【正文】 ”、“盈余公積”和“未分配利潤”項目。（答案：）61．計算合并會計報表各項目的數(shù)額，對于利潤分配表，根據(jù)期初未分配利潤項目的加總數(shù)額，加上抵銷分錄的貸方發(fā)生額，減去抵銷分錄的借方發(fā)生額，計算得出期初未分配利潤的合并數(shù)額。應當作為子公司，納入合并會計報表的合并范圍。（答案：√）53．母公司理論是站在母公司股東的角度來看待母公司與其子公司之間近控股關(guān)系的合并理論。（答案：√）49．所有權(quán)理論、經(jīng)濟實體理論和母公司理論是國際會計界形成的三種編制合并會計報表的合并理論，其根本分歧在于在編制合并會計報表時，如何看待少數(shù)股權(quán)的性質(zhì)，以及如何對其進行會計處理的問題上。（答案：√）43．購買性質(zhì)的合并，合并方必須確定購買成本，作為支付購買價款的依據(jù)，購買成本與所取得的凈資產(chǎn)的公允價值的差額則為商譽；但股權(quán)聯(lián)合性質(zhì)的合并不發(fā)生購買交易，自然無購買成本可言，也不存在商譽確認問題。（答案：√）38．采用權(quán)益結(jié)合法時無需對被合并企業(yè)進行公允價值的確定。（答案：）34．購買成本指企業(yè)在購買過程中支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物的金額或者交易發(fā)生日購買企業(yè)為取得對其他企業(yè)的控制權(quán)而放棄的其他購買代價的公允價值，購買成本以所取得的被購買企業(yè)的凈資產(chǎn)的公允價值來確定，它一定恰好等于所取得資產(chǎn)的公允價值。購買性質(zhì)的企業(yè)合并應采用購買法進行會計處理；股權(quán)聯(lián)合性質(zhì)的企業(yè)合并應采用權(quán)益結(jié)合法進行會計處理。（答案：√）24．當參與合并的企業(yè)根據(jù)簽訂的平等協(xié)議共同控制其全部或?qū)嶋H上全部的凈資產(chǎn)和經(jīng)營，參與合并的企業(yè)管理者共同管理合并企業(yè)，并且參與合并企業(yè)的股東共同分擔合并后主體的風險和利益，這種企業(yè)合并屬于股權(quán)聯(lián)合性質(zhì)的企業(yè)合并。（答案：√）18．在企業(yè)合并活動中，只要一個參與合并的企業(yè)控制了其他參與合并的企業(yè)一半以上有表決權(quán)的股份或雖未取得一半以上的表決權(quán)，但通過與其他投資者之間的協(xié)議，獲得對其他企業(yè)一半以上表決權(quán)的權(quán)力時，便可認為獲得了控制權(quán)，成為購買方。（答案：）13．創(chuàng)立合并結(jié)束后，新企業(yè)向原企業(yè)的股東發(fā)行股票或簽發(fā)出資證明書，從而使原企業(yè)的股東成為新企業(yè)的股東。（答案：）6．參與合并的企業(yè)在合并前是彼此獨立的，而合并后，它們的經(jīng)濟資源和經(jīng)營活動就處于單一的管理機構(gòu)控制之下，所以，企業(yè)合并的實質(zhì)是取得控制權(quán)。（）才能與職工簽訂服務期條款。（錯）、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，勞動合同不再履行。（錯）。A、一次B、二次C、三次D、五次43.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位已與勞動者訂立無固定期限勞動合同，并應在此前的（B）中向勞動者每月支付二倍的工資。A、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制B、集體協(xié)商機制C、聯(lián)席會議制度D、職工代表大會制度（D）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下，給對方造成損害的，（B）應當承擔賠償責任。A、六個月 B、一年 C、二年 D、三年19.（B），用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償。