醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生間設(shè)置標準-免費閱讀
【正文】 縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障、衛(wèi)生、發(fā)展和改革、財政、編辦等部門根據(jù)本指導意見，結(jié)合工作實際，制定實施細則，進一步明確和細化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位設(shè)置、在編不在崗人員的清理、負責人選聘和人員競聘、未聘人員的分流安置辦法等。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。具體操作辦法與事業(yè)單位改革統(tǒng)籌考慮。允許非專業(yè)技術(shù)人員提前離崗。五、實行全員聘用制度競聘上崗后，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)法人代表與受聘人員按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實行合同管理。實行任期目標責任制，聘期為35年，其中試用期一年，試用期內(nèi)考核不合格的，重新選聘。以提高基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和工作效率為核心，建立能上能下、能進能出的用人機制。嚴格機構(gòu)編制管理。原則上每萬常住人口配備1115名人員編制。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按每萬名居民配備23名全科醫(yī)師，1名公共衛(wèi)生醫(yī)師，護士與全科醫(yī)師的比例按1:1配備。提供基本醫(yī)療服務(wù)，開展農(nóng)村常見病、多發(fā)病以及診斷明確的慢性非傳染性疾病的診療護理，做好急診搶救和轉(zhuǎn)診工作。機構(gòu)編制部門根據(jù)本地區(qū)疾病預(yù)防控制、婦幼保健、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)實際承擔職能的情況，對其編制進行統(tǒng)籌考慮。其主要工作職責是：社區(qū)預(yù)防：社區(qū)衛(wèi)生診斷，傳染病疫情報告和監(jiān)測，預(yù)防接種，結(jié)核病、艾滋病等重大傳染病預(yù)防，常見傳染病防治，地方病、寄生蟲病防治，健康檔案管理，愛國衛(wèi)生指導等。政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為社會公益類事業(yè)單位，按其公益性質(zhì)核定的編制為財政補助事業(yè)編制。社會力量舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，符合資質(zhì)條件的，可以認定為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，提供社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定享受政府補助。(四)堅持精簡效能的原則，立足于調(diào)整和充分利用現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源，在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃范圍內(nèi)輔之以改擴建和新建，避免重復(fù)建設(shè)。第五條 日常管理1．建立健全衛(wèi)生間管理制度，有專人負責衛(wèi)生間日常管理工作。7．洗手臺無積水，面鏡無水跡，洗手盆無積垢。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生間管理標準第一條 為進一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生間的管理，創(chuàng)造優(yōu)良的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境，提升醫(yī)療衛(wèi)生窗口單位服務(wù)形象和衛(wèi)生管理水平，制定本標準。4．門、窗無污跡，玻璃、紗窗無積塵。第四條 保潔作業(yè)1．制定《衛(wèi)生間崗位責任制》、《保潔服務(wù)標準》等制度，《保潔服務(wù)標準》、保潔人員、監(jiān)督舉報電話對外公示，接受監(jiān)督。一、基本原則(一)堅持以人為本的原則，以保障城鄉(xiāng)居民健康為中心，把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供。同時按照平等、競爭、擇優(yōu)的原則，鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，加快推進社區(qū)衛(wèi)生多元化發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照功能分為一般衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院。鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生服務(wù)等任務(wù)，政府給予合理補助。社區(qū)計劃生育：計劃生育技術(shù)服務(wù)與咨詢指導，發(fā)放避孕藥具等。建立居民健康檔案，開展健康教育，做好慢性非傳染性疾病的干預(yù)控制工作。中心衛(wèi)生院是一定區(qū)域范圍內(nèi)的預(yù)防保健、醫(yī)療技術(shù)指導中心，除具有一般衛(wèi)生院的功能外，還承擔協(xié)助縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展對區(qū)域范圍內(nèi)一般衛(wèi)生院的技術(shù)指導等工作。(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般配備院長1名，副院長12名，中心衛(wèi)生院副院長最多不超過3名。省編辦會同有關(guān)部門負責督促檢查本實施意見的落實情況。原則上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位占總崗位的比例鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不得低于90%、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不低于95%?？h級衛(wèi)生行政部門會同人力資源和社會保障等部門對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)上報競聘人員的資格進行審查。（一）正式職工分流安置辦法正式職工是指經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認可、有正式的人事和工資關(guān)系的人員。三年后仍未競聘上崗的，與單位解除人事（勞動）關(guān)系，人事檔案掛當?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心，并按規(guī)定參加社會保險。上述與單位解除人事（勞動）關(guān)系的分流人員，解除人事（勞動）關(guān)系前的工作年限，按國家政策規(guī)定計算為連續(xù)工齡；符合享受失業(yè)等保險待遇條件的，按規(guī)定享受
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