【正文】 局 蘭州市城關(guān)區(qū)地方稅務(wù)局五里鋪稅務(wù)所 文縣地方稅務(wù)局碧口征收管理分局靜寧縣地方稅務(wù)局威戎稅務(wù)所（原余灣稅務(wù)所）玉門市地方稅務(wù)局征收管理分局隴南市徽縣地方稅務(wù)局柳林征收管理分局（原柳林稅務(wù)所）29慶陽市西峰區(qū)地方稅務(wù)局管理一分局（原肖金稅務(wù)所）青海省海西蒙古族藏族自治州大柴旦行委國家稅務(wù)局 海西蒙古族藏族自治州天峻縣國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳 海北藏族自治州門源縣國家稅務(wù)局青石嘴稅務(wù)分局 海東地區(qū)平安縣國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳 西寧市城中區(qū)國家稅務(wù)局水井巷稅務(wù)分局 海南藏族自治州龍羊峽國家稅務(wù)局 西寧市城中區(qū)地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳 西寧市城西區(qū)地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳 德令哈市地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳 樂都縣地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳 格爾木市地方稅務(wù)局東城區(qū)稅務(wù)分局 寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶南區(qū)國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳 銀川市西夏區(qū)國家稅務(wù)局朔方稅務(wù)分局 吳忠市利通區(qū)國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳石嘴山市大武口區(qū)國家稅務(wù)局白芨溝稅務(wù)分局 固原市原州區(qū)國家稅務(wù)局城區(qū)稅務(wù)分局 石嘴山市惠農(nóng)區(qū)國家稅務(wù)局河濱稅務(wù)分局 吳忠市地方稅務(wù)局稽查局稽查一科石嘴山市惠農(nóng)區(qū)地方稅務(wù)局（原石嘴山區(qū)地方稅務(wù)局）靈武市地方稅務(wù)局城區(qū)稅務(wù)所平羅縣地方稅務(wù)局太西稅務(wù)所 中寧縣地方稅務(wù)局石空稅務(wù)所 新疆維吾爾自治區(qū)30哈密市國家稅務(wù)局黃田稅務(wù)分局烏魯木齊市新市區(qū)國家稅務(wù)局迎賓路稅務(wù)所 新疆維吾爾自治區(qū)國家稅務(wù)局直屬稅務(wù)局東疆分局 博州阿拉山口國家稅務(wù)局 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做好網(wǎng)絡(luò)信息化傳播，實(shí)行多元化交流。學(xué)習(xí)外語就是一種深入、豐富、多層面的交流，我們要以“全國青年文明號(hào)”這個(gè)稱號(hào)為契機(jī)，從學(xué)習(xí)外語的狀況來透視我們的文化交流行為。突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。二、創(chuàng)建主題明確以“青春獻(xiàn)稅收、誠信為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于活動(dòng)全過程，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)。首問責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)制、禮貌用語交流制、普通話運(yùn)用制，預(yù)約服務(wù)制。具體名單如下：組長：副組長：成員：號(hào)長：“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的開展，能夠更加體現(xiàn)地稅奉獻(xiàn)精神，我們將以依照本計(jì)劃，積極將“青年文明號(hào)”各項(xiàng)工作推向一個(gè)新的高度，作為一個(gè)新的起點(diǎn)，繼續(xù)刻苦鉆研、努力拼搏，為推進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。從而使得這個(gè)集體在安全技術(shù)領(lǐng)域始終處于全段領(lǐng)先水平。二、構(gòu)筑青工素質(zhì)工程平臺(tái)，大力弘揚(yáng)以人為本，當(dāng)好熔爐，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的創(chuàng)新精神，著力打造“青年文明號(hào)”的育人品牌。讀書活動(dòng)的蓬勃開展，為青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)增添了一道靚麗的風(fēng)景。(三)崗位練兵活動(dòng)體現(xiàn)新特色。為發(fā)揮好青年文明號(hào)的示范帶頭、典型引路作用，讓青年文明號(hào)集體處處充滿著青春的活力。（三）組織牽動(dòng)，優(yōu)勢互補(bǔ)。通過不懈努力，1998年，“高壓站青年文明號(hào)”被評(píng)為“山西省青年文明號(hào)”。工段要求每位員工都有學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會(huì)，半年召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，相互促進(jìn)，共同提高。3高壓機(jī)也因正在檢修，其它4臺(tái)高壓機(jī)處于運(yùn)行狀態(tài)，致使高壓機(jī)出現(xiàn)無備用設(shè)備的狀態(tài)。隨后，他們將這三項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于其它5臺(tái)高壓機(jī)，都取得了良好效果：高壓機(jī)運(yùn)行達(dá)到 全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。