A、違約金 B、賠償金 C、勞動報酬 D、培訓費，用人單位（A）向勞動者支付經(jīng)濟補償。A、長期性 B、固定性 C、流動性 D、臨時性《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔（B）賠償責任。（錯）。（錯）“競業(yè)限制”協(xié)議中，競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定。（對）。（錯）。（錯），不與招用的勞動者訂立勞動合同或者聘用合同。（錯），不得約定試用期。（錯）。（對），應當事先將理由通知工會。（錯）。A、不得影響 B、優(yōu)先于 C、可以代替 D、依賴于（B）約定試用期。A、三 B、七 C、十 D、十五，（B）查閱與勞動合同、集體合同有關(guān)的材料。A、舉報 B、申請調(diào)解 C、申請仲裁 D、提起訴訟（C）。A、用人單位B、用人單位和直接責任人員C、直接責任人員D、用人單位或直接責任人員，給其他用人單位造成損失的，應當承擔（B）賠償責任。A、三個月 B、六個月 C、一年 D、二年，由（D）或者人民法院確認。（錯），可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。（錯）、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同。（錯），是勞務派遣單位應當履行的義務。（答案：）2．高級財務會計產(chǎn)生于會計所處的客觀經(jīng)濟環(huán)境的變化，是客觀經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化引起會計假設(shè)松動后，人們對背離會計假設(shè)的特殊會計事項進行理論和方法研究的結(jié)果。（答案：）9．合并后的企業(yè)取得對所有被合并企業(yè)的原資產(chǎn)實行直接控制和管理權(quán)，無需承擔被合并企業(yè)的負債。（答案：√）15．當一企業(yè)取得另一企業(yè)５０％以上有表決權(quán)的股份后，必然取得另一企業(yè)的控制權(quán)。（答案：√）21．在企業(yè)合并活動中，某一合并方未取得一半以上的表決權(quán)，但獲得其他企業(yè)董事會或?qū)Φ葲Q策團體會議中多數(shù)席位的權(quán)力。（答案：）27．縱向合并的目的一是通過企業(yè)規(guī)模的擴張來降低管理成本與費用、增強競爭優(yōu)勢，從而取得規(guī)模效益；二是拓展行業(yè)專屬管理資源。因此，吸收合并和創(chuàng)立合并后的會計處理問題仍然屬于傳統(tǒng)財務會計的范疇。（答案：√）36．Ｍ公司支付現(xiàn)金40萬元對Ｎ公司進行吸收合并，同時，還支付了注冊登記費用和咨詢費用等共計2萬元。合并過程的費用，如注冊登記費、財務顧問費等應作為合并后企業(yè)的費用并抵減合并后的凈收益。（答案：√）46．購買法下的合并后的資產(chǎn)總額要大于權(quán)益結(jié)合法下合并后的資產(chǎn)總額，但收益及留存收益的數(shù)額卻小于權(quán)益結(jié)合法下的收益及留存收益額。（答案：√）51．依據(jù)所有權(quán)理論編制的合并會計報表強調(diào)的是合并母公司所實際擁有的，而不是母公司所實際控制的資源。通常將少數(shù)股東權(quán)益視為普通負債。有關(guān)的抵銷分錄，應先登記帳簿，然后在工作底稿中進行調(diào)整。（答案：）63．“少數(shù)股東權(quán)益”項目反映除母公司以外的其他投資者在子公司的權(quán)益，表示其他投資者在子公司所有者權(quán)益中所擁有的份額。（答案：）68．在全資子公司的情況下，子公司本期的凈利潤就是母公司本期的投資收益，并已經(jīng)計入了母公司的凈利潤之中。（答案：√）74．在連續(xù)各期編制合并會計報表時，需要以當期母公司及所屬子公司的個別會計報表為基礎(chǔ)，把母公司對子公司的投資收益、少數(shù)股東收益以及子公司期初未分配利潤與子公司對利潤的分配及年末未分配利潤進行抵銷，少數(shù)股東收益則應當在合并利潤表中單列“少數(shù)股東損益”項目，在“凈利潤”項目之后列示。（答案：）