【正文】 開展 “治庸治懶治散”等不良工作作風(fēng)的整頓工作，自始至終要與學(xué)校發(fā)展緊密相連，切實做到“三治”活動與推進(jìn)學(xué)校工作和貫徹落實省、市、縣黨代會精神相結(jié)合。整改落實階段（7月1日至12月31日）針對群眾、家長、學(xué)生反映比較集中的意見和查找出來的突出問題，集中力量、集中時間進(jìn)行專題研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，突破重點，切實制定整改方案和措施，按解決問題和完善制度的輕重緩急、難易程度，分門別類地提出整改落實的工作目標(biāo)、方式方法和時限要求，并明確責(zé)任人員，作出書面整改承諾。采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、主題發(fā)言等方式，重點學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中紀(jì)委三次全會精神、省、市、縣黨代會精神、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為深入推進(jìn)素質(zhì)教育的意見》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)教育的法律法規(guī)，做好學(xué)習(xí)筆記，努力提高教育系統(tǒng)干部隊伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。二是治懶：對事業(yè)心不強和責(zé)任心不強，不履行或不正確履行職責(zé)的教師，在加大獎優(yōu)罰懶措施的基礎(chǔ)上，及時提高工作效率。四、組織領(lǐng)導(dǎo)：（一）海子溝鄉(xiāng)衛(wèi)生院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：汪曉英（院長）成員：馬錦秀孫年德毛寶英解永順哈元宏及全體醫(yī)務(wù)人員。各科室負(fù)責(zé)人重抓狠抓科室管理，認(rèn)真實行各種相關(guān)的管理、考核、獎懲制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行和細(xì)致考評，堅決努力干好。制定適合我院開展“三治”活動實施方案。二、活動重點任務(wù)：治“庸”，查“勤、學(xué)”（1）通過查目標(biāo)落實情況，整治職工不認(rèn)真履行各自職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作沒有目標(biāo)、沒有動力，不求上進(jìn)、缺乏創(chuàng)新能力等現(xiàn)象，糾正職工中的“庸碌”行為，促使教職工解放思想、提能增效，推動工作提質(zhì)。（4）開展經(jīng)驗交流會和民主評議。各科室自行組織學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識，并與自學(xué)結(jié)合起來，促進(jìn)愛學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。治“散”，查“廉”（1）通過查遵守制度情況，整治職工中組織觀念淡薄、遵守制度差、服務(wù)態(tài)度差、從事與工作無關(guān)的事情、作風(fēng)不實等現(xiàn)象，解決職工中的“散漫”習(xí)氣，促使職工依法從醫(yī)，熱情服務(wù)、推動管理提效。第一篇：衛(wèi)生院“治庸治懶治散”活動實施方案興賓區(qū)平陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展“治庸、治懶、治散”活動實施方案為深入開展發(fā)展我院作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決我院職工在工作中存在的庸懶散現(xiàn)象，增強大職工特別是中層干部的爭先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提高工作動力，實現(xiàn)我院又好又快發(fā)展提供有力的保證。（2）通過領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能情況的檢查，對職工是否存在不依法依規(guī)辦事、行政效率低下、作風(fēng)漂浮、工作失職等問題，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部不依規(guī)章制度辦事的工作作風(fēng)，及時整改并制定完整的工作制度，發(fā)揮其行政效能。（1）落實四項制度：堅持集中學(xué)習(xí)制度；完善公示制度；建立工作目標(biāo)責(zé)任制；建立嚴(yán)格考評制度。醫(yī)院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室活動情況進(jìn)行專項督查、定期檢查。一、活動內(nèi)容：“三治”：治庸、治懶、治散；“五查”：查勤、查學(xué)、查能、查制、查廉。三、活動步驟：（一）動員部署階段(2013年5月上旬)本階段主要任務(wù)是：5月16日召開動員大會，學(xué)習(xí)《來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”活動實施方案》，指出我院關(guān)于此項工作開展目標(biāo)措施。按照醫(yī)院工作目標(biāo)的要求，將目標(biāo)分解到各部門再將目標(biāo)分解到人，確保每人工作有目標(biāo)、有計劃、有措施、有成效，提高職工的工作效率。（二）總結(jié)考評階段(2013年12月)全院職工要把此項活動中查找出工作中的什么問題、采取了什么方法進(jìn)行了整改，取得了什么成效，下一步有什么打算形成總結(jié)報告。治理內(nèi)容一是治庸：對學(xué)校交辦的工作任務(wù)連續(xù)兩次沒有按時按質(zhì)完成任務(wù)的，給予幫扶教育，著力提高工作能力。通過廣泛的思想發(fā)動，使每個干部職工充分認(rèn)識開展“三治”活動的重大意義和具體要求，增強參加活動的主動性和自覺性。6．規(guī)范辦學(xué)情況。要積極為新聞媒體提供新聞素材，及時報道本單位“三治”活動的開展情況，主動面向社會宣傳民族宗教系統(tǒng)在“三治”活動中創(chuàng)造出來的好經(jīng)驗、好做法和好典型，用生動事例展示我校教師奮發(fā)有為、勤奮工作的飽滿熱情和嶄新風(fēng)貌。在社會主義市經(jīng)濟條件下，對市場經(jīng)科學(xué)技術(shù)和法律等方面的知識學(xué)習(xí)運用也不夠。所以總認(rèn)為自己是一名車隊主管，上有主要領(lǐng)導(dǎo)，自己沒有必要管得太多，怕越權(quán)錯位，在工作中有時缺乏科學(xué)性和靈活性。根據(jù)自己分管的工作，有針對性地學(xué)習(xí)研究，力求學(xué)得深一些、學(xué)得透一些，增強學(xué)習(xí)效果，理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局等方面的能力。深化作風(fēng)建設(shè)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，造福人民，建功立業(yè)，實現(xiàn)黨的任務(wù)，不斷提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平。整治“庸、懶、散”作風(fēng)，轉(zhuǎn)變干部職工思想是關(guān)鍵，要在干部職工隊伍中開展有主題、有目標(biāo)、有效果貫穿全年的解放思想大討論活動，以常年設(shè)立意見箱、召開服務(wù)對象座談會和委領(lǐng)導(dǎo)點評會等方式幫助干部查找問題，在查找、整改問題中解放干部職工的思想。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項規(guī)（程）章制度。三、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識 在《》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。要把群眾呼聲當(dāng)做第一信號，把群眾需要當(dāng)做第一選擇，把群眾滿意當(dāng)做第一標(biāo)準(zhǔn)。日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固（三）紀(jì)律作風(fēng)方面有時對自己要求不嚴(yán)，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價值標(biāo)準(zhǔn)注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。特別是對問題學(xué)生的教育，沒有明確加強理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實際的重要性。求真務(wù)實、開拓創(chuàng)