【正文】 人所得稅； （ 2）、代扣代繳員工個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)、住房公積金； （ 3）、法院判決、裁定中要求 代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （ 4）、扣除依法賠償給 武迪公司 的費(fèi)用； （ 5）、扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到 武迪公司 處罰的罰款； （ 6）、勞動合同約定的可以減發(fā)的工資； （ 7）、依法制定的 武迪公司 規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資； （ 8）、經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動工資； （ 9）、員工請事假而減發(fā)的工資。 第 41 條 員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計不超過六個月的，其病傷假工資為：工齡不滿五年者，為本人工資的 60%；工齡滿五年不滿十年者，為本人 工資的 70%；工齡十年以上者，為本人工資的 80%。 第 35 條 員工的加班加點(diǎn)工資以員工的基本工資作為計算基數(shù)；員工的正常日工資＝基本工資 247。年休假與春節(jié)假一起連休。 第 26 條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本 武迪公司 的連續(xù)工作年限計算：每滿一年，發(fā)給員工一個月工資；滿半年不滿一年的，按一年計發(fā)；不滿半年的發(fā)給半個月工資。知悉 武迪公司 商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過 6 個月）。 武迪公司 依本條規(guī)定 解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 試用期包括在勞動合同期限中，并算作本單位的工作年限。 第二章 員工招用與培訓(xùn)教育 第 7 條 招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定 的從其規(guī)定。 第 2 條 武迪公司是在武昌區(qū)工商 局注冊的 有限責(zé)任公司 。員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定?；贾夭〉脑黾?50%，患絕癥的增加 100%。 第 22 條 有下列情形之一，勞動合同終止： （ 1）、勞動合 同期滿，雙方不再續(xù)訂的； （ 2）、勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的； （ 3）、員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的； （ 4）、單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的； （ 5）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第四章 工作時間與休息休假 第 27 條 單位 實(shí)行每日工作 7 小時、每周工作 42 小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度；對特殊崗位的員工，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定。 （ 4）、產(chǎn) 假： 女員工生育，可享受產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天；難產(chǎn)的增加 30 天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假 15 天；實(shí)行晚育者（ 24 周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假 15 天；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假 35 天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假 10 天。 第 36 條 按勞動法的規(guī)定，平 日加點(diǎn)，支付基本工資的 150%的加點(diǎn)工資；休息日加班，支付基本工資的 200%的加班工資；法定休假日加班，支付基本工資的 300%的加班工資。 第 44 條 因員工原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的， 武迪公司 可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的 20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第 48 條單位依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療 、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并依法支付應(yīng)由 武迪公司 負(fù)擔(dān)的社會保險待遇。 第 54 條 員工必須遵守如下工作守則和 職業(yè)道德： （ 1）、進(jìn)入 武迪公司 ，必須按規(guī)定佩戴胸牌和穿著工作服； （ 2）、敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從 武迪公司 合法合理的正常調(diào)動和工作安排； （ 3）、嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)療安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制； （ 4）、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作； （ 5）、平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持 武迪公司 環(huán)境衛(wèi)生清潔； （ 6）、愛護(hù)公物，小心使用 武迪公司 機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不 得盜竊、貪污或故意損壞 武迪公司 財物； （ 7）、提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用； （ 8）、搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事； （ 9）、關(guān)心單位，維護(hù) 武迪公司 形象，敢于同有損單位形象和利益的行為作斗爭。 第 59 條 為維護(hù)正常的秩序， 武迪公司 對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