【正文】 群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在深入開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，我通過自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等多種方式，認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。存在部門攀比心理，有心態(tài)不平衡的狀況。思想上有松氣享樂傾向，放松對(duì)自己的要求。強(qiáng)調(diào)做好本職工作，忽視對(duì)干部職工的關(guān)心愛護(hù)。存在報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題現(xiàn)象。會(huì)議、文件偏多，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，會(huì)議和文件重復(fù)，內(nèi)容空洞現(xiàn)象較普遍。工作在一定程度上滿足于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績(jī)，對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和價(jià)格改革迅猛發(fā)展的形勢(shì)認(rèn)識(shí)還不夠超前，危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，不斷超越、勇攀高峰的動(dòng)力和拼搏精神不夠足。領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人對(duì)一些干部紀(jì)律松懈的現(xiàn)象聽之任之，怕得罪人，老好人的思想比較嚴(yán)重。（二）官僚主義方面主要存在4個(gè)問題。在教育收費(fèi)、醫(yī)療收費(fèi)、駕駛培訓(xùn)收費(fèi)、停車收費(fèi)、農(nóng)村客運(yùn)票價(jià)等方面接到的舉報(bào)投訴較多，群眾意見較大。二是抓工作的力度不夠，工作效率不高。如征求意見當(dāng)中一些基層單位反映的“謀劃工作要適度超前，要預(yù)留給基層更充分的辦理時(shí)限”。四是研究解決群眾關(guān)注的亂收費(fèi)問題不夠，清費(fèi)治亂還有差距。對(duì)一些會(huì)議的把關(guān)不嚴(yán)，靠開會(huì)發(fā)文件布臵任務(wù)落實(shí)工作，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，對(duì)會(huì)議或文件安排的工作缺乏跟蹤問效。內(nèi)部管理上還存在隨意性，沒能很好的以制度管人管事，制度管理重制定、輕執(zhí)行，有時(shí)還存在監(jiān)管缺失的問題，一定程度上造成單位部分干部職工工作紀(jì)律意識(shí)較差，上下班時(shí)間堅(jiān)持不夠好，上班晚到、下班早走的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，請(qǐng)銷假制度堅(jiān)持不夠好。一是安于現(xiàn)狀，干大做強(qiáng)的魄力不夠足。主觀上存在對(duì)理論武裝工作重視不夠，重視業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)上流于形式，有敷衍應(yīng)付的心理，有學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。為尋求“轟動(dòng)效應(yīng)”，下發(fā)文件、層層鼓動(dòng)、全面鋪開，重形式、輕實(shí)效，最終也沒有真正落實(shí)到位。把工作重點(diǎn)放在了提出發(fā)展目標(biāo)上，對(duì)貫徹落實(shí)的具體舉措研究較少。對(duì)師生關(guān)心不夠。三、享樂主義。工作中責(zé)任心不強(qiáng)，只要不出事，寧可不干事，對(duì)工作敷衍應(yīng)付，得過且過；存在畏難情緒，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、憂慮多，不敢決斷、不敢拍板，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后縮，該抓的不抓，該管的不管，該改的不改，滿足于做四平八穩(wěn)的“太平官”，要開拓創(chuàng)新，加大改革。生活情趣不高，應(yīng)加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育，進(jìn)行精神“補(bǔ)鈣”。對(duì)國(guó)家推行的基本公共衛(wèi)生服務(wù)組織宣傳力度不夠，對(duì)村衛(wèi)生室的各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，培訓(xùn)不透徹，使各村衛(wèi)生室在搞公共衛(wèi)生服務(wù)時(shí)做重工、返工。在平常的工作當(dāng)中，怕得罪人，對(duì)安排下去的工作任務(wù)完成情況檢查力度不夠，工作要求低，湊合完成工作任務(wù)就行；對(duì)各村衛(wèi)生室各項(xiàng)工作中，深入細(xì)致查看各類資料少，對(duì)各項(xiàng)工作相關(guān)報(bào)賬資料要求低，能過就過，能報(bào)就報(bào)。對(duì)辦公用品、筆墨紙張浪費(fèi)等情況不夠重視。沒有很好樹立堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，以學(xué)促業(yè)的學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。工作重安排部署，輕檢查落實(shí)；在各項(xiàng)工作中，重視對(duì)上負(fù)責(zé)，輕視對(duì)下服務(wù)；平時(shí)對(duì)入園企業(yè)發(fā)號(hào)施令下任務(wù)、提要求、搞檢查、要結(jié)果多，設(shè)身處地體諒企業(yè)難處、聽取企業(yè)意見少；工作上對(duì)干部提要求多、關(guān)心指導(dǎo)服務(wù)少。擔(dān)當(dāng)精神不足。缺少過緊日子的自覺性，習(xí)慣了大手大腳辦事，對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí)，缺少嚴(yán)格制度約束，對(duì)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象制止不力。加快啟動(dòng)建設(shè)配套商業(yè)（如銀行、加油站、超市、酒店）、會(huì)展中心和車管所項(xiàng)目。例如：2011年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放這項(xiàng)工作，我一直就主張打折發(fā)放，但是這個(gè)想法當(dāng)時(shí)遭到了很多人的反對(duì)，而我當(dāng)時(shí)的態(tài)度不是積極的去促成這事，而是遇難而退，保留了自己的想法，聽從上級(jí)的指示安排，發(fā)放現(xiàn)金。例如：流動(dòng)人口工作中就存在這樣的現(xiàn)象，戶籍在我鎮(zhèn)，人流到外地多年了，回到我處要求開具“婚育情況證明”，由于我們不掌握該人的在外地的婚育情況，所以要求本人提供在外地居住期間的婚育情況證明及相關(guān)佐證材料，但是很多當(dāng)事人都會(huì)認(rèn)為自己情況是真實(shí)的，拒不提供，或是有的相關(guān)佐證材料未隨身攜帶，亦不能提供。