2003年8月，對(duì)高壓站工段一期生產(chǎn)水進(jìn)行改造，提高了設(shè)備的冷卻效果，解決了水壓不穩(wěn)造成的設(shè)備震動(dòng)現(xiàn)象，節(jié)約了潤滑油，保證了潤滑油溫正常，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率提高了15%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自青年創(chuàng)新行動(dòng)開展以來，由“青年文明號(hào)”承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目已完成的有近20項(xiàng)，目前，還有一批重大項(xiàng)目正在基金的支持下順利開展，一批長期閑置的設(shè)備重新煥發(fā)生機(jī)。去年以來，“高壓站青年文明號(hào)”共查處事故隱患30起，獎(jiǎng)勵(lì)10人，及時(shí)把事故隱患消滅在了萌芽狀態(tài)，保證了全工段設(shè)備與人身安全。在企業(yè)文化的熏陶下，先進(jìn)事跡層出不窮，確保了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。近年來，中國鋁業(yè)山西分公司以每年10萬噸氧化鋁的產(chǎn)量向上遞增，成為全國氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵?！案邏赫厩嗄晡拿魈?hào)”經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，健康茁壯地成長了起來。2003年7月份，在高壓站車間設(shè)備管理創(chuàng)“三星級(jí)”的時(shí)候，段長原民昌帶領(lǐng)全工段職工齊心協(xié)力對(duì)機(jī)房玻璃、沾滿油污的地板、設(shè)備、管道用鏟子鏟，用刷子刷，油污多的地方用抹布沾洗衣粉一點(diǎn)一點(diǎn)地擦，由于機(jī)房溫度高達(dá)40℃，干一天下來他們的工作服不知被汗水浸濕了多少次。2003年4月，高壓站3機(jī)因油冷卻器漏水，造成潤滑油質(zhì)達(dá)不到要求，設(shè)備振動(dòng)大，油溫快速上升，高壓站工段甲班班長李燕沉著指揮，全班人員用熟練的技能參與撲救，在短短的五分鐘內(nèi)組織停車，并及時(shí)放出油箱內(nèi)的積水，避免了一起燒瓦事故，并保證了3400公斤潤滑油不受損壞，挽回經(jīng)濟(jì)損失17000元。近兩年來，工段團(tuán)支部涌現(xiàn)出一批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛的青年崗位能手，使“青年文明號(hào)”集體成為眾人矚目的“人才高地”和“文明高地”。改造后杜絕了全站的油路滴漏現(xiàn)象。三、實(shí)施創(chuàng)新行動(dòng)，打造共青品牌。此事引起分公司決策層的高度關(guān)注。僅2003年，現(xiàn)場練兵30多次，點(diǎn)將答題60余題，預(yù)案設(shè)計(jì)15份。一、建立“學(xué)習(xí)型組織”，提高員工素質(zhì)。為不斷為團(tuán)支部建設(shè)注入新鮮血液，我們實(shí)行團(tuán)支部委員定期向領(lǐng)工區(qū)黨支部主動(dòng)匯報(bào)思想的做法，將團(tuán)支部組織建設(shè)中遇到的難題及時(shí)進(jìn)行溝通和匯報(bào)，黨支部則根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查力度，形成了優(yōu)勢互補(bǔ)的有效目的。如今的陽城工區(qū)，早已擺脫當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)期環(huán)境簡陋的模樣，而映入眼簾的是到處青草連連、亭臺(tái)樓閣、假山矗立、鳥語花香的“花園式”工區(qū)。如今，我們逐步形成了“每天一次業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、每周一次崗位實(shí)作、每月一次事故演練、每季一次練兵比武”的崗位練兵體系，站在當(dāng)前鐵路跨越式發(fā)展的制高點(diǎn)上，全體青工已經(jīng)逐漸嘗到了崗位練兵所帶來的甜頭。我們采取不同形式加強(qiáng)對(duì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。我們深刻地體會(huì)到：以人為本是企業(yè)生存的核心，共青團(tuán)工作的主要職能就是為培育青年成長成才提供展示作為的舞臺(tái)，而青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)正是服務(wù)青年不斷成就事業(yè)的有效載體。我們陽城工區(qū)處于鄭州局北端，冬季氣溫較低，而且管內(nèi)隧道多達(dá)13個(gè)，長達(dá)20公里，占管內(nèi)設(shè)備總線條公里65%，氣溫驟降，隧道內(nèi)結(jié)冰嚴(yán)重，結(jié)冰點(diǎn)多達(dá)百余處?，F(xiàn)有職工29人，其中35歲以下青工23人，團(tuán)員17人，黨員8人，職工平均年齡29歲。細(xì)化服務(wù)程序，開展評(píng)比“納稅服務(wù)明星”活動(dòng)。要把主題思想融入到每個(gè)青年人心中，把青年文明號(hào)活動(dòng)與開展行業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。分析產(chǎn)生的根源，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施并落實(shí)。中賓接待班組今后將在賓館黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下開展多種形式的“實(shí)踐”活動(dòng)，如參觀革命故居，適當(dāng)組織人員外出考察，加強(qiáng)與兄弟“全國青年文明號(hào)”單位的交流聯(lián)誼活動(dòng)，提高我們青年朋友的熱情，促進(jìn)大家對(duì)“外面世界”的深入了解，提高對(duì)外社交能力。朋友們可以在此敞開心扉、暢所欲談，把你在工作或生活中所遇到的疑惑和快樂與我們共同解憂、分享，充分走進(jìn)這個(gè)信息化時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)多元化交流。1． 深入加強(qiáng)思想政治水平，將“三個(gè)代表”要求全面貫徹到團(tuán)的工作和建設(shè)中，與時(shí)俱進(jìn)。2． 繼續(xù)做好中賓接待工作，忠于職守。5． 加強(qiáng)外語學(xué)習(xí)，提高求知意識(shí)。2002．7．