【正文】 業(yè)文化太超前，要么思想政治工作太滯后。一、企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵舉世聞名的領(lǐng)導(dǎo)力專家、世界頂級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與變革領(lǐng)域最權(quán)威的代言者約翰?科特先生與哈佛商學(xué)院UPS基金企業(yè)物流教授詹姆斯赫?斯科特先生均認(rèn)為：企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門至少是企業(yè)高層管理者們所擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營實(shí)踐；……是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。3月25日，市公安局交警支隊(duì)“三項(xiàng)辦”及高縣、興文、屏山大隊(duì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行檢查了我隊(duì)各中隊(duì)“三項(xiàng)建設(shè)”工程建設(shè)情況，考評(píng)組一行就我隊(duì)的“三項(xiàng)建設(shè)”工程建設(shè)工作給予了充分的肯定。著眼“123”工程（即“ 一通、二練、三比”）和“331”工程（即三考：基本法律知識(shí)，電腦基本知識(shí)及應(yīng)用，警務(wù)綜合信息平臺(tái)應(yīng)用；三比：執(zhí)法質(zhì)量，體能、警務(wù)技能，開展大練兵擂臺(tái)賽，電腦知識(shí)應(yīng)用；一推行：推行無紙化辦公辦案）的要求，瞄準(zhǔn)“三懂五會(huì)”的目標(biāo)，實(shí)行科技練兵和信息練兵，提高隊(duì)伍信息化條件下的執(zhí)勤執(zhí)法能力。以車管、秩序管理和事故處理工作崗位為重點(diǎn)，以集中訓(xùn)練和實(shí)際工作相結(jié)合，強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量的提高。從細(xì)微處做起、從身邊事做起、從群眾最關(guān)注的事做起、從群眾最不滿意的地方改起，建立群眾反映問題的基礎(chǔ)臺(tái)帳，并及時(shí)向群眾反饋工作信息及整改情況；四是以誠心對待職工，安全管理制度化。一、理清思路，在工作理念上求創(chuàng)新以四“真”工作理念為指導(dǎo)，強(qiáng)化便民服務(wù)，促進(jìn)“三大主題活動(dòng)”縱深開展。然而從我校的學(xué)生習(xí)作來看，卻不容樂觀，尤其是我所帶的四年級(jí)，更是望“文”而畏，勉強(qiáng)應(yīng)付的作業(yè)也是牽強(qiáng)附會(huì)，不是“內(nèi)容雷同”，“格式僵化”，就是“語言呆板”，“文句不通”，毫無情趣可言，更是難回歸到抒發(fā)個(gè)性、自由表達(dá)的本真?！睂W(xué)生接受并選擇一篇課文，進(jìn)行表演的過程也就是琢磨課文，推敲語言，體會(huì)情感并如何“形諸于外”的體驗(yàn)過程，這一過程雖需花費(fèi)不少精力，學(xué)生卻樂此不彼。老師不露痕跡流露出來的“迎難而上”“知錯(cuò)就改”等品質(zhì)無形之中深深地感染著孩子們。初入學(xué)的孩童，要他擺正姿勢已屬難事，讓他注意間架結(jié)構(gòu)、筆鋒走勢更是天方夜譚。適應(yīng)海外黨建思想政治工作面臨的新形勢、新任務(wù)，緊密圍繞海外項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營，不斷更新工作內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，開展新的主題活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和新穎化。流于形式，文山會(huì)海往往是思想政治工作的缺陷之一，尤其是在海外，工程項(xiàng)目緊張，員工工作壓力大，對黨建工作的要求相應(yīng)的會(huì)較高，加強(qiáng)實(shí)效性，不僅可以促進(jìn)學(xué)習(xí)效果更好的發(fā)揮，還能起到團(tuán)結(jié)人心，穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。特別要重視公司網(wǎng)站的作用，充分利用錄像、攝影、網(wǎng)絡(luò)、傳真等方式，提高海外宣傳報(bào)道質(zhì)量，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)宣傳效果。項(xiàng)目部臨時(shí)團(tuán)委，全過程跟蹤活動(dòng)開展情況，充分調(diào)動(dòng)青年學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)踐的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)他們早日成才，不僅要讓他們在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)崗位工作要求，而且要為公司沙特市場的長遠(yuǎn)發(fā)展做好準(zhǔn)備。要求每個(gè)示范崗在組織紀(jì)律、隊(duì)伍作風(fēng)、安全管理、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作上都必須爭排頭、搶第一。黨建思想政治工作的最終目的是保障和促進(jìn)海外項(xiàng)目的順利執(zhí)行，因此主題活動(dòng)的策劃實(shí)施必須緊密結(jié)合項(xiàng)目及施工現(xiàn)場的實(shí)際情況，忌空忌大。7包的施工，該項(xiàng)目具有工期短、任務(wù)重、全程搶建的特點(diǎn)。一、。因此，需要從組織的角度加以引導(dǎo)。