【正文】 療衛(wèi)生機構負責人時，各地對于表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的現(xiàn)任院長（主任），或由當?shù)毓_選聘任期不滿1年的，可以通過民主推薦方式繼續(xù)擔任負責人?；境绦驗椋嚎茖W設置崗位、選聘機構負責人、清退在編不在崗人員、組織競聘上崗、妥善安置分流人員?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構在核定的編制總數(shù)和人員編制結構比例范圍內，按規(guī)定合理配備具有法定執(zhí)業(yè)資格或國家規(guī)定的技術資格的各類專業(yè)技術人員，對不符合準入或報考國家衛(wèi)生資格條件的新進人員，不得辦理進編和聘用手續(xù)，不得超編進人。具備條件的縣（市）根據(jù)當?shù)匦l(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要和財政承受能力，在此標準基礎上可作適當浮動，但每萬常住人口最高不超18名。設護理康復或日間觀察床位的社區(qū)衛(wèi)生服務中心，本著從緊掌握的原則，增配適量醫(yī)師和護士。開展康復治療、康復訓練，提供計劃生育技術指導服務。(二)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構。社區(qū)保?。簨D女保健，兒童保健，老年保健等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行以縣級衛(wèi)生行政部門管理為主的體制。社區(qū)衛(wèi)生服務中心名稱統(tǒng)一規(guī)范為“XX區(qū)XX)（街道名稱或社區(qū)名稱）社區(qū)衛(wèi)生服務中心”，不得再兼掛其他醫(yī)療機構牌子。(五)堅持分類指導的原則，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展，確保基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與各地財政承受能力相適應，保障廣大群眾享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。2．設專人定期對衛(wèi)生間進行檢查，保證便器、供水、供電、通風、盥洗等設施設備的正常使用，發(fā)現(xiàn)殘損等問題時，應及時維修更新。8．衛(wèi)生間空氣無污濁、刺鼻氣味；室內基本無蚊蠅。第二條 本標準適用于縣級及以上各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構。3．天花板無蛛網、無積塵。每周對室內環(huán)境消毒一次，大、小便器、扶手、洗手器具等每天至少消毒一次。第四篇：江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設置和編制配備標準實施意見江蘇省機構編制委員會辦公室 江蘇省財政廳 文件 江蘇省衛(wèi)生廳 蘇編辦發(fā)?2009?7號江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設置 和編制配備標準實施意見各市機構編制委員會辦公室、財政局、衛(wèi)生局：為了進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設，合理配置基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制資源，健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，根據(jù)《中共江蘇省委江蘇省人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(蘇發(fā)?2009?7號)精神，現(xiàn)就我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設置和編制配備標準提出如下實施意見。社區(qū)衛(wèi)生服務機構由省轄市政府統(tǒng)一規(guī)劃設置，原則上按照每3至10萬居民或街道所轄范圍規(guī)劃設置一個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，根據(jù)需要規(guī)劃設置社區(qū)衛(wèi)生服務站。鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室組成，逐步推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構一體化管理。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領辦、鄉(xiāng)村聯(lián)辦等多種形式支持村衛(wèi)生室建設。社區(qū)健康教育:衛(wèi)生知識普及，個體和群體的健康服務，重點人員與重點場所健康教育，宣傳健康行為和生活方式等。開展疾病預防控制，做好轄區(qū)內傳染病的疫情監(jiān)測、報告、防治工作。協(xié)助做好新型農村合作醫(yī)療工作。社區(qū)衛(wèi)生服務中心配備主任1名，副主任12名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的后勤服務工作實行社會化，新進后勤人員不使用人員編制?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構及其人員編制由機構編制部門集中統(tǒng)一管理，其他任何部門和單位不得進行任何形式的干預，下發(fā)文件和部署工作不得涉及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和人員編制方面的內容。專業(yè)技術崗位的設置，以醫(yī)、藥、護、技等崗位為主體，并根據(jù)工作需要適當設置非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位。在編制有空缺的情況下，已聘用的具有相應執(zhí)業(yè)資格的人員，也可參加定崗競聘，聘用人員上崗后實行人事代理。六、妥善安置分流未聘人員對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構定崗競聘中未聘人員，經縣級衛(wèi)生行政部門同意，可采取以下分流安置辦法。分流人員待遇第一年按原基本工資（崗位工資和薪級工資，下同）的80%發(fā)給；第二年，按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給；第三年，按當?shù)卣?guī)定的最低生活保障標準發(fā)給。對經學習提高后獲得國家承認的大專以上學歷或取得相應執(zhí)業(yè)資格的，如原單位有相應空缺崗位，可優(yōu)先聘用；如無空缺崗位，也可推薦到專業(yè)對口、有空缺崗位的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室聘用。視情