10．第三篇：全國青年文明號(hào)創(chuàng)建全國青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)《青年文明號(hào)活動(dòng)管理辦法》的規(guī)定及全國青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)要求，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，為更好的貫徹創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)的精神，立足本職崗位、努力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，使青年文明號(hào)能夠發(fā)揮其先鋒模范作用，并結(jié)合我局實(shí)際，制訂實(shí)施方案：一、創(chuàng)建目標(biāo)以創(chuàng)建全國“青年文明號(hào)”為目標(biāo)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。組織青年參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與競賽；進(jìn)行稅收法律法規(guī)和業(yè)務(wù)的考問講解等崗位練兵活動(dòng)；適時(shí)組織崗位能手比賽，進(jìn)一步提高青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)稅收工作的扎實(shí)運(yùn)作。為單位開展細(xì)致周到的特色服務(wù)，與納稅人建立電話“熱線”實(shí)行電話申報(bào)。青年文明號(hào)的一個(gè)重要內(nèi)涵就是團(tuán)隊(duì)精神。（二）創(chuàng)新青工安全立功競賽活動(dòng)方式。近年來，隨著學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開展，我們注重大力營造青年讀書好、讀好書、好讀書的濃厚氛圍，充分發(fā)揮“青年書屋”、“三好示范書架”的陣地優(yōu)勢，利用每星期一政治學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，積極采取集中輔導(dǎo)、共同研讀、相互交流等有效方法，著力從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年讀書班組的角度出發(fā)，廣泛開展“談讀書體會(huì)，交流讀書方法，提讀書活動(dòng)建議”活動(dòng)，堅(jiān)持做到“三個(gè)一”：每人每星期讀一本推薦書目，每月寫一篇讀書心得，參加一次讀書交流會(huì)，在豐富“青年讀書與成才”活動(dòng)內(nèi)涵上尋求到新的立足點(diǎn)。同時(shí)，工區(qū)聘請(qǐng)車間技術(shù)員、教育室教師深入班組對(duì)青工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助解決技術(shù)攻關(guān)中遇到的疑難雜癥，收到了較好效果。它所煥發(fā)的精神光芒映射著青年文明號(hào)集體務(wù)必保持旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力，這就是我們?cè)趯?shí)踐中推動(dòng)青年文明號(hào)科學(xué)發(fā)展的最終效益。近年來，隨著青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深化，我們注重將青工榮譽(yù)觀、理想觀、價(jià)值觀進(jìn)行綜合分析，定期組織他們開展“我心目中的青年文明號(hào)”等思想研討活動(dòng)，激勵(lì)他們正確輕看過去榮譽(yù)，重視今后青年文明號(hào)發(fā)展道路中所要面臨的實(shí)際問題。高壓站工段現(xiàn)有四個(gè)班組，職工23人，其中黨員2人，團(tuán)員10人，大專以上文化程度10人，平均年齡28歲。1998年以來，為向“全國青年文明號(hào)”邁進(jìn)，“高壓站青年文明號(hào)”建立了“分廠、車間、工段”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，逐步形成了“由面到點(diǎn)、由整體到個(gè)人”的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。不僅學(xué)技能，而且學(xué)政治理論；不僅學(xué)書本，而且重應(yīng)用；不僅聽別人講，而且要求人人上臺(tái)講，掀起了學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)的熱潮。關(guān)鍵時(shí)刻，以原民昌為首的一群年輕人坐不住了：2003年年初，分公司團(tuán)委組織開展的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)”也拉開序幕，作為省級(jí)“青年文明號(hào)”的高壓站工段，決不允許此類問題在本單位出現(xiàn)。他們嚴(yán)抓四個(gè)環(huán)節(jié)：科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、激勵(lì)保障、人員培訓(xùn)，開展“四個(gè)一”活動(dòng)：開發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝、推廣一項(xiàng)新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果，取得了驕人的成果。為了鼓勵(lì)青年人以“青年文明號(hào)”集體為單位主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和承擔(dān)課題，工段團(tuán)支部積極爭取了一系列的政策支持。高壓站工段始終把安全工作作為重點(diǎn)來抓，堅(jiān)持每周一次安全學(xué)習(xí)課，每天一次查隱患活動(dòng)，每月一次安全現(xiàn)場演習(xí)活動(dòng)，把一切安全活動(dòng)貫穿于工作全過程。五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。在原民昌的帶領(lǐng)下，全體員工積極行動(dòng)了起來，臟活、累活搶著干，高壓站青年文明號(hào)顯示出勃勃生機(jī)！六、嚴(yán)守承諾，發(fā)