入了一級質(zhì)量標準化礦井行列。堅持“從嚴治礦”原則。3—10月份,共兌現(xiàn)職工安全賬戶獎勵279
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