選準(zhǔn)主題活動(dòng)的切入點(diǎn)還能增強(qiáng)活動(dòng)的號(hào)召力和實(shí)效性，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，形成了相互促進(jìn)、相互提高的良性循環(huán)。如配合項(xiàng)目部開展的“大干九十天”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，項(xiàng)目部臨時(shí)黨委發(fā)動(dòng)兩級(jí)黨工團(tuán)組織結(jié)合各生產(chǎn)區(qū)域特點(diǎn)和工程控制點(diǎn)，關(guān)注現(xiàn)場施工條件、監(jiān)督安全措施落實(shí)、關(guān)注職工防暑降溫工作、察看職工工資分配、解決過程中職工疑問、了解職工思想動(dòng)態(tài)、走進(jìn)職工宿舍，檢查宿舍衛(wèi)生和安全隱患、做好現(xiàn)場宣傳發(fā)動(dòng)，在選樹典型、穩(wěn)定隊(duì)伍、鼓舞士氣上下工夫，把項(xiàng)目部全員力量匯聚到勞動(dòng)競賽熱潮中。項(xiàng)目部臨時(shí)黨委，一方面引導(dǎo)和組織廣大職工積極投身到項(xiàng)目部開展的勞動(dòng)競賽、管理人員責(zé)任區(qū)、示范崗、師徒等主題活動(dòng)中；另一方面適時(shí)開展職工棋牌、球類比賽等業(yè)余文化活動(dòng)。所謂的連續(xù)性并不一定要求時(shí)間上的連續(xù)性，但是必須在內(nèi)容上是相連續(xù)相呼應(yīng)的，而不能是一個(gè)個(gè)孤立的單個(gè)活動(dòng)。重視海外項(xiàng)目的文化建設(shè)。傳統(tǒng)的“接受性學(xué)習(xí)”，教師說，學(xué)生聽，教師講，學(xué)生記，教師寫，學(xué)生抄，教師讀，學(xué)生背……學(xué)生處于被動(dòng)接受的地位，誠惶誠恐地跟著老師轉(zhuǎn)，無主體地位可言。而傳統(tǒng)的名人效應(yīng)更已吸引不了現(xiàn)在的孩子，所以必須有一種新型的符合學(xué)生心理發(fā)展的寫字教學(xué)法。閱讀課文雖以抽象的文字符號(hào)為載體，但大部分昌由作者心靈感受后精心描繪的生活畫面，因此可通過表演活動(dòng)把抽象的文字符號(hào)還原成人生的風(fēng)景。一段時(shí)間的嘗試，學(xué)生視學(xué)習(xí)語文為一種享受，無形中成績也發(fā)生了變化。在他們筆下，狡猾的狐貍也有多愁善感的時(shí)候，兇惡的考慮也有動(dòng)情善良的時(shí)候，躲在一角的拖把也有黯然神傷的時(shí)候……盡管文筆樸實(shí)無華，故事卻是驚險(xiǎn)離奇，別出心裁。一是用愛心建好隊(duì)伍，隊(duì)伍管理正規(guī)化。即細(xì)化考評(píng)考核方案，對照標(biāo)準(zhǔn)常檢查常督促，逗硬獎(jiǎng)懲，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。四是抓技能練兵，提高實(shí)戰(zhàn)能力。八是抓文化練兵，豐富業(yè)余生活。本文就著重討論以下四個(gè)方面：企業(yè)文化，企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，思想政治工作的開展與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性，以及如何以企業(yè)文化為載體去開展思想政治工作。二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系企業(yè)文化與思想政治工作是一種互相補(bǔ)充、相輔相成的的關(guān)系。此外兩者還有許多共同之處：首先兩者都是關(guān)于“人”的，前者的建設(shè)需要人來完成，后者的對象也是企業(yè)中的人──這也決定了兩者都必須要重視人，理解人，尊重人；其次兩者都屬于企業(yè)自身的軟實(shí)力，其發(fā)展和完善程度直接決定了企業(yè)的發(fā)展與成熟程度，是衡量企業(yè)能否做大做強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)。思想政治工作的內(nèi)容不當(dāng)是一成不變的，而應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展不斷揚(yáng)棄更新的。所以在發(fā)展公司的軟實(shí)力這一點(diǎn)上，應(yīng)該以企業(yè)文化為載體去賦予思想政治工作更多的時(shí)代感。，使得思想政治工作的群眾性得到增強(qiáng)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，具有鮮明的先進(jìn)性導(dǎo)向，而人的思想和觀念更新無疑是爭創(chuàng)先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)。截至2011年底，骨干員工大專以上學(xué)歷員工137人，較2007年提高了48%；中級(jí)以上職稱77人，較2007年提高了27%，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)明顯優(yōu)化。集團(tuán)成立了球類俱樂部、合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)等文藝團(tuán)體，舉辦各類職工文體活動(dòng)，積極參加學(xué)校各類比賽，展示集團(tuán)員工良好的精神風(fēng)貌。作 者： 吳通苗 浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團(tuán)總經(jīng)理 蔡永華 浙江農(nóng)林大學(xué)宣傳部新聞中心主管俞月華 浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團(tuán)辦公室副主任