【正文】 還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。有熱情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古道西風瘦馬。培訓雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導們殷切的教導將永久牢記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎(chǔ)。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，由于一滴水只有在大海中才能生存。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司勝利的關(guān)鍵。盡快完成角色轉(zhuǎn)換。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的珍寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。培訓結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與方案給了我很大的啟示。公司全部可報銷的手機的費用全部在本崗充值，從前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深化地考慮由我來做此項工作的挺直目的。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了許多的關(guān)心。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任訓練這項工作。俗話說：“再窮不能窮訓練”，老師是訓練的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。三、百尺竿頭，更進一頭，對將來的方案由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距究竟是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有方法解決的，我信任只要通過努力，只要動腦報虛心的看法進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)療平安及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)學問。9月1日到5日，我參與了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺?？傊?，此次培訓必要且意義重大。培訓第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導布置的工作。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。學會做人，學會做事。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。以下是我為未來工作所作的打算：認同公司的企業(yè)文化和核心理念。首先，總經(jīng)理的精彩演講，使我對公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知?？傊?，此次培訓必要且意義重大。培訓第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。通過陽光職場心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)、商務禮儀課程的培訓讓對業(yè)務工作開展過程中的行為規(guī)范有了可參考的標準和新的定位。對于上級部門布置的任務要認真及時完成，決不找借口推延，增強自己的執(zhí)行力。第一篇：街道新員工培訓心得體會街道新員工培訓心得體會近日，根據(jù)辦事處新進員工培訓總體要求，通過辦事處領(lǐng)導、中層干部和有豐富工作經(jīng)驗的員工對新員工進行全面系統(tǒng)的培訓，培訓通過講座、討論互動等形式向我們講述了這是一個敢于打拼，善于拼搏，勇于創(chuàng)新的團隊，這是一個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的集體，這是一個拉的出、打的勝的視榮譽如生命的隊伍，下面是我對這次培訓的一些體會。再次就是要任勞任怨。祥和社區(qū) 2010年9月18日第二篇：新員工培訓心得體會入職培訓作為新員工入職的第一堂課，在培訓中更加了解公司的經(jīng)營理念和各項規(guī)章制度，對公司企業(yè)文化有了比較形象的理解。培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。通過這次入職培訓，使我對公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解。一周充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來公司的信念。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務?！皯B(tài)度決定一切”。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的壓鑄儲備生。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。下面我給大家整理的新員工培訓心得體會___五篇，盼望大家喜愛!新員工培訓心得體會___1來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應一次珍貴的培訓機會。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深化的認識。總的來說，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控力量，增加了工作閱歷，感想公司的栽培。老師自古以來就秉承著“傳道、授業(yè)、解惑”的職能，那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得老師是一個高尚的職業(yè)，它既不宏大也不渺小，但它卻在當今___上有著不行忽視的地位。例如學習“如何提高老師的職業(yè)修養(yǎng)”、“如何做好班主任工作”等。此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。剛來公司時總感覺工作許多，雜且亂，常常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。剛開頭的時候，由于工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期抱負的效果。做完1件事，標明完成記號，總結(jié)閱歷和訓練。通過軍訓，我學會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上乘風破浪，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。一個公司假如沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長期的進展下去，必定會在___進展的大潮中被淘汰。只要把自己放在仆人的位置，真正以公司為家，才能對公司肯定的忠誠，也才會有最大的工作熱忱。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。到了工作上，我們就必需表現(xiàn)出高調(diào)、主動的一面，對自己應當做的應當堅決果斷地擔當責任。第五篇：新員工培訓心得體會培訓僅為“補缺”是遠遠不夠的，應把挖掘潛力作為培訓的重點，把思維變革、觀念更新、潛能開發(fā)納入培訓的內(nèi)容，以下是小編整理的新員工培訓心得體會，歡迎大家參考！新員工培訓心得體會1我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有熱情而又放松的。第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。山氣日夕佳，飛鳥相與還。短短一句話體現(xiàn)出了建行的無限愿景?！便y行作為經(jīng)營信用的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務水平。我明白，這也是一個值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務水平?！苯?jīng)過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。在決戰(zhàn)沙場中，團隊項目不是靠個人的能力、體力、智力來完成的，在活動中，每個人都要扮演好自己的角色，聽從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大，團隊中每個人也應相互團結(jié)，相互配合，才能共同完成團隊的目標。昨日漫漫征途，你我獨自走過，今日我們共贏挑戰(zhàn)，今日我們?nèi)谌?，榮辱與共！如果你愿意，請輕拍我的雙肩，我將與你一起，戰(zhàn)斗至最后。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好。緊接著我們又去了電力調(diào)度控制中心，了解了電網(wǎng)運行的控制方式，也明白了調(diào)度工作的重要性。在日常工作中我們也需要分工合作，取長補短才能把一件事情辦妥。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作。“人人為我，我為人人