【正文】 省里已于十七大召開之際專門召開了全省選派辦主任暨第三批選派干部電視會議，日前并下發(fā)了《全省2008年選派工作要點》，大家一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認真抓好落實。四是提升了自我。省直選派干部的表現(xiàn)，概括起來主要有四個特點：一是沉下了身子。如果對你的崗位沒有熱情，對你的職業(yè)沒有好感，對你的工作不盡責(zé)任，那就談不上有多大的能力，或者說你有再大的能力，也顯現(xiàn)不出來，個人的潛質(zhì)和主觀能動性也不能得到充分地發(fā)揮。組織部是代表縣委負責(zé)基層組織建設(shè)、黨員教育管理、干部人事工作的重要職能部門。為此，要堅持做到“四個始終”。在黨代會籌辦，人代會、政協(xié)會選舉事務(wù)，以及公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，大家憑著強烈的事業(yè)心和熟練的業(yè)務(wù)程度，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和法律程序穩(wěn)重操作，最終都取得了圓滿成功。我和大家一樣，感到收獲不少。首先是部領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，多思多看，多督多查，問效每項措施落實；各股室要全力以赴，精心組織實施?！翱礈省本褪翘岢瞿繕艘獙嵤虑笫?，提出工作要求和措施要積極可行；“得法”就是工作方法要得當(dāng)，苦干、實干還要加巧干；“奏效”就是要取得實實在在的效果。我想，通過我們共同努力，一定會找到最合適的辦法，消除隔閡，增進友誼，加強團結(jié)。做生意的盈虧有時看不準，但處同事的盈虧是明顯的，關(guān)系搞好了，就是財富，就是盈利；關(guān)系搞僵甚至仇視，就是虧本，明擺著虧本的買賣不要去做！同事不和，大家憋著一股氣，互相防范猜疑，也影響健康，對身體不利。來分宜以后，我給自己定了八個字：“低調(diào)做人、慎重從事”，意思就是老老實實做人，勤勤懇懇干好本職工作。誰違反了制度，就由制度來處理，而不是哪個人要處理你。⒉制度要有向心力。如何構(gòu)筑好和諧的團結(jié)局面？我認為要做到有“三力”：⒈領(lǐng)導(dǎo)要有親和力。如何做好典型工作？關(guān)鍵是“三靠”：一靠積極探索，培育典型；二靠撲下身子，發(fā)現(xiàn)典型；三靠總結(jié)提高，推廣典型。我們要將改革的精神貫穿于黨的建設(shè)的所有部署和要求，貫穿于全縣組織工作全過程。如果快不了，寧愿慢一點，但是我們提倡要快。工作任務(wù)就是命令，有命令就要立即執(zhí)行。我們只有結(jié)合各自的工作實際廣泛獵取業(yè)務(wù)知識，并通過各自的世界觀和方法論去思考、總結(jié)、消化，才能逐步夯實自己的理論基礎(chǔ)；也只有通過不懈的努力學(xué)習(xí)加勤奮思考，才能在大的理論指導(dǎo)下，形成自己的思想，形成自己的東西。加強對組織業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，如《農(nóng)村基層組織工作條例》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等等?？傊?，始終保持旺盛的敬業(yè)精神，無論是從哪個角度來講，也無論是于公于私而言，對于組工干部來說，都是毫無條件、毫無理由的。人們常說，當(dāng)干部要重面子，做生意靠賺票子。所以，無論出于對組織負責(zé)，還是對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，都應(yīng)該保持旺盛的敬業(yè)精神。保持旺盛的敬業(yè)精神，從小處講，有三個方面的要求：一是對組織負責(zé)的要求。如果沒有這種榮譽感、自豪感、使命感和責(zé)任感，身為組工干部，那就不稱職，起碼在思想上就不端正。要實現(xiàn)“鞏固基礎(chǔ)、再創(chuàng)輝煌”的目標，第一位的問題就是要始終保持旺盛的敬業(yè)精神。組織部門對自身的要求更嚴，工作標準更高，大家都能嚴守工作紀律，遵守各項規(guī)章制度，認真負責(zé)地對待每項工作任務(wù)，全部上下風(fēng)氣很正，大家在外的形象很好。一個多月來，大家辛勤努力和卓有成效的工作，讓我深受感動，同時，我感到在大家身上有三個鮮明的特點：一是能吃苦。