【正文】 考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。報名時間為2017年8月4日至2017年8月8日。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，主要負責(zé)信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等具體工作。學(xué)校是國家“2011”計劃協(xié)同創(chuàng)新單位，有省、部級重點實驗室、重點學(xué)科開放實驗室、國際合作實驗室、工程實驗室和工程技術(shù)研究中心等26個，xx省科技創(chuàng)新團隊、省高等學(xué)校科技創(chuàng)新團隊、省高等學(xué)校教學(xué)團隊等22個，省博士后研發(fā)基地和院士工作站3個。解開衣褲、全身放松，在領(lǐng)隊或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。三、如何防止漏接事件發(fā)生，(l)認真閱讀接待計劃，對旅游團抵達的日期、時間和接站地點等要親自核實清楚。如屬自身職責(zé)的責(zé)任，應(yīng)向旅游者賠禮道歉；如果責(zé)任在走失者，也不應(yīng)指責(zé)或訓(xùn)斥對方，而應(yīng)對其進行安慰，講清利害關(guān)系，提醒以后注意。在工作中踏實肯干、大膽創(chuàng)新，銳意進取，決不盲目從事，有計劃的開展工作。旅游從狹義的理解是那些暫時離開自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經(jīng)濟和文化商品的消費者逗留在異地的人的交往。主題詞：招聘 人員 辦法 通知 廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院辦公室 2010年12月7日印發(fā)第三篇：葉城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員葉城縣旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員面試題本葉城縣旅游局 2 O 12年1 月導(dǎo) 入 語你好，首先祝賀你順利通過了筆試。第二十條 應(yīng)聘人員提供的材料必須真實可靠，包括就業(yè)推薦表、成績表、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。（三）經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有違反相關(guān)規(guī)定人員，由人事科發(fā)出錄用通知，審核相關(guān)證件，按規(guī)定程序和要求，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，及時上報主管部門。（四）試工人員所寫病歷由院質(zhì)量考核小組專家評審打分。（三）試工考核內(nèi)容。面試考核方法：實行百分制。集中面試包括筆試、綜合面試，形成筆試分、面試分。尤其要重視知名院校的校園招聘會，提高針對性。有下列情況之一，可以適當(dāng)簡化筆試、面試等相關(guān)手續(xù)和程序：（一）符合本院引進人才規(guī)定條件的高層次人才；（二）學(xué)科建設(shè)急需的緊缺專業(yè)畢業(yè)生；（三）滿足招聘計劃的知名院校特別優(yōu)秀畢業(yè)生。（七）學(xué)科建設(shè)或?qū)嶋H工作急需的畢業(yè)生。（四）研究生一般要求第一學(xué)歷為國民教育系列全日制本科。按照院務(wù)公開的要求，實行招聘信息、招聘過程和招聘結(jié)果公開，在堅持標準、確保質(zhì)量的前提下?lián)駜?yōu)錄用。第二批40人：計算機應(yīng)用崗位：李書燕、張翼、郭婧、張冠楠、蔡鑫；輔助法醫(yī)工作崗位 ：高美玲、院海霞、李清水、宋雅利、方澤光； 輔助刑偵、巡邏防暴警察工作崗位：張彥飛、韓耀天、白偉、康樂、齊月峰、劉凱、陳建輝、張云晟、張茂園、李政、趙文韜、徐曉園、王文、于越、劉清華、穆鑫、王天琦、王昊、劉曉龍、國建強、石培喜、王敏、任旭、劉強、張東海、閆斌、于河、劉普、禹博、牟逸德。不斷優(yōu)化專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)緣、資歷結(jié)構(gòu)，優(yōu)先考慮知名院校的本碩或本碩博連讀以及長學(xué)制畢業(yè)生。（二）導(dǎo)師擔(dān)任省級以上專業(yè)性學(xué)會的主委或副主委以上職務(wù)的。（三）研究生為二級以下醫(yī)院工作經(jīng)歷或?qū)？埔韵鲁跏紝W(xué)歷。人事科匯總各科需求申請，經(jīng)醫(yī)院黨委會討論審批，于每年9月底前形成下人員需求計劃，報主管部門審批。（一）人事科對應(yīng)聘材料進行整理、初篩，填寫《應(yīng)聘人員基本情況表》，剔除基本條件明顯不符人員，材料按專業(yè)歸類。由人事科及相關(guān)管理科室共同組織。第十五條 組織試工考察。（2）護理崗位隨機抽考穿脫隔離衣、各種注射法、無菌技術(shù)操作、徒手心肺復(fù)蘇等十項常用護理操作中的其中二項。（六）人事科將應(yīng)聘人員基本情況、筆試分、面試分及實踐考核分進行匯總，結(jié)合用人部門等各方意見，提出錄用初步意見，并安排擬錄人員進行健康檢查。第五章 附 則第十八條 公開招聘工作人員每年集中進行一次，于當(dāng)年7月底前結(jié)束。第二十一條 聘用人員所有應(yīng)聘考核材料，均由人事科收集、整理后歸入人員招聘檔案?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時間。旅游目的包括六大類：休閑、娛樂、度假，探親訪友，商務(wù)、專業(yè)訪問，健康醫(yī)療，宗教/朝拜，其他。國道國道315線、219線在境內(nèi)交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點在葉城，是新疆通往阿里地區(qū)的唯一通道。在尋找過程中，可與飯店前臺、樓層服務(wù)臺聯(lián)系，請他們注意該旅游者是否已經(jīng)回到飯店。若有困難，制定應(yīng)變計劃，突出本地最具代表性。四、旅游團隊游覽中途中，如遇到游客暈車或中暑，如何處理?(l)在游覽前。結(jié)合我校實際，制定本方案。有碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科4個、二級學(xué)科21個，有農(nóng)業(yè)、機械工程和教育碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育涵蓋3個類別28個領(lǐng)域。詳見附件《xx科技學(xué)院2017年公開招聘工作人員一覽表》。重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負）。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。試講主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和技能、教學(xué)效果等；提問主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、應(yīng)變能力。如體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。四、招聘程序（一）報名及資格審查本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。報考者通過資格審查后，不能再改報本次招聘的其它職位。筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。對體檢合格人員進行考核和資格復(fù)審。2013年1月4日