【正文】 、科研和醫(yī)技崗位的，具有國民教育系列全日制研究生以上學歷，年齡一般35周歲以下。（二）導師擔任省級以上專業(yè)性學會的主委或副主委以上職務的。（六）已有執(zhí)業(yè)資格證，且執(zhí)業(yè)資格證與應聘專業(yè)崗位相匹配，并在有效注冊期的。（三）研究生為二級以下醫(yī)院工作經(jīng)歷或?qū)？埔韵鲁跏紝W歷。第四章 基本程序第九條 工作人員公開招聘按主管部門相關文件要求和本院要求進行。人事科匯總各科需求申請，經(jīng)醫(yī)院黨委會討論審批，于每年9月底前形成下人員需求計劃，報主管部門審批。通過正規(guī)人才市場、校園招聘會、個人自薦、他人推薦等多種途徑，廣泛征集應聘人員信息。（一）人事科對應聘材料進行整理、初篩，填寫《應聘人員基本情況表》，剔除基本條件明顯不符人員，材料按專業(yè)歸類。人事科聯(lián)合相關管理科室共同完成。由人事科及相關管理科室共同組織。面試考核內(nèi)容包括自我介紹、形象儀表、語言表達能力、溝通能力、邏輯思維（臨床思維和科研思維）、業(yè)務知識和英語。第十五條 組織試工考察。試工主要考核專業(yè)素質(zhì)，考核采取跟班作業(yè)方式進行，由醫(yī)院安排到相關科室進行實地考核。（2）護理崗位隨機抽考穿脫隔離衣、各種注射法、無菌技術操作、徒手心肺復蘇等十項常用護理操作中的其中二項。除了必須考核的基本項目外，試工期間，博士研究生應做一次專業(yè)講座，主持一次手術或疑難病例討論，主持一次教學查房，書寫一份大病歷；碩士研究生應書寫二份大病歷，參加 一次手術或疑難病例討論；本、?？茟瓿梢欢üぷ髁康膶嵺`操作。（六）人事科將應聘人員基本情況、筆試分、面試分及實踐考核分進行匯總，結(jié)合用人部門等各方意見，提出錄用初步意見，并安排擬錄人員進行健康檢查。（二）經(jīng)院辦公會討論通過后，將擬錄用人員在一定范圍內(nèi)公示，接受社會和有關方面的監(jiān)督。第五章 附 則第十八條 公開招聘工作人員每年集中進行一次，于當年7月底前結(jié)束。招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，遇與本人有上述親屬關系的應聘人員，應當回避。第二十一條 聘用人員所有應聘考核材料，均由人事科收集、整理后歸入人員招聘檔案。第二十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，過往執(zhí)行與本辦法不一致的，以本辦法為準?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時間。）葉城古稱什么？（西夜、子合國）葉城縣素有哪些美稱？（核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)）二、談談你對旅游這個概念的認識和想法？旅游：為了休閑、娛樂、探親訪友或者商務目的進行的旅行活動統(tǒng)稱為旅游，是人們?yōu)閷で缶裆系挠淇旄惺芏M行的非定居性旅行和在游覽過程中所發(fā)生的一切關系和現(xiàn)象的總和。旅游目的包括六大類：休閑、娛樂、度假，探親訪友，商務、專業(yè)訪問，健康醫(yī)療，宗教/朝拜，其他。要熱愛本職，進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；有責任心，虛心地向別人學習。國道國道315線、219線在境內(nèi)交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點在葉城，是新疆通往阿里地區(qū)的唯一通道。密切配合，一般情況下是陪同人員分頭去找，景區(qū)講解員帶領其他旅游者繼續(xù)游覽。在尋找過程中，可與飯店前臺、樓層服務臺聯(lián)系，請他們注意該旅游者是否已經(jīng)回到飯店。找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。若有困難，制定應變計劃，突出本地最具代表性。(3)及時通知下一站，做好變更接待計劃安排。四、旅游團隊游覽中途中，如遇到游客暈車或中暑，如何處理?(l)在游覽前。如無醫(yī)生，應在游客的協(xié)助下把患者抬到明涼處，做些力所能及的搶救工作，讓患者平臥。結(jié)合我校實際，制定本方案。學校地處中原名城新鄉(xiāng)市，占地面積2478畝，校舍面積62萬平方米。有碩士學位授權一級學科4個、二級學科21個，有農(nóng)業(yè)、機械工程和教育碩士專業(yè)學位授權點，碩士專業(yè)學位研究生教育涵蓋3個類別28個領域。二、公開招聘工作組織領導學校成立由校長任組長，主管人事工作的副校長任副組長，組織部、人事處、教務處、監(jiān)察處為成員的招聘工作領導小組，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。詳見附件《xx科技學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。（二）報名和資格審查報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄xx，進入“xx科技學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。聯(lián)系人：劉老師曹老師，聯(lián)系電話：xx。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。面試滿分100分。試講主要考察應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、教學內(nèi)容、教學方法和技能、教學效果等；提問主要考察應聘者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、應變能力。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。如體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。（五）擬聘人員公示體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。各單位職位要求詳見招聘職位一覽表（附后）。四、招聘程序（一）報名及資格審查本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。現(xiàn)有工作單位的人員需出具所在單位同意報考的證明。報考者通過資格審查后，不能再改報本次招聘的其它職位?？忌毐９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘。對于報考藝術類的考生，面試采取專業(yè)技能測試的形式進行，主要測驗應試者的實際專業(yè)技能水平。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。時間計算截止2013年1月18日。對體檢合格人員進行考核和資格復審。（六）聘用與管理對公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定予以辦理人事、編制等相關手續(xù)。2013年1月4日