我到分宜工作快一個半月，記得剛來的時候，我在部里的見面會上講了“三個不變”：即原來確定的分工責(zé)任不變，執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)章制度不變，完成全年各項工作目標任務(wù)不變。三是形象好。一、始終保持旺盛的敬業(yè)精神精神狀態(tài)好壞，精神面貌如何，是任何一個地方、一個單位搞好工作的前提。我們在座的每一位都應(yīng)該為加入這個行列感到一種榮譽、一種自豪、一種使命和一種責(zé)任。其實做人也好，做事也罷，離開了這股精神、這股勁、這股氣，做人做不好，做事也做不成。各個股室的工作上不去，分管領(lǐng)導(dǎo)的工作也上不去，那么全部的工作包括我的工作也上不去。首先，對自己負責(zé)要“重面子”。當(dāng)干部有求進步的想法很正常，但若要得到組織的信任和認可，只有靠工作表現(xiàn)和工作實績來爭取。因此，首先，要養(yǎng)成好學(xué)的習(xí)慣。“學(xué)而不思則罔”，學(xué)了不去思考和梳理，就不能理解其精神實質(zhì)，更好地指導(dǎo)工作，更不能形成自己的思想體系。縣委安排的工作任務(wù)包括部里布置的工作一下達，就要快速、無條件接受，不能推諉搪塞，不能講條件。完成工作任務(wù)要快，但快而毛毛糙糙，影響工作質(zhì)量，那也不行。江澤民同志在黨的十六大報告中指出，要以改革的精神加強和改進黨的建設(shè)。為此，要求每一位組工干部對組織工作要做到心中有全局，手中有典型。我們要求大同、存小異，以大局為重，一心謀發(fā)展，一心為工作。我相信，是金子就有閃光的時候，真正德才兼?zhèn)?、成績突出、群眾公認、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，一定會得到縣委的關(guān)注和啟用的。制度出臺了，就是以制度管人，而不是靠人管人，人管人會管死人，那也叫死人管人。我最看重“真誠”二字，也覺得越活越真實了。多一個同事多一份感情。我希望，今后我們部里同事之間、上下級之間有什么不滿意或不對勁的，都應(yīng)該及時坐下來溝心通氣，或直接找我出面協(xié)調(diào)。實現(xiàn)創(chuàng)一流的目標，一要看準，二要得法，三要奏效。實現(xiàn)組織工作“鞏固基礎(chǔ)、再創(chuàng)輝煌”的目標，需要足夠的領(lǐng)導(dǎo)精力和干部精力的投入作保證。剛才大家回顧了過去一年來的工作，暢談了對來年的打算，對工作、學(xué)習(xí)、生活及其所感所想，敞開心扉，暢所欲言，談得非常好，達到了溝通思想、交流感情、互相促進、推動工作的目的。盡管有的同志進部里工作時間不長，但大家進入角色較快，對業(yè)務(wù)工作比較熟悉。在這里，我要對前任部長何慕良以及歷任部長表示衷心的感謝！現(xiàn)在，擺在我們面前的一項重要任務(wù)就是如何把目前的大好形勢和較好的工作基礎(chǔ)鞏固好，再創(chuàng)分宜組織工作的輝煌。二是組織部作為重要職能部門的特殊需要。但如果離開了敬業(yè)精神這個前提，提高能力就是一句空話。按程序來講，縣委組織部對縣委負責(zé)，我個人同時對縣委負責(zé)，兩位第三篇：組織部長在省直第三批選派干部迎春座談會上的講話一、關(guān)于“開局起步年”工作的總體評價過去的一年，全市的選派工作應(yīng)該說是“開局有力，勢頭良好，成效初顯”，得到了各級黨組織和廣大農(nóng)民群眾的普遍認可。大家真正把任職地作為自己的第二故鄉(xiāng)，把任職單位作為自己的第二單位，主動充當(dāng)好選派單位和當(dāng)?shù)攸h委的聯(lián)絡(luò)員，在為任職地編報項目、爭取支持的同時，促進了任職地與省直單位的溝通與交流，使雙方相互加深了了解，密切了聯(lián)系，增進了友誼。做好工作的總體要求是，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分調(diào)動選派干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在選派工作“六句話”目標要求上取得突破性進展，扎實推進選派鄉(xiāng)村的社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我們就要主動將省直部門的一些先進的理念、良好的作風(fēng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳播開來，影響和帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，這就是我們履行職責(zé)一種提升。這是“鍛煉干部”的應(yīng)有之意。