【正文】 療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人時(shí)，各地對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的現(xiàn)任院長(zhǎng)（主任），或由當(dāng)?shù)毓_(kāi)選聘任期不滿1年的，可以通過(guò)民主推薦方式繼續(xù)擔(dān)任負(fù)責(zé)人?；境绦?yàn)椋嚎茖W(xué)設(shè)置崗位、選聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、清退在編不在崗人員、組織競(jìng)聘上崗、妥善安置分流人員?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在核定的編制總數(shù)和人員編制結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，按規(guī)定合理配備具有法定執(zhí)業(yè)資格或國(guó)家規(guī)定的技術(shù)資格的各類專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)不符合準(zhǔn)入或報(bào)考國(guó)家衛(wèi)生資格條件的新進(jìn)人員，不得辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，不得超編進(jìn)人。具備條件的縣（市）根據(jù)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要和財(cái)政承受能力，在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上可作適當(dāng)浮動(dòng)，但每萬(wàn)常住人口最高不超18名。設(shè)護(hù)理康復(fù)或日間觀察床位的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，本著從緊掌握的原則，增配適量醫(yī)師和護(hù)士。開(kāi)展康復(fù)治療、康復(fù)訓(xùn)練，提供計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。(二)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。社區(qū)保?。簨D女保健，兒童保健，老年保健等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行以縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)管理為主的體制。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心名稱統(tǒng)一規(guī)范為“XX區(qū)XX)（街道名稱或社區(qū)名稱）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”，不得再兼掛其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)牌子。(五)堅(jiān)持分類指導(dǎo)的原則，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與各地財(cái)政承受能力相適應(yīng)，保障廣大群眾享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。2．設(shè)專人定期對(duì)衛(wèi)生間進(jìn)行檢查，保證便器、供水、供電、通風(fēng)、盥洗等設(shè)施設(shè)備的正常使用，發(fā)現(xiàn)殘損等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)維修更新。8．衛(wèi)生間空氣無(wú)污濁、刺鼻氣味；室內(nèi)基本無(wú)蚊蠅。第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于縣級(jí)及以上各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。3．天花板無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)積塵。每周對(duì)室內(nèi)環(huán)境消毒一次，大、小便器、扶手、洗手器具等每天至少消毒一次。第四篇：江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配備標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)江蘇省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 江蘇省財(cái)政廳 文件 江蘇省衛(wèi)生廳 蘇編辦發(fā)?2009?7號(hào)江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置 和編制配備標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)各市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政局、衛(wèi)生局：為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)，合理配置基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制資源，健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，根據(jù)《中共江蘇省委江蘇省人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(蘇發(fā)?2009?7號(hào))精神，現(xiàn)就我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配備標(biāo)準(zhǔn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)由省轄市政府統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)置，原則上按照每3至10萬(wàn)居民或街道所轄范圍規(guī)劃設(shè)置一個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，根據(jù)需要規(guī)劃設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室組成，逐步推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化管理。鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)辦、鄉(xiāng)村聯(lián)辦等多種形式支持村衛(wèi)生室建設(shè)。社區(qū)健康教育:衛(wèi)生知識(shí)普及，個(gè)體和群體的健康服務(wù)，重點(diǎn)人員與重點(diǎn)場(chǎng)所健康教育，宣傳健康行為和生活方式等。開(kāi)展疾病預(yù)防控制，做好轄區(qū)內(nèi)傳染病的疫情監(jiān)測(cè)、報(bào)告、防治工作。協(xié)助做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心配備主任1名，副主任12名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的后勤服務(wù)工作實(shí)行社會(huì)化，新進(jìn)后勤人員不使用人員編制。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其人員編制由機(jī)構(gòu)編制部門(mén)集中統(tǒng)一管理，其他任何部門(mén)和單位不得進(jìn)行任何形式的干預(yù)，下發(fā)文件和部署工作不得涉及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和人員編制方面的內(nèi)容。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī)、藥、護(hù)、技等崗位為主體，并根據(jù)工作需要適當(dāng)設(shè)置非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。在編制有空缺的情況下，已聘用的具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員，也可參加定崗競(jìng)聘，聘用人員上崗后實(shí)行人事代理。六、妥善安置分流未聘人員對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定崗競(jìng)聘中未聘人員，經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)同意，可采取以下分流安置辦法。分流人員待遇第一年按原基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資，下同）的80%發(fā)給；第二年，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；第三年，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。對(duì)經(jīng)學(xué)習(xí)提高后獲得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷或取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，如原單位有相應(yīng)空缺崗位，可優(yōu)先聘用；如無(wú)空缺崗位，也可推薦到專業(yè)對(duì)口、有空缺崗位的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室聘用。視情