二要盡力發(fā)揮自身的長處。（三）進一步解決好務(wù)實創(chuàng)新的問題，促進各項工作上臺階重點是要抓住兩個方面。要通過開發(fā)資源、盤活集體資產(chǎn)、興辦實體、提供服務(wù)等方式，特別要積極探索在為農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收提供服務(wù)的過程中增加村集體收入的辦法，積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，增強村級組織服務(wù)群眾的能力。第四篇：中共港閘區(qū)委組織部（模版）中共港閘區(qū)委組織部 港閘區(qū)民政局港閘民[2008]83號關(guān)于建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站的通知各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府,港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會：為深入貫徹落實十七大報告中關(guān)于推進民生工程和加強社會主義基層民主政治建設(shè)的精神，適應(yīng)新時期我區(qū)村（居）自我發(fā)展需要，進一步加強村（居）群眾自治組織建設(shè)，增強村（居）委會服務(wù)意識，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)《南通市政府關(guān)于推進“四級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)的意見》（通政發(fā)[2008]31號）文件，以及區(qū)委組織部有關(guān)開展黨員結(jié)對幫扶活動的精神，現(xiàn)就我區(qū)全面建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站提出如下實施意見。服務(wù)站站長一般由民政協(xié)管員擔(dān)任或由村（居）委會主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會成員以及到社區(qū)任職的大學(xué)生擔(dān)任。開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作?？钗锇l(fā)放管理制度樹立為民服務(wù)宗旨，強化民政款物管理發(fā)放責(zé)任意識；建立健全款物臺帳，接受、發(fā)放、庫存款物情況有詳細 記載；配備專人發(fā)放款物，每筆款物發(fā)放均有批準人、發(fā)放人和認領(lǐng)對象簽字；定期清點庫存物資，對損毀物資及時登記報備；定期公布款物發(fā)放情況，主動接受村（居）民監(jiān)督；每年接受村（居）民主理財小組審核。對于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時向鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局對上訪事件不處理或處理不及時，造成越級上訪、重復(fù)上訪，造成不良影響的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。主要工作經(jīng)歷：原永明鄉(xiāng)佳西村主任助理，原永明鄉(xiāng)黨政辦主任，抱由鎮(zhèn)干部，大安鎮(zhèn)委組織委員，縣審計局機關(guān)審計科員；現(xiàn)任縣委辦公室秘書崗主辦科員。主要工作經(jīng)歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長、股長、主辦科員；現(xiàn)任縣教育局副局長。主要工作經(jīng)歷：縣教師進修學(xué)校教師。擬提名推薦擔(dān)任縣殘聯(lián)理事長人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制省委黨校大專學(xué)歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國共產(chǎn)黨。擬任中共利國鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，農(nóng)學(xué)學(xué)士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國共產(chǎn)黨。）